Responsable propreté et intendance école élémentaire
Offre n° O044250122000878
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de la mairie, Saint-Mars-du-Désert (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable propreté et intendance de l'école organise et supervise le service entretien
ainsi que l'intendance de la nouvelle école G.Sand (ouverture de l'établissement en avril 2025)
ainsi que l'intendance de la nouvelle école G.Sand (ouverture de l'établissement en avril 2025)
Missions / conditions d'exercice
Responsable équipe d’entretien
- Planifier et coordonner le travail de l’équipe entretien
- Elaboration et suivi des annualisations
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits (contact avec les fournisseurs, commandes, réception et vérification de la marchandise)
- Entretiens professionnels de l’équipe
- Pilotage du budget (vérification des dépenses et contrôle des factures)
- Gestion des EPI
- Suivi des besoins en formation de l’équipe entretien
- Utilisation outlook, excel, open GST
Entretien et intendance des locaux de l’école G.Sand
- Nettoyage des classes
- Surveillance de l’entrée des enfants à l’école
- Nettoyage des circulations et salles communes
- Surveillance des incivilités des enfants dans les locaux pendant les récréations
- Pédagogie autour de la propreté
- Planifier et coordonner le travail de l’équipe entretien
- Elaboration et suivi des annualisations
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits (contact avec les fournisseurs, commandes, réception et vérification de la marchandise)
- Entretiens professionnels de l’équipe
- Pilotage du budget (vérification des dépenses et contrôle des factures)
- Gestion des EPI
- Suivi des besoins en formation de l’équipe entretien
- Utilisation outlook, excel, open GST
Entretien et intendance des locaux de l’école G.Sand
- Nettoyage des classes
- Surveillance de l’entrée des enfants à l’école
- Nettoyage des circulations et salles communes
- Surveillance des incivilités des enfants dans les locaux pendant les récréations
- Pédagogie autour de la propreté
Profils recherchés
Savoir-faire:
Connaissances techniques et réglementaires de la propreté des locaux
Connaissances en gestion financière et comptabilité
Maîtrise des réglementations de sécurité, d'hygiène et environnementales applicables aux établissements scolaires
Capacité à gérer du personnel
Maîtrise des outils informatiques
Sens de l'organisation et de la planification
Rigueur et précision
Capacité à prendre des décisions
Aptitude à la communication et au travail en équipe
Sens du service public
Savoir-être:
Aptitude à la communication, à l’école, au dialogue
Sens des responsabilités et de la qualité du service au public
Autonomie
Ponctualité
Connaissances techniques et réglementaires de la propreté des locaux
Connaissances en gestion financière et comptabilité
Maîtrise des réglementations de sécurité, d'hygiène et environnementales applicables aux établissements scolaires
Capacité à gérer du personnel
Maîtrise des outils informatiques
Sens de l'organisation et de la planification
Rigueur et précision
Capacité à prendre des décisions
Aptitude à la communication et au travail en équipe
Sens du service public
Savoir-être:
Aptitude à la communication, à l’école, au dialogue
Sens des responsabilités et de la qualité du service au public
Autonomie
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240774409
Informations complémentaires
Contact :
Adresser lettre de motivation + CV détaillé
Madame Le Maire
1 rue de la mairie
Service Ressources Humaines
44850 Saint Mars du Désert
Ou par courriel : rh@saintmarsdudesert.fr
Adresser lettre de motivation + CV détaillé
Madame Le Maire
1 rue de la mairie
Service Ressources Humaines
44850 Saint Mars du Désert
Ou par courriel : rh@saintmarsdudesert.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.