Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O044250306001221
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue du carteron, Mauves-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
26/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Prêt(e) à prendre en main un poste à la fois autonome et riche dans ses missions ? N’hésitez plus, postulez !
Dynamique et fière de son identité, la Commune de Mauves-sur-Loire, 3 300 habitants environ, recherche, pour son service Enfance Jeunesse Education, son animateur.
Au sein du service Enfance Jeunesse Education, vous serez chargé(e) de l’encadrement des enfants. Ce poste comprend des missions polyvalentes. Vous interviendrez lors de l’accueil périscolaire en semaine le matin, le midi et le soir. Vous mettrez en place des activités, des projets d’animation en lien avec les orientations éducatives de la commune et en concertation avec les jeunes. Vous aiderez également le directeur dans ses missions administratives.
Dynamique et fière de son identité, la Commune de Mauves-sur-Loire, 3 300 habitants environ, recherche, pour son service Enfance Jeunesse Education, son animateur.
Au sein du service Enfance Jeunesse Education, vous serez chargé(e) de l’encadrement des enfants. Ce poste comprend des missions polyvalentes. Vous interviendrez lors de l’accueil périscolaire en semaine le matin, le midi et le soir. Vous mettrez en place des activités, des projets d’animation en lien avec les orientations éducatives de la commune et en concertation avec les jeunes. Vous aiderez également le directeur dans ses missions administratives.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’encadrement des activités de l’Espace Jeunes (11-17 ans)
Assurer les animations avec les jeunes en instaurant une relation de confiance ;
Etre garant des règles de fonctionnement de la structure et de la sécurité physique et morale des jeunes ;
Mettre en place des projets d’animation en concertation avec les jeunes ;
Assurer les relations avec les parents ;
Participer avec le responsable jeunesse, aux missions administratives et aux réunions (inscriptions, suivi des dossiers, préparation des vacances…)
Organiser et participer aux séjours jeunesse des vacances d’été
Assurer l’encadrement des activités sur l’enfance (pause méridienne, périscolaire)
Etre garant de la sécurité physique et affective d’un groupe d’enfants âgés de 3 à 11 ans ;
Concevoir des activités adaptées aux rythmes et besoins des enfants et en assurer l’encadrement ;
Encadrer et animer des activités d’éveils culturels, physiques d’expressions corporelles et manuelles
Assurer l’accueil de l’enfant et des familles
Participer aux réunions d’équipe hebdomadaire
Missions spécifiques aux activités périscolaires :
Assurer les services de la restauration et animer la pause méridienne ;
Etre de le relais entre les parents et les autres professionnels (enseignants…)
Concevoir des activités adaptées aux rythmes et besoins des enfants
Place dans l’organigramme
Secteur d’intervention : salle Rabelais, Couleurs et Parenthèse, salles municipales…
Supérieur hiérarchique : responsable SEJE, enfance-jeunesse, coordonnatrice enfance
Relations fonctionnelles :
- Internes récurrentes : responsable SEJE, coordonnateur enfance-jeunesse, coordonnatrice enfance, animateurs, ATSEM, agents d’entretien, élu au SEJE…
- Internes ponctuelles : agents des autres services, adjoints et élus.
- Externes : citoyens (parents, jeunes, enfants), enseignants, agents chargés de la préparation des repas, intervenants extérieurs…
Conditions de travail :
Temps complet (35h annualisé sur l’année)
Horaires de travail période scolaire : 7h30 ou 8h – 9h / 11h50 – 13h50 / 16h – 18h15 ou 18h45
Réunion d’équipe enfance hors vacances scolaires : les jeudis de 9h15 à 11h15
Réunion jeunesse avec le responsable : les mardis de 9h à 11h45 et les mercredis de 9h à 12h
Horaires de travail pendant les petites et grandes vacances scolaires
Travail du lundi au vendredi : 37h hebdomadaire pendant les petites vacances ; 41h hebdomadaire pendant les grandes vacances. Horaires allant de 9h le matin à 22h30 le soir selon le planning d’animation.
Pour les séjours jeunesse : forfait de 11h par jour sur 5 jours (donc 55h hebdomadaire).
Contraintes : congés annuels à prévoir pendant les grandes vacances scolaires (15 jours) et une semaine à Noël, puis le reste en dehors des vacances scolaires
Assurer les animations avec les jeunes en instaurant une relation de confiance ;
Etre garant des règles de fonctionnement de la structure et de la sécurité physique et morale des jeunes ;
Mettre en place des projets d’animation en concertation avec les jeunes ;
Assurer les relations avec les parents ;
Participer avec le responsable jeunesse, aux missions administratives et aux réunions (inscriptions, suivi des dossiers, préparation des vacances…)
Organiser et participer aux séjours jeunesse des vacances d’été
Assurer l’encadrement des activités sur l’enfance (pause méridienne, périscolaire)
Etre garant de la sécurité physique et affective d’un groupe d’enfants âgés de 3 à 11 ans ;
Concevoir des activités adaptées aux rythmes et besoins des enfants et en assurer l’encadrement ;
Encadrer et animer des activités d’éveils culturels, physiques d’expressions corporelles et manuelles
Assurer l’accueil de l’enfant et des familles
Participer aux réunions d’équipe hebdomadaire
Missions spécifiques aux activités périscolaires :
Assurer les services de la restauration et animer la pause méridienne ;
Etre de le relais entre les parents et les autres professionnels (enseignants…)
Concevoir des activités adaptées aux rythmes et besoins des enfants
Place dans l’organigramme
Secteur d’intervention : salle Rabelais, Couleurs et Parenthèse, salles municipales…
Supérieur hiérarchique : responsable SEJE, enfance-jeunesse, coordonnatrice enfance
Relations fonctionnelles :
- Internes récurrentes : responsable SEJE, coordonnateur enfance-jeunesse, coordonnatrice enfance, animateurs, ATSEM, agents d’entretien, élu au SEJE…
- Internes ponctuelles : agents des autres services, adjoints et élus.
