Un.e Référent.e Système d’Information
Offre n° O044250218000512
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416 (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Nazaire recrute un.e Référent.e Système d'information (Catégorie A - Filière technique) à temps complet pour la Direction Générale Adjointe Cadre de vie
Contexte :
La Direction Générale Cadre de Vie regroupe :
• la Direction Paysage et Nature en Ville
• la Direction Mobilité et Circulation
• la Direction Gestion et Valorisation des Déchets
• la Direction du Cycle de l’Eau
• la Direction de l’Espace Public
• le Bureau d’Etudes Aménagement Urbain
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale Adjointe Cadre de Vie, vous êtes le.la référent.e technique et fonctionnel.le du progiciel de gestion de la Direction du Cycle de l’Eau (Wat.erp). Par ailleurs, vous accompagnez l’ensemble des Directions de la DGA Cadre de Vie sur leur système d’information.
Contexte :
La Direction Générale Cadre de Vie regroupe :
• la Direction Paysage et Nature en Ville
• la Direction Mobilité et Circulation
• la Direction Gestion et Valorisation des Déchets
• la Direction du Cycle de l’Eau
• la Direction de l’Espace Public
• le Bureau d’Etudes Aménagement Urbain
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale Adjointe Cadre de Vie, vous êtes le.la référent.e technique et fonctionnel.le du progiciel de gestion de la Direction du Cycle de l’Eau (Wat.erp). Par ailleurs, vous accompagnez l’ensemble des Directions de la DGA Cadre de Vie sur leur système d’information.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Progiciel de gestion du SI eau : Wat.erp (SOMEI) :
• Administrer techniquement et fonctionnellement le Progiciel de Gestion Intégré Wat.erp.
• Assister, rassurer les utilisateurs, apporter son expertise au quotidien sur l’aspect fonctionnel et technique du progiciel.
• Concevoir et maintenir les requêtes SQL permettant de mettre à jour la base de données Wat.erp.
• Organiser et valider le recettage des versions avant mise en production.
• Surveiller les traitements (quotidiens, hebdomadaires), en particulier la mise à jour référentiel adresse Wat.erp en lien avec le référentiel adresse centralisé de la Direction de la Donnée.
• Etre l’interlocuteur technique et fonctionnel des éditeurs, des services internes et des acteurs institutionnels (Trésorerie, DGFIP).
• Proposer des évolutions du progiciel, étudier et rédiger les cahiers des charges des demandes d’évolution à l’éditeur.
• Analyser les problèmes, les questions techniques et fonctionnelles, si possible, trouver des solutions avant l’intervention de l’éditeur.
• Qualifier et Rédiger les tickets de demandes et incidents à l’éditeur.
• Rédiger et mettre à jour les documentations techniques et fonctionnelles.
• Concevoir et maintenir les états Business Intelligence du SI Wat.erp.
Pour la DGA :
• Accompagner les Directions de la DGA dans la définition de leurs besoins, dans l’élaboration et l’exécution des stratégies propres à chaque métier.
• Faire le recensement des exigences et contraintes fonctionnelles et organisationnelles (cartographie du SI).
• Assurer le rôle d’interface entre les Directions (MO) et la DSI (MOE).
• Participer aux projets des Directions de la DGA en tant que contributeur du SI et co-organiser le pilotage des projets (avancement/ jalons / priorités / conformités fonctionnelles/consommation du budget alloué / mobilisation des ressources / points d’arbitrage).
• Etre force de proposition sur l’ensemble du système d’Information de la DGA Cadre de Vie.
• Exploiter les données et produire des tableaux de bord.
• Accompagner l’ensemble des agents des Directions et la conduite du changement dans les services.
Progiciel de gestion du SI eau : Wat.erp (SOMEI) :
• Administrer techniquement et fonctionnellement le Progiciel de Gestion Intégré Wat.erp.
• Assister, rassurer les utilisateurs, apporter son expertise au quotidien sur l’aspect fonctionnel et technique du progiciel.
• Concevoir et maintenir les requêtes SQL permettant de mettre à jour la base de données Wat.erp.
• Organiser et valider le recettage des versions avant mise en production.
• Surveiller les traitements (quotidiens, hebdomadaires), en particulier la mise à jour référentiel adresse Wat.erp en lien avec le référentiel adresse centralisé de la Direction de la Donnée.
• Etre l’interlocuteur technique et fonctionnel des éditeurs, des services internes et des acteurs institutionnels (Trésorerie, DGFIP).
• Proposer des évolutions du progiciel, étudier et rédiger les cahiers des charges des demandes d’évolution à l’éditeur.
• Analyser les problèmes, les questions techniques et fonctionnelles, si possible, trouver des solutions avant l’intervention de l’éditeur.
• Qualifier et Rédiger les tickets de demandes et incidents à l’éditeur.
• Rédiger et mettre à jour les documentations techniques et fonctionnelles.
• Concevoir et maintenir les états Business Intelligence du SI Wat.erp.
Pour la DGA :
• Accompagner les Directions de la DGA dans la définition de leurs besoins, dans l’élaboration et l’exécution des stratégies propres à chaque métier.
• Faire le recensement des exigences et contraintes fonctionnelles et organisationnelles (cartographie du SI).
• Assurer le rôle d’interface entre les Directions (MO) et la DSI (MOE).
• Participer aux projets des Directions de la DGA en tant que contributeur du SI et co-organiser le pilotage des projets (avancement/ jalons / priorités / conformités fonctionnelles/consommation du budget alloué / mobilisation des ressources / points d’arbitrage).
• Etre force de proposition sur l’ensemble du système d’Information de la DGA Cadre de Vie.
• Exploiter les données et produire des tableaux de bord.
• Accompagner l’ensemble des agents des Directions et la conduite du changement dans les services.
Profils recherchés
Votre expérience vous permet de maitriser les environnements WINDOWS systèmes (2022), postes de travail, le langage SQL, PL-SQL, VBA.
Vous connaissez les environnements LINUX (Red-hat pour Wat.erp), le logiciel Business Object (Business Intelligence 4.3), le SGBD Oracle (V 19).
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (organisation, budget, comptabilité) et des services d’eau territoriaux serait un plus.
Reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles, d’écoute, votre autonomie, votre organisation, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions, vous appréciez travailler en transversalité et en mode projet.
Force de propositions, créatif.ve, vous disposez de capacités d’adaptation et d’une aisance relationnelle avérées. Vous avez le sens des responsabilités, de la qualité du service rendu dans le respect des délais.
Vous connaissez les environnements LINUX (Red-hat pour Wat.erp), le logiciel Business Object (Business Intelligence 4.3), le SGBD Oracle (V 19).
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (organisation, budget, comptabilité) et des services d’eau territoriaux serait un plus.
Reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles, d’écoute, votre autonomie, votre organisation, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions, vous appréciez travailler en transversalité et en mode projet.
Force de propositions, créatif.ve, vous disposez de capacités d’adaptation et d’une aisance relationnelle avérées. Vous avez le sens des responsabilités, de la qualité du service rendu dans le respect des délais.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 16 mars 2025 par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0017. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams). Les entretiens se tiendront mardi 25 mars 2025. Un test et un 2ème entretien sont prévus.
Nous vous proposons :
• En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1801,68 €.
• 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
• Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams). Les entretiens se tiendront mardi 25 mars 2025. Un test et un 2ème entretien sont prévus.
Nous vous proposons :
• En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1801,68 €.
• 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
• Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.