Graphiste
Offre n° O044250228000623
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416 (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Communication et Attractivité (35 agents), mutualisée Ville de Saint-Nazaire et Saint-Nazaire Agglo, le service Communication externe compte 9 agents. Il met en œuvre la stratégie de communication et les dispositifs de communication en direction des habitant·es de Saint-Nazaire et de son agglomération, qui se traduisent notamment par la conception, la rédaction et la production de supports imprimés et numériques.
Intégré.e au studio graphique, le/la graphiste travaille en binôme avec la graphiste du service et vient renforcer l'équipe pour développer la création et la réalisation de productions graphiques variées.
Intégré.e au studio graphique, le/la graphiste travaille en binôme avec la graphiste du service et vient renforcer l'équipe pour développer la création et la réalisation de productions graphiques variées.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Conception et création de supports de communication :
• Créer et réaliser des visuels et des contenus multimédia pour les différents médias, événements et support de communication en collaboration étroite avec les chargé.es de communication (brochures, affiches, guides, flyers, dépliants, panneaux, totems, visuels pour les réseaux sociaux et le web, etc.),
• Concevoir et réaliser des animations numériques, motion design et montages vidéo simples (créer des storyboards, réaliser des animations graphiques dynamiques pour illustrer des concepts, des messages en 2D, monter des séquences vidéo, intégrer des effets visuels simples (transitions, effets sonores), réaliser des habillages vidéo,
• Effectuer des recherches graphiques (croquis, illustrations…) et réaliser des cahiers de tendances afin de nourrir les créations visuelles.
Gestion de l’identité visuelle globale et coordination artistique et technique :
• Veiller à la cohérence de l’identité visuelle des collectivités sur l’ensemble des supports et des créations (respect des chartes graphiques, code typographique, etc.),
• Conseiller les équipes de la direction de la communication en matière de création visuelle,
• Veiller à la qualité technique et esthétique des productions.
Participation à la conception des campagnes de communication :
• Travailler conjointement avec les chargé.es de communication à la conception et réalisation des campagnes de communication (création graphique, réalisation des supports, déclinaisons des formats, etc.),
• Participer à l’élaboration des contenus sur le plan visuel.
Vielle graphique et technologique :
• Effectuer une veille régulière sur les tendances graphiques, les nouvelles technologies et les innovations en matière de design et de communication visuelle,
• Intégrer les bonnes pratiques et outils dans la réalisation des productions graphiques, afin d’assurer des créations adaptées aux objectifs de communication et aux évolutions du secteur.
Autres activités :
• Assurer la préparation, la gestion des fichiers et des archives graphiques,
• Assurer si besoin l’interface technique avec les prestataires en charge de la production des supports créés,
• Participer aux réunions de projet et aux brainstormings créatifs,
• Participer aux temps collectifs de la direction et du service.
Conception et création de supports de communication :
• Créer et réaliser des visuels et des contenus multimédia pour les différents médias, événements et support de communication en collaboration étroite avec les chargé.es de communication (brochures, affiches, guides, flyers, dépliants, panneaux, totems, visuels pour les réseaux sociaux et le web, etc.),
• Concevoir et réaliser des animations numériques, motion design et montages vidéo simples (créer des storyboards, réaliser des animations graphiques dynamiques pour illustrer des concepts, des messages en 2D, monter des séquences vidéo, intégrer des effets visuels simples (transitions, effets sonores), réaliser des habillages vidéo,
• Effectuer des recherches graphiques (croquis, illustrations…) et réaliser des cahiers de tendances afin de nourrir les créations visuelles.
Gestion de l’identité visuelle globale et coordination artistique et technique :
• Veiller à la cohérence de l’identité visuelle des collectivités sur l’ensemble des supports et des créations (respect des chartes graphiques, code typographique, etc.),
• Conseiller les équipes de la direction de la communication en matière de création visuelle,
• Veiller à la qualité technique et esthétique des productions.
Participation à la conception des campagnes de communication :
• Travailler conjointement avec les chargé.es de communication à la conception et réalisation des campagnes de communication (création graphique, réalisation des supports, déclinaisons des formats, etc.),
• Participer à l’élaboration des contenus sur le plan visuel.
Vielle graphique et technologique :
• Effectuer une veille régulière sur les tendances graphiques, les nouvelles technologies et les innovations en matière de design et de communication visuelle,
• Intégrer les bonnes pratiques et outils dans la réalisation des productions graphiques, afin d’assurer des créations adaptées aux objectifs de communication et aux évolutions du secteur.
Autres activités :
• Assurer la préparation, la gestion des fichiers et des archives graphiques,
• Assurer si besoin l’interface technique avec les prestataires en charge de la production des supports créés,
• Participer aux réunions de projet et aux brainstormings créatifs,
• Participer aux temps collectifs de la direction et du service.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme en design graphique ou communication visuelle, et êtes doté.e d’une solide culture print et digital. Vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement les principaux outils de design graphique et vidéo (Adobe Creative Suite dont Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere, After Effects, Lightroom, etc.) et avez une excellente connaissance des tendances en design graphique. Vous êtes également familier avec les normes d’accessibilité (notamment numériques), les principes d'éco-conception des supports de communication, et les outils et concepts de l’intelligence artificielle utilisés dans le design graphique.
Rigoureux.se et organisé.e, vous êtes reconnu.e pour votre esprit créatif et votre sens du détail. Vous avez le goût du travail en équipe et un excellent relationnel. Votre sens du service public et votre capacité à vous positionner du point de vue de l'usager vous permettent de répondre efficacement aux projets. Vous savez gérer les priorités pour respecter les délais et faites preuve de réactivité.
Rigoureux.se et organisé.e, vous êtes reconnu.e pour votre esprit créatif et votre sens du détail. Vous avez le goût du travail en équipe et un excellent relationnel. Votre sens du service public et votre capacité à vous positionner du point de vue de l'usager vous permettent de répondre efficacement aux projets. Vous savez gérer les priorités pour respecter les délais et faites preuve de réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Un webinaire sera organisé le jeudi 20 mars de 14h à 14h45 pour présenter les missions du poste et son environnement de travail.
Pour y participer, connectez-vous à cette adresse avec le navigateur Chrome :
https://call.lifesizecloud.com/23013937
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 30 mars 2025 par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0016.
Merci de joindre un CV, une lettre de motivation et un book présentant les productions imprimées et numériques.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de rréception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 9 avril 2025.
Nous vous proposons :
● En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire mensuel de 480,26 € et une prime annuelle de 1801,68 €.
● Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
● 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
● Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
● Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
● Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
● Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
● Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Pour y participer, connectez-vous à cette adresse avec le navigateur Chrome :
https://call.lifesizecloud.com/23013937
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 30 mars 2025 par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0016.
Merci de joindre un CV, une lettre de motivation et un book présentant les productions imprimées et numériques.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de rréception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 9 avril 2025.
Nous vous proposons :
● En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire mensuel de 480,26 € et une prime annuelle de 1801,68 €.
● Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
● 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
● Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
● Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
● Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
● Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
● Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Adresse de l'employeur
Saint -Nazaire Agglomération - la Carène
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.