Educateur sportif
Offre n° O044250204001245
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ETAPS AQUATIQUE
Missions / conditions d'exercice
Encadrer, animer, surveiller les activités sportives aquatiques
- mettre en œuvre le projet pédagogique co-construit avec les collègues du pôle
- contribuer à la mise en œuvre du parcours EPS aquatique de l’élève auprès des enseignants
- planifier et animer les activités pour les différents publics en adaptant les interventions aux publics (enfants, adultes, scolaires) sur le temps péri-scolaire, extra-scolaire et pendant les vacances
- créer des outils pédagogiques afin d’évaluer la réussite aux exigences du savoir nager défini par l’Education Nationale
- recenser les besoins en matériel pour les activités aquatiques
- tenir les listes des inscrits à jour (pointer, rendre compte à la cellule de gestion)
- participer à l’élaboration du bilan des activités
- participer à la mise en œuvre d’évènementiels pour renforcer l’attractivité des piscines
Surveiller le bassin et assurer la sécurité au sein de l’établissement
- appliquer et faire respecter la réglementation (POSS et règlement intérieur) dans la mise en œuvre des activités
- contrôler l’application de la réglementation dans la mise en œuvre des activités
- identifier les sources d’information juridique, règlementaire et technique ainsi que les
expériences innovantes spécifiques à l’environnement des piscines
- veiller à la sécurité et au bon état de fonctionnement des matériels
- participer au nettoyage du matériel pédagogique
- participer aux contrôles sanitaires de l’eau des bassins
- mettre en œuvre les techniques de secours aux personnes
Intervenir et animer des activités physiques et sportives municipales aquatiques
- encadrer les activités sportives aquatiques hebdomadaires
- élaborer un projet pédagogique correspondant avec définition des objectifs pédagogiques par cycles et séances, évaluation
- préparation administrative des séances
- mettre en œuvre le projet pédagogique co-construit avec les collègues du pôle
- contribuer à la mise en œuvre du parcours EPS aquatique de l’élève auprès des enseignants
- planifier et animer les activités pour les différents publics en adaptant les interventions aux publics (enfants, adultes, scolaires) sur le temps péri-scolaire, extra-scolaire et pendant les vacances
- créer des outils pédagogiques afin d’évaluer la réussite aux exigences du savoir nager défini par l’Education Nationale
- recenser les besoins en matériel pour les activités aquatiques
- tenir les listes des inscrits à jour (pointer, rendre compte à la cellule de gestion)
- participer à l’élaboration du bilan des activités
- participer à la mise en œuvre d’évènementiels pour renforcer l’attractivité des piscines
Surveiller le bassin et assurer la sécurité au sein de l’établissement
- appliquer et faire respecter la réglementation (POSS et règlement intérieur) dans la mise en œuvre des activités
- contrôler l’application de la réglementation dans la mise en œuvre des activités
- identifier les sources d’information juridique, règlementaire et technique ainsi que les
expériences innovantes spécifiques à l’environnement des piscines
- veiller à la sécurité et au bon état de fonctionnement des matériels
- participer au nettoyage du matériel pédagogique
- participer aux contrôles sanitaires de l’eau des bassins
- mettre en œuvre les techniques de secours aux personnes
Intervenir et animer des activités physiques et sportives municipales aquatiques
- encadrer les activités sportives aquatiques hebdomadaires
- élaborer un projet pédagogique correspondant avec définition des objectifs pédagogiques par cycles et séances, évaluation
- préparation administrative des séances
Profils recherchés
Connaissances en matière de pédagogie, psychologie, motricité, physiologie liées aux activités physiques et sportives aquatique et terrestres
Connaissance de la réglementation en matière de taux d’encadrement et des programmes d’EPS de l’Education Nationale
Connaissance de la réglementation spécifique aux établissements aquatiques
Capacité de travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques indispensable
Permis B valide obligatoire
Conditions de travail
Sur le temps scolaire: planning fixe sur 4 jours + 1 week-end sur 4
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des ETAPS avec diplôme conférant le titre de Maitre-Nageur Sauveteur - Catégorie B.
Carte professionnelle et PSE1/2 en cours de validité
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des ETAPS- Catégorie B
Connaissance de la réglementation en matière de taux d’encadrement et des programmes d’EPS de l’Education Nationale
Connaissance de la réglementation spécifique aux établissements aquatiques
Capacité de travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques indispensable
Permis B valide obligatoire
Conditions de travail
Sur le temps scolaire: planning fixe sur 4 jours + 1 week-end sur 4
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des ETAPS avec diplôme conférant le titre de Maitre-Nageur Sauveteur - Catégorie B.
Carte professionnelle et PSE1/2 en cours de validité
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des ETAPS- Catégorie B
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Rémy FAURIE responsable du pôle développement des activités aquatiques
02 28 25 23 45 - 06 18 42 19 71
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
02 28 25 23 45 - 06 18 42 19 71
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
>Hôtel de ville - bp 50167
44802 Saint herblain cedex
>Hôtel de ville - bp 50167
44802 Saint herblain cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.