Responsable de service Enfance-jeunesse-éducation
Offre n° O044250124001333
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de Nantes Métropole
20 km de Nantes
6 073 habitants
20 km de Nantes
6 073 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue du 11 novembre, Saint-Jean-de-Boiseau (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurerez la responsabilité administrative et pédagogique des services municipaux intervenant dans les secteurs de l'enfance, petite-enfance, jeunesse et éducation.
Vous serez également l'interlocuteur.trice privilégié.e de la structure extérieure qui organise les accueils de loisirs d'été.
Vous serez également l'interlocuteur.trice privilégié.e de la structure extérieure qui organise les accueils de loisirs d'été.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé.e :
- d’impulser et de mettre en œuvre les politiques enfance, jeunesse et éducation définies par l’équipe municipale : traduction des orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes, négociation des moyens
- d’assurer le pilotage opérationnel des projets enfance-jeunesse-éducation et de la restauration scolaire : concevoir, piloter et évaluer les projets ; développer les projets éducatifs du service ; réaliser une veille juridique et mettre en œuvre les réformes du secteur ; élaboration et suivi du budget ;
- d’assurer la coordination entre les différentes structures du service et leurs responsables (crèche, accueils de loisirs, accueils périscolaires, restauration scolaire) ; d’assurer l’animation et la coordination des équipes ;
- d’assurer la mise en adéquation de l’offre d’accueil aux besoins des familles : participer au diagnostic socio-économique du territoire, évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins ;
- d’assurer le pilotage, la coordination et le suivi des dispositifs contractualisés avec la CAF : Contrat Enfance Jeunesse, Convention Territoriale Globale ; de mettre en œuvre et piloter les actions et projets bénéficiant d’un accompagnement de la CAF (REAAP – parentalité)
- de mettre en œuvre, d’assurer le suivi et l’évaluation du PEL et du PEDT ;
- de suivre et évaluer la politique municipale Jeunesse, en lien avec l’Association Jeunesse Intercommunale (AJI) ;
- de suivre et évaluer les actions du Relais Petite Enfance intercommunal, en lien avec les communes membres, et la CAF.
- de suivre le partenariat avec l’association d’éducation populaire retenue pour gérer l’accueil de loisirs estival ;
- d’élaborer et suivre les marchés avec les prestataires du service (prestataires de restauration ALSH et crèche municipale)
- de participer à l’organisation et la gestion des équipements du service : définition des besoins, opérations de constructions, s’assurer du bon fonctionnement des établissements ;
- de collaboration avec les directions des deux écoles publiques et de l’école privée située sur le territoire, ainsi qu’avec l’Inspecteur de l’Education Nationale de circonscription.
Prime mensuelle incluant une part responsabilité – Prime annuelle. Participation employeur à la prévoyance. Prestations du COS44 (participation chèques-vacances, aide loisirs, billetterie…)
Organisation du travail sur 35h00, ou 35h00 en 4 jours ½ ou 36h00 avec 6RTT.
- d’impulser et de mettre en œuvre les politiques enfance, jeunesse et éducation définies par l’équipe municipale : traduction des orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes, négociation des moyens
- d’assurer le pilotage opérationnel des projets enfance-jeunesse-éducation et de la restauration scolaire : concevoir, piloter et évaluer les projets ; développer les projets éducatifs du service ; réaliser une veille juridique et mettre en œuvre les réformes du secteur ; élaboration et suivi du budget ;
- d’assurer la coordination entre les différentes structures du service et leurs responsables (crèche, accueils de loisirs, accueils périscolaires, restauration scolaire) ; d’assurer l’animation et la coordination des équipes ;
- d’assurer la mise en adéquation de l’offre d’accueil aux besoins des familles : participer au diagnostic socio-économique du territoire, évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins ;
- d’assurer le pilotage, la coordination et le suivi des dispositifs contractualisés avec la CAF : Contrat Enfance Jeunesse, Convention Territoriale Globale ; de mettre en œuvre et piloter les actions et projets bénéficiant d’un accompagnement de la CAF (REAAP – parentalité)
- de mettre en œuvre, d’assurer le suivi et l’évaluation du PEL et du PEDT ;
- de suivre et évaluer la politique municipale Jeunesse, en lien avec l’Association Jeunesse Intercommunale (AJI) ;
- de suivre et évaluer les actions du Relais Petite Enfance intercommunal, en lien avec les communes membres, et la CAF.
- de suivre le partenariat avec l’association d’éducation populaire retenue pour gérer l’accueil de loisirs estival ;
- d’élaborer et suivre les marchés avec les prestataires du service (prestataires de restauration ALSH et crèche municipale)
- de participer à l’organisation et la gestion des équipements du service : définition des besoins, opérations de constructions, s’assurer du bon fonctionnement des établissements ;
- de collaboration avec les directions des deux écoles publiques et de l’école privée située sur le territoire, ainsi qu’avec l’Inspecteur de l’Education Nationale de circonscription.
Prime mensuelle incluant une part responsabilité – Prime annuelle. Participation employeur à la prévoyance. Prestations du COS44 (participation chèques-vacances, aide loisirs, billetterie…)
Organisation du travail sur 35h00, ou 35h00 en 4 jours ½ ou 36h00 avec 6RTT.
Profils recherchés
Titulaire d'un DESJEPS ou DEJEPS ou diplôme équivalent
Connaissance du milieu associatif, éducatif et des collectivités territoriales.
Capacité à travailler en équipe et aptitudes à l'encadrement.
Capacités à gérer avec rigueur un budget de service.
Connaissance des dispositifs et des modes de subventionnement du secteur enfance, petite enfance et jeunesse.
Disponibilité.
Expérience similaire souhaitée en collectivité territoriale.
Connaissance du milieu associatif, éducatif et des collectivités territoriales.
Capacité à travailler en équipe et aptitudes à l'encadrement.
Capacités à gérer avec rigueur un budget de service.
Connaissance des dispositifs et des modes de subventionnement du secteur enfance, petite enfance et jeunesse.
Disponibilité.
Expérience similaire souhaitée en collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240656100
Informations complémentaires
Renseignements : 02 40 65 61 00 - Marie-Laure DURAND, responsable Ressources Humaines marielaure.durand@saintjeandeboiseau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.