Une ou un agent de médiation et de prévention en piscine - été 25
Offre n° O044250310001180
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
09/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rezé est une ville sportive, incluse et dynamique dotée d’un patrimoine sportif important et d’un tissu associatif dense.
La direction des sports et de la vie associative a pour missions principales la gestion des équipements sportifs (13 gymnases, 2 stades, 1 piscine, 1 boulodrome…), l’accompagnement et le développement de la pratique sportive pour tous, l’élaboration et le suivi des aides apportées aux associations sportives, la coordination des relations avec les associations rezéennes et l’évènementiel.
Au sein du pôle aquatique vous intégrerez une équipe de 15 personnes réparties entre les maîtres-nageurs sauveteur, les surveillant.es de baignade, les agents d’entretien et les agents d’accueil.
La direction des sports et de la vie associative a pour missions principales la gestion des équipements sportifs (13 gymnases, 2 stades, 1 piscine, 1 boulodrome…), l’accompagnement et le développement de la pratique sportive pour tous, l’élaboration et le suivi des aides apportées aux associations sportives, la coordination des relations avec les associations rezéennes et l’évènementiel.
Au sein du pôle aquatique vous intégrerez une équipe de 15 personnes réparties entre les maîtres-nageurs sauveteur, les surveillant.es de baignade, les agents d’entretien et les agents d’accueil.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’agente ou agent de médiation et de prévention, vos principales missions sont les suivantes :
- Être présent et réaliser une veille préventive dans les espaces publics du pôle aquatique : repérer les situations à risques, analyser la situation, intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies, rendre compte à la hiérarchie.
- Résoudre les situations conflictuelles entre individus : adapter son comportement au public concerné et à la situation.
- Consolider le lien social : expliquer les règles de citoyenneté, de vie en société, créer et entretenir des relations de confiance avec les usagers.
- Être présent et réaliser une veille préventive dans les espaces publics du pôle aquatique : repérer les situations à risques, analyser la situation, intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies, rendre compte à la hiérarchie.
- Résoudre les situations conflictuelles entre individus : adapter son comportement au public concerné et à la situation.
- Consolider le lien social : expliquer les règles de citoyenneté, de vie en société, créer et entretenir des relations de confiance avec les usagers.
Profils recherchés
Vous avez une expérience sur un poste similaire.
Vous connaissez les droits fondamentaux de la personne et les libertés publiques. Vous maitrisez des techniques d’évaluation de la situation, de gestion et de résolution de conflit.
Vous maitrisez la réglementation liée à la sécurité des piscines.
Enfin, le travail au sein du pôle aquatique nécessite de savoir nager (un test sera réalisé avant l’embauche)
Vous connaissez les droits fondamentaux de la personne et les libertés publiques. Vous maitrisez des techniques d’évaluation de la situation, de gestion et de résolution de conflit.
Vous maitrisez la réglementation liée à la sécurité des piscines.
Enfin, le travail au sein du pôle aquatique nécessite de savoir nager (un test sera réalisé avant l’embauche)
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Lieu de travail : piscine Victor Jara située 3 rue Léon Blum à Rezé (arrêt de tram « La Trocardière » de ligne 3).
• Temps de travail : contrat lissé 26h/semaine. Horaire de 14h45 à 20h15. Un week-end sur deux travaillé, soit une semaine de 4 jours à 22h et une semaine de 6 jours à 30h.
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux transports en commun
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Poste à pourvoir : du 30 juin 2025 au 24 août 2025 – poste à 26h/semaine
Date limite de dépôt des candidatures : 06/04/2025
Entretiens de recrutement prévus le : 17 avril 2025 après-midi (sous réserve de modification)
• Lieu de travail : piscine Victor Jara située 3 rue Léon Blum à Rezé (arrêt de tram « La Trocardière » de ligne 3).
• Temps de travail : contrat lissé 26h/semaine. Horaire de 14h45 à 20h15. Un week-end sur deux travaillé, soit une semaine de 4 jours à 22h et une semaine de 6 jours à 30h.
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux transports en commun
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Poste à pourvoir : du 30 juin 2025 au 24 août 2025 – poste à 26h/semaine
Date limite de dépôt des candidatures : 06/04/2025
Entretiens de recrutement prévus le : 17 avril 2025 après-midi (sous réserve de modification)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.