Coordinateur(rice) du conseil de développement (H/F)
Offre n° O044250204001302
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités la grande haie - 1, rue marie curie, Grandchamp-des-Fontaines (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec ses 67 000 habitants regroupés sur 12 communes, Erdre et Gesvres est un territoire qui a placé les transitions, les solidarités et la participation citoyenne au coeur des ambitions de son projet de territoire. La Communauté de communes Erdre et Gesvres est une collectivité qui fait la part belle à l’innovation, à la coopération et aux initiatives des acteurs du territoire pour préparer l’avenir et préserver les ressources du territoire.
Rejoignez les équipes de la Communauté de communes constituée de 150 agents en tant que coordinateur du Conseil de développement au sein du Service Coopération avec la société civile, dans la direction Transitions, coopération et solidarités.
Le Conseil de développement (CD) est une instance de participation citoyenne créée en 2007 par les élus et organisée sous forme associative. Les citoyens et acteurs du territoire qui le composent réfléchissent ensemble, font des propositions, expérimentent et animent le territoire avec l’ambition de co-construire un futur désirable, solidaire et durable en Erdre et Gesvres, en étant facilitateur des transitions par la coopération.
Le partenariat entre le Conseil de développement et la CCEG est défini dans le cadre d’une convention pluriannuelle de coopération d’une durée de 3 ans (2025-2027) qui précise les objectifs partagés et les moyens accordés par la CCEG.
Le coordinateur(rice) du Conseil de développement est un agent de la communauté de communes placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service Coopération avec la Société Civile. Il est la porte d’entrée entre les deux instances et est chargé de favoriser la coopération au sein du conseil de développement et avec la CCEG, en lien avec le vice-président délégué et la responsable de service. Plus d’infos sur : www.voixcitoyenne.fr
Rejoignez les équipes de la Communauté de communes constituée de 150 agents en tant que coordinateur du Conseil de développement au sein du Service Coopération avec la société civile, dans la direction Transitions, coopération et solidarités.
Le Conseil de développement (CD) est une instance de participation citoyenne créée en 2007 par les élus et organisée sous forme associative. Les citoyens et acteurs du territoire qui le composent réfléchissent ensemble, font des propositions, expérimentent et animent le territoire avec l’ambition de co-construire un futur désirable, solidaire et durable en Erdre et Gesvres, en étant facilitateur des transitions par la coopération.
Le partenariat entre le Conseil de développement et la CCEG est défini dans le cadre d’une convention pluriannuelle de coopération d’une durée de 3 ans (2025-2027) qui précise les objectifs partagés et les moyens accordés par la CCEG.
Le coordinateur(rice) du Conseil de développement est un agent de la communauté de communes placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service Coopération avec la Société Civile. Il est la porte d’entrée entre les deux instances et est chargé de favoriser la coopération au sein du conseil de développement et avec la CCEG, en lien avec le vice-président délégué et la responsable de service. Plus d’infos sur : www.voixcitoyenne.fr
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Suivre et mettre en oeuvre la convention de partenariat et faciliter la coopération entre le CD et la CCEG en lien avec la responsable de service,
Préparation, organisation et animation des instances de suivi et de coordination qui organisent la coopération entre le CD et la CCEG ; Aide à la compréhension et relai des besoins et attentes des deux parties, et des autres partenaires et acteurs locaux ; Rédaction des notes de cadrage des travaux de coopération, force de proposition pour améliorer la coopération entre les deux instances et avec les autres acteurs du territoire.
• Accompagner les groupes de travail du CD dans la conduite de leurs projets (groupe « transitions solidaires » ; lancement d’un groupe « eau » …)
Préparation et animation des groupes de travail ; Apport de méthodologie, d’outils d’intelligence collective et collaboratifs, identification des ressources ; Aide à la définition et à la réalisation des productions ; Aide à la rédaction des comptes-rendus.
