Chef.fe d'équipe Bâtiments (h/f)
Offre n° O044250204000128
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Machecoul Saint Même représente 7600 habitants, on y bénéficie d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié.
La Mairie de Machecoul Saint Même est porteuse de projets politiques ambitieux. Dans cette volonté de créer une nouvelle dynamique de territoire, d'accueillir de nouveaux habitants, elle souhaite répondre à un besoin d'emploi en créant un bassin d'activité favorable. La Mairie réfléchit à ses orientations d'attractivité du territoire avec 3 ambitions :
1. Produire mieux pour accueillir et se développer de façon optimisée et responsable
2. S'épanouir dans un territoire exemplaire, accélérateur de la transition écologique
3. Rassembler une communauté d'habitants et d'usagers dans une ville attractive, conviviale et connectée
La Mairie de Machecoul Saint Même est porteuse de projets politiques ambitieux. Dans cette volonté de créer une nouvelle dynamique de territoire, d'accueillir de nouveaux habitants, elle souhaite répondre à un besoin d'emploi en créant un bassin d'activité favorable. La Mairie réfléchit à ses orientations d'attractivité du territoire avec 3 ambitions :
1. Produire mieux pour accueillir et se développer de façon optimisée et responsable
2. S'épanouir dans un territoire exemplaire, accélérateur de la transition écologique
3. Rassembler une communauté d'habitants et d'usagers dans une ville attractive, conviviale et connectée
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Commune de machecoul - hôtel de ville - 5 place de l'auditoire - bp 1, Machecoul-Saint-Même (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire selon le statut, régime indemnitaire, participations employeur à la complémentaire santé (si contrat labellisé) et à la prévoyance obligatoire, prestations du COS44 / Amicale du personnel sous certaines conditions
Descriptif de l'emploi
La Ville de Machecoul-Saint-Même recrute un.e chef.fe d'équipe bâtiments pour son service Technique. Sous la responsabilité de la directrice des équipements et des bâtiments, le ou la chef.fe d'équipe sera chargé.e de piloter l'équipe bâtiments, de gérer et organiser les interventions sur les bâtiments et les équipements de la Ville, la maintenance et les travaux d'entretien de premier niveau.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice des Équipements et des Bâtiments, vous interviendrez sur deux volets complémentaires : la gestion d'équipe et l'intervention technique sur le terrain.
Gestion d'équipe et suivi administratif (20%) :
* Encadrer et coordonner l'équipe bâtiments (4 agents) : planification et suivi des interventions, priorisation des demandes, identification des ressources nécessaires
* Gérer les plannings d'astreinte et les congés de l'équipe
* Participer aux réunions de préparation des manifestations et organiser le travail en lien avec la cheffe d'équipe espaces verts et la responsable du service
* Conduire les entretiens annuels et participer aux recrutements
* Accueillir et intégrer les nouveaux agents
* Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Interventions techniques et maintenance (80%) :
* Assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et mobiliers municipaux (entretien, dépannage, réparations simples)
* Réaliser des interventions en :
o Électricité : diagnostic et réparation de pannes, installations électriques simples (passage de câbles, branchements...)
o Plomberie/chauffage : détection et réparation de pannes courantes sur sanitaires et chaufferies
o Serrurerie : entretien et réparations des systèmes de fermeture et de quincaillerie
o Aménagements/maçonnerie : montage de cloisons, reprises d'enduit et de plâtre...
* Évaluer les besoins en matériaux et consommables pour les commandes, assurer le lien avec les fournisseurs
* Suivre les travaux sous-traités et gérer les demandes de devis
* Participer à la logistique des événements municipaux : transport, installation et manutention du mobilier (barrières, panneaux, tables, chaises...), montage/démontage de structures (podiums, bâches, barnums, portiques projecteurs...)
TOUTE AUTRE ACTIVITE NECESSAIRE AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE ET PLUS GENERALEMENT DES SERVICES MUNICIPAUX
Gestion d'équipe et suivi administratif (20%) :
* Encadrer et coordonner l'équipe bâtiments (4 agents) : planification et suivi des interventions, priorisation des demandes, identification des ressources nécessaires
* Gérer les plannings d'astreinte et les congés de l'équipe
* Participer aux réunions de préparation des manifestations et organiser le travail en lien avec la cheffe d'équipe espaces verts et la responsable du service
* Conduire les entretiens annuels et participer aux recrutements
* Accueillir et intégrer les nouveaux agents
* Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Interventions techniques et maintenance (80%) :
* Assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et mobiliers municipaux (entretien, dépannage, réparations simples)
* Réaliser des interventions en :
o Électricité : diagnostic et réparation de pannes, installations électriques simples (passage de câbles, branchements...)
o Plomberie/chauffage : détection et réparation de pannes courantes sur sanitaires et chaufferies
o Serrurerie : entretien et réparations des systèmes de fermeture et de quincaillerie
o Aménagements/maçonnerie : montage de cloisons, reprises d'enduit et de plâtre...
* Évaluer les besoins en matériaux et consommables pour les commandes, assurer le lien avec les fournisseurs
* Suivre les travaux sous-traités et gérer les demandes de devis
* Participer à la logistique des événements municipaux : transport, installation et manutention du mobilier (barrières, panneaux, tables, chaises...), montage/démontage de structures (podiums, bâches, barnums, portiques projecteurs...)
TOUTE AUTRE ACTIVITE NECESSAIRE AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE ET PLUS GENERALEMENT DES SERVICES MUNICIPAUX
Profils recherchés
- Connaissance et savoir-faire dans le domaine de l'entretien de premier niveau des bâtiments,
- Connaissance et savoir-faire dans le domaine de l'entretien d'installations sanitaires/plomberie/chauffage
- Aisance et polyvalence dans différents travaux techniques
- Avoir la capacité à fédérer une équipe, la confiance et l'écoute
- Savoir arbitrer,
- Être en capacité à motiver, encourager et à gérer des conflits,
- Permis B,
- Habilitation électrique BS/BE,
- Formation d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance et savoir-faire dans le domaine de l'entretien d'installations sanitaires/plomberie/chauffage
- Aisance et polyvalence dans différents travaux techniques
- Avoir la capacité à fédérer une équipe, la confiance et l'écoute
- Savoir arbitrer,
- Être en capacité à motiver, encourager et à gérer des conflits,
- Permis B,
- Habilitation électrique BS/BE,
- Formation d'hygiène et de sécurité,
Contact et modalités de candidature
Contact
0240023526
Informations complémentaires
Envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation, le cas échéant votre arrêté de titularisation et votre dernier arrêté d'échelon à recrutement@machecoul.fr.
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter le pôle ressources humaines au 02.40.02.35.26.
Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP + Prévoyance + Participation mutuelle
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter le pôle ressources humaines au 02.40.02.35.26.
Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP + Prévoyance + Participation mutuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.