Agent des espaces verts
Offre n° O044250303001357
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, Place de l'Eglise, Gorges (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable du service « Espaces Verts », l'agent des espaces verts effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. Dans ce cadre, il participe aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien : parcs, jardins, à l'aide d'outils manuels ou motorisés.
CADRE STATUTAIRE :
Catégorie : C
Filière : technique
Cadre d’emplois : adjoints techniques territoriaux
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’embauche : Centre Technique Municipal
Service : Espaces Verts
Jours d’ouverture du service : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et 13h30 à 17h00
CADRE STATUTAIRE :
Catégorie : C
Filière : technique
Cadre d’emplois : adjoints techniques territoriaux
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’embauche : Centre Technique Municipal
Service : Espaces Verts
Jours d’ouverture du service : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et 13h30 à 17h00
Missions / conditions d'exercice
L’agent recruté aura pour missions principales :
- Entretien des espaces verts en application du plan de gestion de la collectivité
- Création et rénovation des espaces verts (fleurissement, plantations, pose de clôture…….)
- Protection de la qualité des sites et actions de prévention des risques
- Assurer des travaux de manutention
- Utiliser des matériels spécifiques : souffleur, débroussailleuse, tronçonneuse……
Missions occasionnelles :
- Trier et évacuer des déchets
- Entretien des espaces publics et du Centre Technique Municipal
- Assurer l’aide logistique et technique d’événements externes ou internes
Savoir-Faire
- Maitriser des techniques horticoles et paysagères
- Connaître les techniques courantes liées à son métier, se former à l’évolution de celles-ci
- Savoir travailler en équipe
- Savoir écouter, reformuler, comprendre
- Savoir informer, partager l’information, « faire savoir »
- Savoir s’adapter aux changements (d’environnement, de collègues, de méthodes de travail)
- Savoir respecter et comprendre les consignes et les délais
- Savoir mémoriser des informations liées à son activité
- Savoir être réactif
- Savoir être autonome et prendre des responsabilités ou des initiatives dans son domaine de compétences
- Savoir planifier et hiérarchiser ses activités en fonction du temps disponible
- Faire preuve de rigueur
- Savoir aller à l’essentiel (capacité d’analyse, de recul et de synthèse dans l’analyse des situations et des problèmes)
Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
- Etre en veille permanente sur la qualité environnementale de la commune (ramasser les déchets rencontrés…) ;
- Alerter le responsable en cas de risque manifeste sur un site, pour les agents ou le public ;
- Respecter les règles en matière d’hygiène et de sécurité
- Sécuriser l’environnement de son poste de travail : signalisation, protection
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites
- Exécuter le plan de gestion du site (gestion différenciée) ;
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles ;
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail, harmonisés en fonction de l’identité paysagère de la commune ;
- Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille selon les directives ;
- Tondre les pelouses et les prairies ;
- Valoriser la flore indigène et la biodiversité ;
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits ;
- Relever les incidents, les dysfonctionnements et en alerter les responsables ; intervenir pour mettre fin aux désordres constatés en fonction de l’urgence
- Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux ;
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées ;
- Nettoyer et entretenir les outils ;
- Diviser et replanter des plantes vivaces dans l’objectif d’une reprise certaine
Savoir-Etre
- Etre sociable et respectueux des autres (collègues, administrés…)
- Savoir mesurer sa place et ajuster son comportement en fonction de la situation ou de l’interlocuteur ; agir et s’exprimer avec discernement
- Posséder le goût du travail bien fait, le sens des responsabilités
- Savoir partager ses connaissances : être pédagogue, se rendre disponible (à décliner selon les contraintes spécifiques du poste)
- Etre discret (obligation statutaire)
- Etre force de proposition, créatif, participatif
- Faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit
- Savoir contrôler ses émotions, être maître de soi dans un cadre professionnel
Contraintes et Environnement spécifiques du poste
- Travail en extérieur
- Déplacements sur les sites – permis B obligatoire
- Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service
- Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (fêtes, cérémonies, évènements météorologiques)
- Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent peut être demandé
- Assurer les astreintes de WE par roulement
Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité :
- Utilisation de matériel bruyant et dangereux
- Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.)
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Entretien des espaces verts en application du plan de gestion de la collectivité
- Création et rénovation des espaces verts (fleurissement, plantations, pose de clôture…….)
