Chargé·e de coopération territoriale
Offre n° O044250206000210
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
recrute son·sa
Chargé·e de coopération territoriale
(Cadre d'emplois des Animateurs, des Rédacteurs et grade d’Attaché)
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
recrute son·sa
Chargé·e de coopération territoriale
(Cadre d'emplois des Animateurs, des Rédacteurs et grade d’Attaché)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Projet Educatif Local de la direction Education et Parentalité, vous assurerez les missions suivantes :
• Proposer des orientations en matière de politique publique éducative
• Coordonner les partenariats institutionnels (Convention Territoriale Globale, Projet Éducatif Local, et de Territoire), les objectifs prioritaires du projet de territoire, des temps de rencontre ainsi que les services municipaux associés aux différents projets
• Rédiger le projet éducatif sur la base de ces orientations en irriguant les projets des autres services de la direction
• Mettre en œuvre, suivre, évaluer les politiques publiques engagées et proposer des ajustements
• Assurer la veille sur les différentes évolutions du cadre institutionnel et réglementaire
• Elaborer le budget et suivre sa réalisation
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur général adjoint de secteur et l'Adjointe au Maire en charge du secteur sur l'ensemble des dossiers
Temps de travail :
• 40h hebdomadaires avec 28 jours de RTT/an
Rémunération et avantages :
• Rémunération Statutaire, RIFSEEP, prime de service public, participation à la prévoyance, adhésion au COS 44
• Proposer des orientations en matière de politique publique éducative
• Coordonner les partenariats institutionnels (Convention Territoriale Globale, Projet Éducatif Local, et de Territoire), les objectifs prioritaires du projet de territoire, des temps de rencontre ainsi que les services municipaux associés aux différents projets
• Rédiger le projet éducatif sur la base de ces orientations en irriguant les projets des autres services de la direction
• Mettre en œuvre, suivre, évaluer les politiques publiques engagées et proposer des ajustements
• Assurer la veille sur les différentes évolutions du cadre institutionnel et réglementaire
• Elaborer le budget et suivre sa réalisation
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur général adjoint de secteur et l'Adjointe au Maire en charge du secteur sur l'ensemble des dossiers
Temps de travail :
• 40h hebdomadaires avec 28 jours de RTT/an
Rémunération et avantages :
• Rémunération Statutaire, RIFSEEP, prime de service public, participation à la prévoyance, adhésion au COS 44
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Vous avez une bonne maîtrise des enjeux et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse, éducation
• Vous connaissez la méthode projet
• Vous êtes autonome et force de proposition
• Vous avez une aptitude à travailler en transversalité
• Vous possédez des qualités relationnelles et d’écoute
• Vous avez le permis B
• Vous avez une bonne maîtrise des enjeux et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse, éducation
• Vous connaissez la méthode projet
• Vous êtes autonome et force de proposition
• Vous avez une aptitude à travailler en transversalité
• Vous possédez des qualités relationnelles et d’écoute
• Vous avez le permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l’attention de M. le Maire sous ref 2025-15 à recrutement@lachapellesurerdre.fr
Vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative.
La date limite de réception des candidatures est le 5 mars 2025
Vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative.
La date limite de réception des candidatures est le 5 mars 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.