- Externes : citoyens (parents, jeunes, enfants), enseignants, agents chargés de la préparation des repas, intervenants extérieurs…
Conditions de travail :
Temps complet (35h annualisé sur l’année)
Horaires de travail période scolaire : 7h30 ou 8h – 9h / 11h50 – 13h50 / 16h – 18h15 ou 18h45
Réunion d’équipe enfance hors vacances scolaires : les jeudis de 9h15 à 11h15
Réunion jeunesse avec le responsable : les mardis de 9h à 11h45 et les mercredis de 9h à 12h
Horaires de travail pendant les petites et grandes vacances scolaires
Travail du lundi au vendredi : 37h hebdomadaire pendant les petites vacances ; 41h hebdomadaire pendant les grandes vacances. Horaires allant de 9h le matin à 22h30 le soir selon le planning d’animation.
Pour les séjours jeunesse : forfait de 11h par jour sur 5 jours (donc 55h hebdomadaire).
Contraintes : congés annuels à prévoir pendant les grandes vacances scolaires (15 jours) et une semaine à Noël, puis le reste en dehors des vacances scolaires
Profils recherchés
Grade : adjoint d’animation de 2ème classe
Diplôme exigé : BAFA
Diplôme souhaité : BAFD / BPJEPS
Expérience confirmée dans l’encadrement d’un groupe de jeunes et d’enfants
Connaissance des règles de sécurité et celles des collectivités territoriales et des procédures administratives
Avoir le sens du travail en équipe
Réelles capacités à la conduite de projets d’animation
Titulaire du permis B
Qualités requises : autonomie, initiative, adaptation, diplomatie et disponibilité.
Connaissances des outils informatiques (word, excel, canva…)
Maîtrise de la méthodologie de projet
Diplôme exigé : BAFA
Diplôme souhaité : BAFD / BPJEPS
Expérience confirmée dans l’encadrement d’un groupe de jeunes et d’enfants
Connaissance des règles de sécurité et celles des collectivités territoriales et des procédures administratives
Avoir le sens du travail en équipe
Réelles capacités à la conduite de projets d’animation
Titulaire du permis B
Qualités requises : autonomie, initiative, adaptation, diplomatie et disponibilité.
Connaissances des outils informatiques (word, excel, canva…)
Maîtrise de la méthodologie de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0240255036
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le : 26 mai 2025
Date limite de candidature : 30 avril 2025
Contact : Renseignements complémentaires auprès de :
Mme Guylaine HALLET – responsable SEJE – au 02.40.25.06.90
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire :
Sous format PDF (nommé à votre nom) par mail à : sejmauves@mauvessurloire.fr
ou par voie postale : 7 rue du Carteron – 44470 MAUVES-SUR-LOIRE
Pourquoi nous rejoindre ?
Venir travailler à Mauves-sur-Loire, c’est :
- Un cadre de travail bienveillant et dynamique : rejoignez une collectivité qui place le bien-être de ses équipes au centre de ces préoccupations et où l’entraide est primordiale.
- La possibilité de développer ses compétences : la commune vous accompagne dans votre évolution de carrière en vous proposant des formations adaptées.
- Une situation idéale : située à 15 km de Nantes et accessible facilement par le train, Mauves-sur-Loire compte parmi les 24 communes de Nantes Métropole, tout en étant dans un cadre préservé.
- Avantages : Cycle de travail 35h, 36h15 ou 37h30 avec RTT. Télétravail possible avec 6 mois d'ancienneté + participation prévoyance et transports urbains + COS 44
Date limite de candidature : 30 avril 2025
Contact : Renseignements complémentaires auprès de :
Mme Guylaine HALLET – responsable SEJE – au 02.40.25.06.90
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire :
Sous format PDF (nommé à votre nom) par mail à : sejmauves@mauvessurloire.fr
ou par voie postale : 7 rue du Carteron – 44470 MAUVES-SUR-LOIRE
Pourquoi nous rejoindre ?
Venir travailler à Mauves-sur-Loire, c’est :
- Un cadre de travail bienveillant et dynamique : rejoignez une collectivité qui place le bien-être de ses équipes au centre de ces préoccupations et où l’entraide est primordiale.
- La possibilité de développer ses compétences : la commune vous accompagne dans votre évolution de carrière en vous proposant des formations adaptées.
- Une situation idéale : située à 15 km de Nantes et accessible facilement par le train, Mauves-sur-Loire compte parmi les 24 communes de Nantes Métropole, tout en étant dans un cadre préservé.
- Avantages : Cycle de travail 35h, 36h15 ou 37h30 avec RTT. Télétravail possible avec 6 mois d'ancienneté + participation prévoyance et transports urbains + COS 44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.