Chargé d'accompagnement à l'emploi ou chargée d'accompagnement à l'emploi
Offre n° O044250301395765
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Espace Départemental des Solidarités - 110 impasse des terrasses de la Chénaie, Nozay (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Missions / conditions d'exercice
Vous favorisez l'accès à l'emploi des allocataires du RSA en assurant une fonction de référent de parcours d'insertion socio-professionnelle dans le cadre du programme FSE (fonds social européen).
- Vous accueillez les allocataires du RSA, réalisez un diagnostic socio-professionnel et mettez en place la référence de parcours
- Vous jouez un rôle essentiel dans la levée des freins rencontrés (mobilité, garde d'enfants, santé...)
- Vous accompagnez la personne en garantissant la cohérence de son parcours vers l'emploi
- Vous proposez des solutions d'emplois dans les entreprises, collectivités ou autres structures, et évaluez régulièrement les compétences développées en poste en lien avec le salarié et l'employeur
- Vous développez, mobilisez et entretenez le réseau de partenaires socio-professionnels
- Vous assurez des liens étroits avec les services instructeurs et assurez la représentation de l'unité emploi dans diverses instances
- Vous assurez la lisibilité et participez à l'évaluation de l'activité, notamment dans le cadre du FSE
- Vous assurez la gestion administrative des dossiers
- Vous élaborez et/ou animez des actions collectives adaptées aux besoins du public accompagné
- Vous participez aux réunions de travail internes à la collectivité (groupe pratique et métiers...) et externes (France Travail, EPCI, CCAS...)
3 - Connaissance des dispositifs, de la législation et acteurs du champ de l'insertion sociale, professionnelle et de la formation
3 - Connaissance du monde de l'entreprise et des collectivités
3 - Expérience de l'accompagnement individuel et collectif des publics en insertion / Rapprochement offre avec la demande d'emploi et du suivi en emploi
4 - Compétences dans les domaines de la pédagogie, médiation et négociation / Aptitude au travail relationnel et partenarial
4 - Maîtrise des techniques rédactionnelles et une rigueur administrative / Capacité à rendre compte et évaluer son activité
- Vous accueillez les allocataires du RSA, réalisez un diagnostic socio-professionnel et mettez en place la référence de parcours
- Vous jouez un rôle essentiel dans la levée des freins rencontrés (mobilité, garde d'enfants, santé...)
- Vous accompagnez la personne en garantissant la cohérence de son parcours vers l'emploi
- Vous proposez des solutions d'emplois dans les entreprises, collectivités ou autres structures, et évaluez régulièrement les compétences développées en poste en lien avec le salarié et l'employeur
- Vous développez, mobilisez et entretenez le réseau de partenaires socio-professionnels
- Vous assurez des liens étroits avec les services instructeurs et assurez la représentation de l'unité emploi dans diverses instances
- Vous assurez la lisibilité et participez à l'évaluation de l'activité, notamment dans le cadre du FSE
- Vous assurez la gestion administrative des dossiers
- Vous élaborez et/ou animez des actions collectives adaptées aux besoins du public accompagné
- Vous participez aux réunions de travail internes à la collectivité (groupe pratique et métiers...) et externes (France Travail, EPCI, CCAS...)
3 - Connaissance des dispositifs, de la législation et acteurs du champ de l'insertion sociale, professionnelle et de la formation
3 - Connaissance du monde de l'entreprise et des collectivités
3 - Expérience de l'accompagnement individuel et collectif des publics en insertion / Rapprochement offre avec la demande d'emploi et du suivi en emploi
4 - Compétences dans les domaines de la pédagogie, médiation et négociation / Aptitude au travail relationnel et partenarial
4 - Maîtrise des techniques rédactionnelles et une rigueur administrative / Capacité à rendre compte et évaluer son activité
Profils recherchés
Métier:
- Vous connaissez la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi
- Vous connaissez le droit relatif au marché du travail et à la lutte contre les discriminations
- Vous connaissez le tissu économique local, les acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi, d'insertion et de la formation
- Vous avez une expérience réussie dans l'accompagnement individuel et collectif des publics en insertion
- Vous maîtrisez les dispositifs d'accès aux droits (santé, logement, etc.)
- Vous maîtrisez les techniques de recherches d'emploi et savez utiliser les techniques d'élaboration de projets professionnels
- Vous disposez de compétences dans les domaines de la pédagogie, de la médiation et de la négociation
Numériques:
- Vous maîtrisez l'outil bureautique (suite office)
"Travailler ensemble":
- Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en autonomie
- Vous être organisé·e, rigoureux·se et savez prioriser votre temps de travail
- Réactif·ve, créatif·ve et force de proposition, vous savez évaluer et rendre compte de votre activité
- Vous connaissez la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi
- Vous connaissez le droit relatif au marché du travail et à la lutte contre les discriminations
- Vous connaissez le tissu économique local, les acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi, d'insertion et de la formation
- Vous avez une expérience réussie dans l'accompagnement individuel et collectif des publics en insertion
- Vous maîtrisez les dispositifs d'accès aux droits (santé, logement, etc.)
- Vous maîtrisez les techniques de recherches d'emploi et savez utiliser les techniques d'élaboration de projets professionnels
- Vous disposez de compétences dans les domaines de la pédagogie, de la médiation et de la négociation
Numériques:
- Vous maîtrisez l'outil bureautique (suite office)
"Travailler ensemble":
- Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en autonomie
- Vous être organisé·e, rigoureux·se et savez prioriser votre temps de travail
- Réactif·ve, créatif·ve et force de proposition, vous savez évaluer et rendre compte de votre activité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
Vous êtes intéressé·e ?
Déposez vite votre candidature en ligne sur notre espace recrutement !
https://recrutement.loire-atlantique.fr
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.