Un·e régisseur·euse appariteur

Offre n° O044250117001121
Publiée le 17/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416 (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Nazaire recrute un.e régisseur-euse appariteur (Catégorie C - Filière technique) à temps complet pour son Conservatoire à Rayonnement Départemental.

Le Conservatoire à rayonnement départemental de la Ville de Saint-Nazaire est ouvert à toutes et tous dès 5 ans. Il compte 1200 élèves et 80 agents dont 63 enseignants. Un nouveau bâtiment a été livré en juin 2024 et comprend un auditorium (280 places) ainsi que 50 salles de cours dédiées à l’enseignement de la musique et de la danse.
L’ensemble de l’équipe se consacre à l’épanouissement artistique des élèves et les accompagne vers une pratique amateur autonome.

Rattaché·e au responsable de l’unité technique régie, vous assurer le bon fonctionnement logistique de l’établissement et participer à la mise en œuvre des dispositifs techniques.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales sont les suivantes :
- Apporter un soutien logistique (gérer les demandes, préparer les salles, installer et entretenir le matériel).
- Assurer le suivi technique du parc instrumental.
- Assurer une veille quotidienne du bâtiment et mettre en application les consignes de sécurité.
- Réaliser la régie plateau lors des évènements, analyser les demandes en amont et participer aux différentes activités liées à la scène.
- Contribuer à la conduite des spectacles en compléments des régisseurs techniques et accueillir les intervenants.

Particularités du poste :
- Organisation du travail principalement selon le calendrier scolaire.
- Travail le soir et/ou le week-end ou en horaires décalés.
- Port de charges.
- Travail en hauteur.
Profils recherchés
Une expérience similaire au sein d’un Conservatoire vous a permis d’acquérir de bonnes connaissances des instruments de musique, de la réglementation des ERP ainsi que des notions des techniques son, lumière ou vidéo.

Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils de bureautique et des logiciels spécifiques à l’activité.

Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à planifier et respecter les délais, pour votre aisance relationnelle, votre curiosité, vos capacités d’adaptation, votre sens des responsabilités et du collectif.

Vous possédez le permis B, les habilitations nacelle PEMP1A et électrique BE manœuvre, le PSC1 et le SSiAP1.

Contact et modalités de candidature

Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 19/02/2025, par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0007. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 6 mars 2025.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.