- Protection de la qualité des sites et actions de prévention des risques
- Assurer des travaux de manutention
- Utiliser des matériels spécifiques : souffleur, débroussailleuse, tronçonneuse……
Missions occasionnelles :
- Trier et évacuer des déchets
- Entretien des espaces publics et du Centre Technique Municipal
- Assurer l’aide logistique et technique d’événements externes ou internes
Savoir-Faire
- Maitriser des techniques horticoles et paysagères
- Connaître les techniques courantes liées à son métier, se former à l’évolution de celles-ci
- Savoir travailler en équipe
- Savoir écouter, reformuler, comprendre
- Savoir informer, partager l’information, « faire savoir »
- Savoir s’adapter aux changements (d’environnement, de collègues, de méthodes de travail)
- Savoir respecter et comprendre les consignes et les délais
- Savoir mémoriser des informations liées à son activité
- Savoir être réactif
- Savoir être autonome et prendre des responsabilités ou des initiatives dans son domaine de compétences
- Savoir planifier et hiérarchiser ses activités en fonction du temps disponible
- Faire preuve de rigueur
- Savoir aller à l’essentiel (capacité d’analyse, de recul et de synthèse dans l’analyse des situations et des problèmes)
Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
- Etre en veille permanente sur la qualité environnementale de la commune (ramasser les déchets rencontrés…) ;
- Alerter le responsable en cas de risque manifeste sur un site, pour les agents ou le public ;
- Respecter les règles en matière d’hygiène et de sécurité
- Sécuriser l’environnement de son poste de travail : signalisation, protection
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites
- Exécuter le plan de gestion du site (gestion différenciée) ;
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles ;
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail, harmonisés en fonction de l’identité paysagère de la commune ;
- Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille selon les directives ;
- Tondre les pelouses et les prairies ;
- Valoriser la flore indigène et la biodiversité ;
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits ;
- Relever les incidents, les dysfonctionnements et en alerter les responsables ; intervenir pour mettre fin aux désordres constatés en fonction de l’urgence
- Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux ;
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées ;
- Nettoyer et entretenir les outils ;
- Diviser et replanter des plantes vivaces dans l’objectif d’une reprise certaine
Savoir-Etre
- Etre sociable et respectueux des autres (collègues, administrés…)
- Savoir mesurer sa place et ajuster son comportement en fonction de la situation ou de l’interlocuteur ; agir et s’exprimer avec discernement
- Posséder le goût du travail bien fait, le sens des responsabilités
- Savoir partager ses connaissances : être pédagogue, se rendre disponible (à décliner selon les contraintes spécifiques du poste)
- Etre discret (obligation statutaire)
- Etre force de proposition, créatif, participatif
- Faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit
- Savoir contrôler ses émotions, être maître de soi dans un cadre professionnel
Contraintes et Environnement spécifiques du poste
- Travail en extérieur
- Déplacements sur les sites – permis B obligatoire
- Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service
- Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (fêtes, cérémonies, évènements météorologiques)
- Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent peut être demandé
- Assurer les astreintes de WE par roulement
Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité :
- Utilisation de matériel bruyant et dangereux
- Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.)
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Profils recherchés
- Titulaires d’un BEP, CAP ou Bac Pro dans le domaine des espaces verts, serait un plus
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtriser les techniques horticoles et paysagères
- Bonne connaissance des techniques horticoles et paysagères et de la palette végétale
- Maîtrise de l’utilisation et de l’entretien de l’outillage et des équipements
- Sens du travail en équipe et du service public
- Permis B obligatoire, permis EB apprécié
- Polyvalence et autonomie dans le travail
- Méthode et rigueur
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtriser les techniques horticoles et paysagères
- Bonne connaissance des techniques horticoles et paysagères et de la palette végétale
- Maîtrise de l’utilisation et de l’entretien de l’outillage et des équipements
- Sens du travail en équipe et du service public
- Permis B obligatoire, permis EB apprécié
- Polyvalence et autonomie dans le travail
- Méthode et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0240069390
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : 01 juin 2025
Temps de travail : 37,50 hebdomadaires + 15 RTT
Astreinte le week-end par roulement
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + COS44 + Participation Prévoyance
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV, votre dernier arrêté de situation administrative et 3 deniers compte-rendus d’entretien professionnels
à l’attention de Monsieur le Maire par voie postale : 3, place de l’Eglise 44190 GORGES
ou par mail : aurelien.prevost@gorges44.fr
Renseignements sur le poste auprès de
Mr PREVOST Aurélien (Directeur Général des Services) au 02.40.06.93.90
Temps de travail : 37,50 hebdomadaires + 15 RTT
Astreinte le week-end par roulement
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + COS44 + Participation Prévoyance
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV, votre dernier arrêté de situation administrative et 3 deniers compte-rendus d’entretien professionnels
à l’attention de Monsieur le Maire par voie postale : 3, place de l’Eglise 44190 GORGES
ou par mail : aurelien.prevost@gorges44.fr
Renseignements sur le poste auprès de
Mr PREVOST Aurélien (Directeur Général des Services) au 02.40.06.93.90
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.