Agent comptable
Offre n° O044250304000898
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Estuaire, située en Loire-Atlantique, à 50 mn de Nantes et 20 mn de St-Nazaire, en bordure Sud de la Loire et s’ouvrant sur l’Océan Atlantique, compte 30 000 habitants et 6 communes. Depuis de nombreuses années, elle exerce des compétences très orientées vers les services à la population, partant du principe que cela contribue à l’attractivité du territoire et à la qualité de vie des habitants.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, bd dumesnildot - bp 3014, Paimbœuf (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service commun finances mutualisé composé de 12 agents, organisé autour de deux pôles (le pôle préparation budgétaire/bilans/paramétrage et le pôle gestion comptable), gère les finances de la Communauté de Communes Sud-Estuaire, du Pôle d’Equilibre Territorial du Pays de Retz et des communes de Corsept, Frossay, Paimboeuf, St Brévin et St Viaud.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec le service de gestion comptable (SGC) de Pornic (DGFIP), vous aurez pour mission :
Au sein du pôle préparation budgétaire/ bilans / paramétrage :
1) Paramétrage du logiciel CIRIL :
Gestion des bons de commande, factures, tiers, engagements, circuits de visa et signatures, …),
Mises à jour en fonction des évolutions réglementaires (PES Marché, AGEC, …), et des besoins du service,
Développement de requêtes nécessaires aux suivis et bilans.
2) Suivi analytique et bilans :
Etablissement de bilans adaptés aux besoins des élus, des collectivités signataires et des services, dans une logique de cohérence entre les budgets,
Création et gestion des enveloppes budgétaires,
Déclarations FCTVA
Au sein du pôle comptabilité :
1) Engagements :
Validation et suivi des bons de commande,
Saisie et suivi des engagements annuels (fluides, contrats, …) à saisir par anticipation début d’année ou fin d’année n-1, suivi des contrats.
Ecritures de fin de d’année : calcul des rattachements en lien avec les services et responsable de pôle (suivi des engagements non soldés avec les services),
2) Suivi des factures :
Gérer chaque jour l’interface Chorus dans le logiciel CIRIL,
Contrôles : validité des pièces justificatives, visas des factures par les différentes personnes concernées, délais de paiement, …
Mandatement factures, mandats après paiements (prélèvements, emprunts, électricité, gaz, …), gestion des avoirs,
Refacturations entre collectivités et/ou budgets,
Suivi et régularisation des régies d’avance,
Génération et suivi des flux avec le SGC, régularisation le cas échéant,
Appropriation et suivi de la comptabilité analytique.
Au sein du pôle préparation budgétaire/ bilans / paramétrage :
1) Paramétrage du logiciel CIRIL :
Gestion des bons de commande, factures, tiers, engagements, circuits de visa et signatures, …),
Mises à jour en fonction des évolutions réglementaires (PES Marché, AGEC, …), et des besoins du service,
Développement de requêtes nécessaires aux suivis et bilans.
2) Suivi analytique et bilans :
Etablissement de bilans adaptés aux besoins des élus, des collectivités signataires et des services, dans une logique de cohérence entre les budgets,
Création et gestion des enveloppes budgétaires,
Déclarations FCTVA
Au sein du pôle comptabilité :
1) Engagements :
Validation et suivi des bons de commande,
Saisie et suivi des engagements annuels (fluides, contrats, …) à saisir par anticipation début d’année ou fin d’année n-1, suivi des contrats.
Ecritures de fin de d’année : calcul des rattachements en lien avec les services et responsable de pôle (suivi des engagements non soldés avec les services),
2) Suivi des factures :
Gérer chaque jour l’interface Chorus dans le logiciel CIRIL,
Contrôles : validité des pièces justificatives, visas des factures par les différentes personnes concernées, délais de paiement, …
Mandatement factures, mandats après paiements (prélèvements, emprunts, électricité, gaz, …), gestion des avoirs,
Refacturations entre collectivités et/ou budgets,
Suivi et régularisation des régies d’avance,
Génération et suivi des flux avec le SGC, régularisation le cas échéant,
Appropriation et suivi de la comptabilité analytique.
Profils recherchés
Connaissances de la comptabilité publique (M57 et M4),
Connaissances informatiques (suite office),
Une connaissance des outils suivants serait appréciée (CIRIL, TOTEM, Hélios)
Appétence pour les outils et applicatifs informatiques,
Rigueur et organisation,
Qualités pédagogiques.
Travail en collectif,
Pragmatisme et adaptabilité,
Discrétion.
Connaissances informatiques (suite office),
Une connaissance des outils suivants serait appréciée (CIRIL, TOTEM, Hélios)
Appétence pour les outils et applicatifs informatiques,
Rigueur et organisation,
Qualités pédagogiques.
Travail en collectif,
Pragmatisme et adaptabilité,
Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : temps complet 36H30 (possibilité de travailler sur 4.5 jours semaine ou d'avoir 1 journée tous les 15 jours) + RTT
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + titres restaurant + prévoyance + forfait mobilité durable + COS 44
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye à Madame la Présidente
soit par courrier à :
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
6, bd Dumesnildot - BP 3014- 44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + titres restaurant + prévoyance + forfait mobilité durable + COS 44
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye à Madame la Présidente
soit par courrier à :
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
6, bd Dumesnildot - BP 3014- 44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.