Apprenti chargé de communication interne (H/F)
Offre n° O044250306001112
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/04/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Herblain, avec ses 50 200 habitants, est la deuxième ville de la Métropole nantaise. Elle est à l'écoute des 1 100 agents qui concourent au service public herblinois et développe des outils pour les accompagner, veiller à la qualité de leurs conditions de travail et leur permettre des perspectives professionnelles.
La DRH comprend une cellule de gestion, un service développement des compétences, un service gestion administrative, un service prévention et santé au travail, un service accompagnement et pilotage RH, une mission dialogue social et une mission communication interne. L’apprenti sera suivi par le chargé de mission communication interne de la DRH.
La DRH comprend une cellule de gestion, un service développement des compétences, un service gestion administrative, un service prévention et santé au travail, un service accompagnement et pilotage RH, une mission dialogue social et une mission communication interne. L’apprenti sera suivi par le chargé de mission communication interne de la DRH.
Missions / conditions d'exercice
Produire des outils de communication interne (rédaction, mise en page, montage vidéo)
Publier des articles et de documents sur l’intranet et contribuer à la construction de l’arborescence
Organiser des actions de communication et des événements internes
Participer aux préconisations de communication interne et à l’évolution des outils
Participer à la vie de la Direction des ressources humaines
Publier des articles et de documents sur l’intranet et contribuer à la construction de l’arborescence
Organiser des actions de communication et des événements internes
Participer aux préconisations de communication interne et à l’évolution des outils
Participer à la vie de la Direction des ressources humaines
Profils recherchés
- Aisances rédactionnelles
- Connaissance des logiciels : Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere…
- Créativité
- Rigueur
- Autonomie
- Confidentialité
- Bon relationnel
- A l’écoute
- Connaissance des logiciels : Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere…
- Créativité
- Rigueur
- Autonomie
- Confidentialité
- Bon relationnel
- A l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Diplôme visé :
- BTS, Licence, Bachelor ou Master.
Renseignements : Christian Langlois – Chargé de mission communication interne – 02 28 25 21 18 – christian.langlois@saint-herblain.fr
Les candidatures accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivations sont à adresser au plus tard le 28/03/2025 à contact@saint-herblain.fr :
- BTS, Licence, Bachelor ou Master.
Renseignements : Christian Langlois – Chargé de mission communication interne – 02 28 25 21 18 – christian.langlois@saint-herblain.fr
Les candidatures accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivations sont à adresser au plus tard le 28/03/2025 à contact@saint-herblain.fr :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.