CDD 1 an / Technicien·ne sûreté-sécurité grand patrimoine de Loire-Atlantique
Offre n° O044250301394197
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
11 rue du Château de l'Éraudière 44300 Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous-direction du Département, Grand Patrimoine a été créé en 2014 pour répondre aux enjeux patrimoniaux et culturels du territoire. Il réunit un service archéologique départemental, un laboratoire de restauration archéologique de rayonnement international "Arc'Antique", le musée Dobrée (et ses collections de 135 000 objets), ainsi que six sites patrimoniaux remarquables propriétés du Département, et toutes les fonctions de services culturels pour la valorisation et l'animation de ces patrimoines vers les publics.
Le service développement et ressources est composé de 3 unités, dont l'unité supports techniques et bâtiments constituée de 9 agents.
Le service développement et ressources est composé de 3 unités, dont l'unité supports techniques et bâtiments constituée de 9 agents.
Missions / conditions d'exercice
Mission générale :
Vous êtes chargé·e de suivre le marché de sécurité lié aux prestations de gardiennage sur l'ensemble des sites de Grand Patrimoine, de conseiller et apporter votre expertise dans les domaines de la sécurité et de la sûreté, de suivre les interventions et les travaux en lien avec la sécurité sur les sites patrimoniaux, d'encadrer les agent·es de surveillance de l'Éraudière et de contribuer à la quantification et l'achat de fournitures/services en lien avec ces domaines.
Activités principales :
- Suivre le marché de gardiennage et les interventions
Gérer techniquement le marché de gardiennage (émission de bons de commande, constatation du service fait, suivi du budget, pénalités, besoins humains et logistiques)
- Travailler en transversal avec les différents services du Département (télésurveillance, badges et caméras), les responsables des sites et les chargés de projets culturels (expositions, événements)
- Organiser et préparer les réunions avec le prestataire du marché de gardiennage et réaliser des comptes rendus
- Assister les sites patrimoniaux
Réaliser les audits et des visites de sécurité et établir la mise à jour des consignes de sécurité
- Gérer ou porter assistance sur des dossiers administratifs réglementaires et les plans de prévention
- Encadrement des agents de surveillance et sécurité du site de l'Éraudière
Gérer l'activité de l'équipe (établissement du planning, gestion des absences et congés)
- Mettre à jour les consignes
- Suivre le système d'astreinteGérer administrativement ce système (établissement du planning, déclaration des indemnités).
- Participer à la mise en place des procédures.
Vous êtes chargé·e de suivre le marché de sécurité lié aux prestations de gardiennage sur l'ensemble des sites de Grand Patrimoine, de conseiller et apporter votre expertise dans les domaines de la sécurité et de la sûreté, de suivre les interventions et les travaux en lien avec la sécurité sur les sites patrimoniaux, d'encadrer les agent·es de surveillance de l'Éraudière et de contribuer à la quantification et l'achat de fournitures/services en lien avec ces domaines.
Activités principales :
- Suivre le marché de gardiennage et les interventions
Gérer techniquement le marché de gardiennage (émission de bons de commande, constatation du service fait, suivi du budget, pénalités, besoins humains et logistiques)
- Travailler en transversal avec les différents services du Département (télésurveillance, badges et caméras), les responsables des sites et les chargés de projets culturels (expositions, événements)
- Organiser et préparer les réunions avec le prestataire du marché de gardiennage et réaliser des comptes rendus
- Assister les sites patrimoniaux
Réaliser les audits et des visites de sécurité et établir la mise à jour des consignes de sécurité
- Gérer ou porter assistance sur des dossiers administratifs réglementaires et les plans de prévention
- Encadrement des agents de surveillance et sécurité du site de l'Éraudière
Gérer l'activité de l'équipe (établissement du planning, gestion des absences et congés)
- Mettre à jour les consignes
- Suivre le système d'astreinteGérer administrativement ce système (établissement du planning, déclaration des indemnités).
- Participer à la mise en place des procédures.
Profils recherchés
- Connaissances des métiers liés aux prestations de gardiennage
- Capacité à encadrer une équipe technique
- Maitrise de la réglementation des ERP, en matière d'hygiène et de sécurité et de l'organisation de spectacles extérieures.
- Connaissances des procédures dans le cadre des marchés publics
- Capacités d'organisation, autonomie et être force de proposition
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint) et des outils collaboratifs (Teams, espaces collaboratifs, Outlook).
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Sérieux et discrétion très attendus
- Capacité à encadrer une équipe technique
- Maitrise de la réglementation des ERP, en matière d'hygiène et de sécurité et de l'organisation de spectacles extérieures.
- Connaissances des procédures dans le cadre des marchés publics
- Capacités d'organisation, autonomie et être force de proposition
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint) et des outils collaboratifs (Teams, espaces collaboratifs, Outlook).
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Sérieux et discrétion très attendus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Céline PAROIS, assistante recrutement - 02 40 99 1196
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.