• Articuler les travaux du CD avec ceux de la CCEG et permettre leur valorisation
Veille et suivi des politiques communautaires ; Coordination des travaux du CD avec les projets de la CCEG, organisation des rencontres avec les services et les élus ; Transmission des propositions du CD, suivi de leur communication et de leur prise en compte, suivi des retours vers le CD.
• Accompagner le fonctionnement du Conseil de développement
La vie associative (Bureaux, Conseil d’administration, Assemblée Générale) est assurée par le Conseil de développement. Le coordinateur(rice) vient en soutien sur la communication, l’écriture des documents structurants, la logistique et l’organisation des réunions et évènements en lien avec l’assistante de Direction, la valorisation des travaux. Il peut être amené à participer aux bureaux, à certains CA et aux réseaux des CD départemental et national.
• Contribuer à la dynamique de coopération entre les acteurs publics et la société civile portée par le service
Participation aux réunions organisées par le service ou la direction et aux réunions internes à la CCEG.
• Suivre et mettre en oeuvre la convention de partenariat et faciliter la coopération entre le CD et la CCEG en lien avec la responsable de service,
Préparation, organisation et animation des instances de suivi et de coordination qui organisent la coopération entre le CD et la CCEG ; Aide à la compréhension et relai des besoins et attentes des deux parties, et des autres partenaires et acteurs locaux ; Rédaction des notes de cadrage des travaux de coopération, force de proposition pour améliorer la coopération entre les deux instances et avec les autres acteurs du territoire.
• Accompagner les groupes de travail du CD dans la conduite de leurs projets (groupe « transitions solidaires » ; lancement d’un groupe « eau » …)
Préparation et animation des groupes de travail ; Apport de méthodologie, d’outils d’intelligence collective et collaboratifs, identification des ressources ; Aide à la définition et à la réalisation des productions ; Aide à la rédaction des comptes-rendus.
• Articuler les travaux du CD avec ceux de la CCEG et permettre leur valorisation
Veille et suivi des politiques communautaires ; Coordination des travaux du CD avec les projets de la CCEG, organisation des rencontres avec les services et les élus ; Transmission des propositions du CD, suivi de leur communication et de leur prise en compte, suivi des retours vers le CD.
• Accompagner le fonctionnement du Conseil de développement
La vie associative (Bureaux, Conseil d’administration, Assemblée Générale) est assurée par le Conseil de développement. Le coordinateur(rice) vient en soutien sur la communication, l’écriture des documents structurants, la logistique et l’organisation des réunions et évènements en lien avec l’assistante de Direction, la valorisation des travaux. Il peut être amené à participer aux bureaux, à certains CA et aux réseaux des CD départemental et national.
• Contribuer à la dynamique de coopération entre les acteurs publics et la société civile portée par le service
Participation aux réunions organisées par le service ou la direction et aux réunions internes à la CCEG.
