Responsable CCAS
Offre n° O044250228001222
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue victor hugo, Haute-Goulaine (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
30/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon expérience
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement de congé maladie précédant un congé maternité, et sous l'autorité de la Directrice des services à la population et en lien avec l'élu référent, vous assurerez la gestion du Centre Communal d'Action Sociale.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DES DEMANDES D'AIDE
? Accueil et renseignement du public
? Identification des demandes sociales et orientation vers les organismes ou services compétents si nécessaire
? Accompagnement des demandeurs dans leurs démarches administratives
? Instruction des dossiers administratifs liés au service (demandes d'aides sociales ou financières, demandes de logement social, demandes de téléassistance, demandes de domiciliation...)
POLITIQUE SOCIALE DE LA COLLECTIVITÉ
? Assistance et conseil auprès des élus en matière de politique sociale
? Promouvoir le service d'action sociale
? Participer à la mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire
GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE
? Préparation, organisation et suivi des réunions du service (conseil d'administration, commissions...)
? Préparation, exécution et suivi du budget du CCAS
? Organisation et mise en œuvre des animations à caractère social (Atelier mémoire, Virades de l'espoir, Repas/Colis des aînés...)
? Suivi de la réalisation de l'analyse des besoins sociaux
? Pilotage du Plan Canicule
? Veille juridique et sociale
? Accueil et renseignement du public
? Identification des demandes sociales et orientation vers les organismes ou services compétents si nécessaire
? Accompagnement des demandeurs dans leurs démarches administratives
? Instruction des dossiers administratifs liés au service (demandes d'aides sociales ou financières, demandes de logement social, demandes de téléassistance, demandes de domiciliation...)
POLITIQUE SOCIALE DE LA COLLECTIVITÉ
? Assistance et conseil auprès des élus en matière de politique sociale
? Promouvoir le service d'action sociale
? Participer à la mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire
GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE
? Préparation, organisation et suivi des réunions du service (conseil d'administration, commissions...)
? Préparation, exécution et suivi du budget du CCAS
? Organisation et mise en œuvre des animations à caractère social (Atelier mémoire, Virades de l'espoir, Repas/Colis des aînés...)
? Suivi de la réalisation de l'analyse des besoins sociaux
? Pilotage du Plan Canicule
? Veille juridique et sociale
Profils recherchés
? Expérience dans un poste similaire souhaité
? Connaissances des collectivités territoriales et des organismes sociaux
? Bonnes connaissances des différents dispositifs sociaux
? Sens de l'accueil et du service public
? Autonomie, sens des responsabilités et aptitude au travail en partenariat
? Qualités relationnelles indispensables (écoute active, empathie, prise de recul...)
? Polyvalence, rigueur et discrétion
? Notions budgétaires et comptables
? Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (connaissance indispensable d'Outlook/Word/Excel)
? Connaissance du logiciel ELISSAR souhaitée
? Connaissances des collectivités territoriales et des organismes sociaux
? Bonnes connaissances des différents dispositifs sociaux
? Sens de l'accueil et du service public
? Autonomie, sens des responsabilités et aptitude au travail en partenariat
? Qualités relationnelles indispensables (écoute active, empathie, prise de recul...)
? Polyvalence, rigueur et discrétion
? Notions budgétaires et comptables
? Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (connaissance indispensable d'Outlook/Word/Excel)
? Connaissance du logiciel ELISSAR souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0240540102
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : à compter du 30 mars 2025
Date limite de candidature : 30 mars 2025
Contact : Mme LATOUD Elsy
Tél : 02 40 54 01 02
Courriel : rh@hautegoulaine.fr
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire :
? Sous format PDF (nommé à votre nom) :
Par mail à rh@hautegoulaine.fr / rh3@hautegoulaine.fr
Date limite de candidature : 30 mars 2025
Contact : Mme LATOUD Elsy
Tél : 02 40 54 01 02
Courriel : rh@hautegoulaine.fr
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire :
? Sous format PDF (nommé à votre nom) :
Par mail à rh@hautegoulaine.fr / rh3@hautegoulaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.