AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
Offre n° O044250131000371
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9, rue de l'église, Nozay (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) + prime annuelle + participation employeur prévoyance complémentaire + CNAS + forfait mobilités durables
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Nozay (CCN) est une intercommunalité rurale dynamique de 7 communes et de 16 406 habitant·es située au nord du département de Loire-Atlantique, ouverte sur la métropole nantaise.
C’est un territoire, lieu d’échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population.
La Communauté de Communes de NOZAY gère un service de la petite enfance avec deux établissements, l'un situé à NOZAY d'une capacité de 30 places ; l'autre à SAFFRÉ d'une capacité de 20 places. Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du service " Services à la Personne " et des Directrices de structure, vous assurerez un poste dans les EAJE.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Dans le cadre d'un remplacement d’un agent placé en disponibilité discrétionnaire, vous occuperez les fonctions d'un.e Auxiliaire de Puériculture à raison de 35h hebdomadaires au sein de l'EAJE de NOZAY.
C’est un territoire, lieu d’échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population.
La Communauté de Communes de NOZAY gère un service de la petite enfance avec deux établissements, l'un situé à NOZAY d'une capacité de 30 places ; l'autre à SAFFRÉ d'une capacité de 20 places. Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du service " Services à la Personne " et des Directrices de structure, vous assurerez un poste dans les EAJE.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Dans le cadre d'un remplacement d’un agent placé en disponibilité discrétionnaire, vous occuperez les fonctions d'un.e Auxiliaire de Puériculture à raison de 35h hebdomadaires au sein de l'EAJE de NOZAY.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants et de leurs familles au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Mettre en œuvre des projets et des activités en tenant compte de l'âge des enfants, de leur niveau d'autonomie et de leur rythme de développement dans le respect du projet éducatif et social du service
• Veiller au bien-être physique, affectif et psychique des enfants et assurer une place aux parents
• Prendre en charge les soins des enfants, en visant l'acquisition progressive de l'autonomie
• Effectuer l'entretien des locaux et du linge, en appliquant des techniques de nettoyage adaptées, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Avoir la capacité de suivre le protocole des repas, sous couvert de la puéricultrice
• Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants et de leurs familles au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Mettre en œuvre des projets et des activités en tenant compte de l'âge des enfants, de leur niveau d'autonomie et de leur rythme de développement dans le respect du projet éducatif et social du service
• Veiller au bien-être physique, affectif et psychique des enfants et assurer une place aux parents
• Prendre en charge les soins des enfants, en visant l'acquisition progressive de l'autonomie
• Effectuer l'entretien des locaux et du linge, en appliquant des techniques de nettoyage adaptées, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Avoir la capacité de suivre le protocole des repas, sous couvert de la puéricultrice
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme souhaité :
• Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé
• Expérience proche ou similaire fortement appréciée
Compétences techniques :
• Mettre en œuvre le règlement intérieur de l'établissement d'accueil du jeune enfant
• Savoir répondre aux besoins de l'enfant dans tous les temps de son développement
• Avoir la capacité d'accompagner des temps d'éveil et d'autonomie dans leur diversité de formes et d'organisations
• Savoir s'adapter et évoluer dans sa pratique, dans les situations d'imprévu ou de réadaptation nécessaire
• Maîtriser les techniques d'hygiène corporelle, de soin, de sécurité de l'enfant
• Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du linge
• Garantir l'application des règles de la restauration collective (HACCP)
Compétences relationnelles :
• Avoir le sens du service public
• Savoir travailler en équipe et savoir rendre compte
• Savoir écouter et communiquer pour établir une relation de confiance avec l'enfant, les parents et les membres de l'équipe
• Être rigoureux.se et constant.e dans ses tâches
• Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
Diplôme souhaité :
• Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé
• Expérience proche ou similaire fortement appréciée
Compétences techniques :
• Mettre en œuvre le règlement intérieur de l'établissement d'accueil du jeune enfant
• Savoir répondre aux besoins de l'enfant dans tous les temps de son développement
• Avoir la capacité d'accompagner des temps d'éveil et d'autonomie dans leur diversité de formes et d'organisations
• Savoir s'adapter et évoluer dans sa pratique, dans les situations d'imprévu ou de réadaptation nécessaire
• Maîtriser les techniques d'hygiène corporelle, de soin, de sécurité de l'enfant
• Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du linge
• Garantir l'application des règles de la restauration collective (HACCP)
Compétences relationnelles :
• Avoir le sens du service public
• Savoir travailler en équipe et savoir rendre compte
• Savoir écouter et communiquer pour établir une relation de confiance avec l'enfant, les parents et les membres de l'équipe
• Être rigoureux.se et constant.e dans ses tâches
• Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240795151
Informations complémentaires
POUR POSTULER :
Faire parvenir votre CV et lettre de motivation :
- par mail : recrutement@cc-nozay.fr
- Ou sur le site internet de la CCN : www.cc-nozay.fr Rubrique "Le territoire">"La ComCom recrute"
- ou par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l'église BP 27 – 44170 NOZAY
Pour plus d’informations contactez Mme Mélanie GUERIN - Directrice de l'EAJE de Nozay « Le Manège Enchanté » - 02.40.79.37.77
Calendrier
Prise de poste : à partir du mois d’avril 2025
Faire parvenir votre CV et lettre de motivation :
- par mail : recrutement@cc-nozay.fr
- Ou sur le site internet de la CCN : www.cc-nozay.fr Rubrique "Le territoire">"La ComCom recrute"
- ou par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l'église BP 27 – 44170 NOZAY
Pour plus d’informations contactez Mme Mélanie GUERIN - Directrice de l'EAJE de Nozay « Le Manège Enchanté » - 02.40.79.37.77
Calendrier
Prise de poste : à partir du mois d’avril 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.