Profils recherchés
Votre profil :
• Expérience exigée en collectivité territoriale, connaissance de l’organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités ;
• Expérience exigée en démocratie participative et en participation citoyenne ;
• Capacités de facilitation pour faire coopérer une diversité de personnes et d’acteurs et accompagner le changement (travailler en transversalité, identifier les positions et intérêts des différents acteurs, animer, fédérer et faire adhérer) ;
• Fortes capacités relationnelles privilégiant l’écoute active, la bienveillance, la créativité et l’esprit d’initiative entre les participants ;
• Maitrise de la conduite de projet ;
• Solide connaissance des méthodes et outils d’intelligence collective et une aisance dans la conduite de réunions et dans l’animation de réseaux et de communautés ;
• Dynamisme, rigueur et autonomie, force de proposition, avec de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point), appétence certaine pour les outils numériques collaboratifs et les réseaux sociaux ;
• Permis B indispensable
Expérience : Expérience de 3 ans souhaitée sur ce type de missions
Formation : Bac+3 et/ou expérience équivalente en développement local, ingénierie de la concertation, de la coopération, aménagement du territoire, sciences humaines, sciences politiques
• Expérience exigée en collectivité territoriale, connaissance de l’organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités ;
• Expérience exigée en démocratie participative et en participation citoyenne ;
• Capacités de facilitation pour faire coopérer une diversité de personnes et d’acteurs et accompagner le changement (travailler en transversalité, identifier les positions et intérêts des différents acteurs, animer, fédérer et faire adhérer) ;
• Fortes capacités relationnelles privilégiant l’écoute active, la bienveillance, la créativité et l’esprit d’initiative entre les participants ;
• Maitrise de la conduite de projet ;
• Solide connaissance des méthodes et outils d’intelligence collective et une aisance dans la conduite de réunions et dans l’animation de réseaux et de communautés ;
• Dynamisme, rigueur et autonomie, force de proposition, avec de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point), appétence certaine pour les outils numériques collaboratifs et les réseaux sociaux ;
• Permis B indispensable
Expérience : Expérience de 3 ans souhaitée sur ce type de missions
Formation : Bac+3 et/ou expérience équivalente en développement local, ingénierie de la concertation, de la coopération, aménagement du territoire, sciences humaines, sciences politiques
Contact et modalités de candidature
Contact
Marie BRAZEAU (Service Coopération avec la société civile) - 02 40 12 32 88
Informations complémentaires
Conditions d’emploi : CDD d’1 an (possibilité de renouvellement)
Grade Attaché – Cadre A
Agent en disponibilité ou contractuel
Poste à pourvoir idéalement début avril.
Temps complet avec possibilité de RTT selon le cycle de travail choisi.
Réunions régulières en soirée (1 réunion hebdomadaire en moyenne, plutôt les lundis et/ou mardis soirs et/ou exceptionnellement le week end) avec récupération des heures
Possibilité de télétravail (après semaines d’intégration).
Date limite de candidature : Dès que possible et au plus tard le 3 mars 2025
Rémunération : A partir de 2600€ brut, à négocier selon expérience (comprenant salaire + régime indemnitaire) + CIA + prestations sociales (titres restaurants, CNAS) + supplément familial si éligible
Renseignements : Marie BRAZEAU (Service Coopération avec la société civile) - 02 40 12 32 88
Adressez CV et lettre de motivation à :
Monsieur Le Président de la Communauté de communes d’Erdre et Gesvres
Maison de l’emploi et de la formation
2 bis, place du Champ de Foire
44390 NORT SUR ERDRE
Courriel : emploi@cceg.fr
Grade Attaché – Cadre A
Agent en disponibilité ou contractuel
Poste à pourvoir idéalement début avril.
Temps complet avec possibilité de RTT selon le cycle de travail choisi.
Réunions régulières en soirée (1 réunion hebdomadaire en moyenne, plutôt les lundis et/ou mardis soirs et/ou exceptionnellement le week end) avec récupération des heures
Possibilité de télétravail (après semaines d’intégration).
Date limite de candidature : Dès que possible et au plus tard le 3 mars 2025
Rémunération : A partir de 2600€ brut, à négocier selon expérience (comprenant salaire + régime indemnitaire) + CIA + prestations sociales (titres restaurants, CNAS) + supplément familial si éligible
Renseignements : Marie BRAZEAU (Service Coopération avec la société civile) - 02 40 12 32 88
Adressez CV et lettre de motivation à :
Monsieur Le Président de la Communauté de communes d’Erdre et Gesvres
Maison de l’emploi et de la formation
2 bis, place du Champ de Foire
44390 NORT SUR ERDRE
Courriel : emploi@cceg.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES D'ERDRE ET GESVRES
>Parc d'activités la grande haie - 1, rue marie curie
44119 Grandchamp des fontaines
>Parc d'activités la grande haie - 1, rue marie curie
44119 Grandchamp des fontaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.