Directrice de petite crèche
Offre n° O044250120000712
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 Boulevard de la Fraternité, La Turballe (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
19/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice du pôle Education ,Enfance, Jeunesse, il/elle dirige et organise le travail de la petite crèche.
Conçoit les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités.
Veille au développement global de l'enfant, est garant(e) d'un véritable respect de l'enfant et de son développement en collectivité, accompagne les parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
Encadrement des enfants et participation à la vie de l'équipe. ( 50% sur le terrain et 50% administratif)
Conçoit les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités.
Veille au développement global de l'enfant, est garant(e) d'un véritable respect de l'enfant et de son développement en collectivité, accompagne les parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
Encadrement des enfants et participation à la vie de l'équipe. ( 50% sur le terrain et 50% administratif)
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement de la petite crèche en s'inscrivant dans le cadre du projet éducatif global du pôle.
Assiste et conseil auprès de la maison de l'enfance.
Accueil, oriente et coordonne de la relation aux familles ou substituts parentaux.
Concertation avec les services de la maison de l'enfance.
Développement et animation de partenariats.
Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale.
Coordonne le projet d'établissement.
Evaluation des projets d'activités socio-éducatives.
Animation et pilotage de l'équipe
Gestion des ressources humaines.
Gestion administrative et budgétaire.
Gestion de l'équipement.
Promotion de la structure.
Veille juridique, sanitaire et sociale
Travaille en collaboration et délégation avec l'adjointe de direction petite crèche.
Assiste et conseil auprès de la maison de l'enfance.
Accueil, oriente et coordonne de la relation aux familles ou substituts parentaux.
Concertation avec les services de la maison de l'enfance.
Développement et animation de partenariats.
Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale.
Coordonne le projet d'établissement.
Evaluation des projets d'activités socio-éducatives.
Animation et pilotage de l'équipe
Gestion des ressources humaines.
Gestion administrative et budgétaire.
Gestion de l'équipement.
Promotion de la structure.
Veille juridique, sanitaire et sociale
Travaille en collaboration et délégation avec l'adjointe de direction petite crèche.
Profils recherchés
Diplôme d'éducatrice de jeunes enfants
Expérience en tant qu'adjointe ou directrice de crèche de plus de 3 ans.
Maîtrise de la gestion de projets
Maîtrise des outils bureautiques
Sens de l'écoute, organisation et esprit d'analyse
Quelques déplacements sur le territoire et pour les réunions de secteur
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligation de service public
Disponibilité
Expérience en tant qu'adjointe ou directrice de crèche de plus de 3 ans.
Maîtrise de la gestion de projets
Maîtrise des outils bureautiques
Sens de l'écoute, organisation et esprit d'analyse
Quelques déplacements sur le territoire et pour les réunions de secteur
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligation de service public
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240118800
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
10 rue de la Fontaine
BP 51009
44356 La Turballe Cédex
ou sur ressources.humaines@laturballe.fr
Renseignements : Madame CLOBERT- 02.40.11.88.71
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
10 rue de la Fontaine
BP 51009
44356 La Turballe Cédex
ou sur ressources.humaines@laturballe.fr
Renseignements : Madame CLOBERT- 02.40.11.88.71
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.