Apprentissage ATSEM (H/F)
Offre n° O044250305000514
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/04/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 6 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
L’affectation
L’agent sera affecté dans une des écoles maternelles de la ville de Saint Herblain. Il sera dans l’école du tuteur avec un emploi du temps sur les différentes classes. Il sera systématiquement en doublette avec un/une autre ATSEM.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
L’affectation
L’agent sera affecté dans une des écoles maternelles de la ville de Saint Herblain. Il sera dans l’école du tuteur avec un emploi du temps sur les différentes classes. Il sera systématiquement en doublette avec un/une autre ATSEM.
Missions / conditions d'exercice
L’agent fait partie de la communauté éducative et assiste le personnel enseignant pour tout ce qui a trait à l’accueil, l’hygiène et la sécurité des enfants, la qualité de vie de l’école, les activités pédagogiques.
Il est également chargé de l’entretien quotidien de la classe, ainsi que du matériel. Il est rattaché hiérarchiquement au responsable éducatif et est placé sous l’autorité fonctionnelle du directeur de l’école dans laquelle il est affecté pendant le temps scolaire.
Il participe aux réunions du service.
Il est également chargé de l’entretien quotidien de la classe, ainsi que du matériel. Il est rattaché hiérarchiquement au responsable éducatif et est placé sous l’autorité fonctionnelle du directeur de l’école dans laquelle il est affecté pendant le temps scolaire.
Il participe aux réunions du service.
Profils recherchés
• Appétence pour l’encadrement des petits (3/6ans)
• Connaissances de base du développement des enfants (physique et psychologique)
• Notions d’hygiène
• Bonne aisance relationnelle, Capacité d’écoute et de travail en équipe
• Connaissances de base du développement des enfants (physique et psychologique)
• Notions d’hygiène
• Bonne aisance relationnelle, Capacité d’écoute et de travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
La formation
Un/une apprenti(e) ATSEM en formation CAP AEPE ou BAC PRO AEPA
Les contacts
Julie Christory, Responsable de l’unité RH : 02 28 25 26 14
Sébastien KASPRZAK Responsable de service 02 28 25 26 48
education.rh@saint-herblain.fr
Les candidatures accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à adresser à contact@saint-herblain.fr
Un/une apprenti(e) ATSEM en formation CAP AEPE ou BAC PRO AEPA
Les contacts
Julie Christory, Responsable de l’unité RH : 02 28 25 26 14
Sébastien KASPRZAK Responsable de service 02 28 25 26 48
education.rh@saint-herblain.fr
Les candidatures accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à adresser à contact@saint-herblain.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.