Animateur enfance
Offre n° O044250116000065
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Avenue de la Monneraye, Herbignac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé d’accueillir les enfants (3 à 10 ans), de proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs, dans le cadre du projet éducatif de la collectivité. Il participe aux temps d’animation périscolaires (matin/soir), du temps méridien, des mercredis et des vacances. Il assure durant les vacances scolaires des missions de direction en alternance avec le directeur de l’ALSH Kerloupiots.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Proposer, organiser et animer les activités manuelles, sportives, culturelles des enfants âgés de 3 à 10 ans
- Accueillir les enfants et les parents
- Veiller à la sécurité de l'enfant
- Encadrer et animer la vie quotidienne des enfants (repas, hygiène)
- Entretenir et ranger le matériel utilisé dans le cadre des activités pédagogiques
- Contribuer à la conduite du projet pédagogique et à la vie du service
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Renouveler les activités et innover
- Remplacer le directeur ALSH sur la période des vacances
- Gérer les situations particulières liées au handicap
- Proposer, organiser et animer les activités manuelles, sportives, culturelles des enfants âgés de 3 à 10 ans
- Accueillir les enfants et les parents
- Veiller à la sécurité de l'enfant
- Encadrer et animer la vie quotidienne des enfants (repas, hygiène)
- Entretenir et ranger le matériel utilisé dans le cadre des activités pédagogiques
- Contribuer à la conduite du projet pédagogique et à la vie du service
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Renouveler les activités et innover
- Remplacer le directeur ALSH sur la période des vacances
- Gérer les situations particulières liées au handicap
Profils recherchés
Autonomie / responsabilités :
- Encadrement des enfants en toute sécurité dans le respect des principes éducatifs,
- Rend compte de son activité, alerte son supérieur en cas de dysfonctionnements.
Connaissances techniques :
- Maîtrise du développement de l’enfant à partir de 3 jusqu’à 10 ans
- Connaissance du projet pédagogique de la structure
- Notions de pédagogie, techniques de régulation de conflits
- Notions sur les techniques de jeux et d’activités, maîtrise du matériel
- Connaissance des PAI et des procédures d’urgence auprès des enfants
- Connaissance du cadre réglementaire des ACM
Compétences relationnelles :
- Communication permanente avec les différentes équipes éducatives, les familles et les enfants.
- Capacité d’écoute
- Avoir une attitude, un vocabulaire adapté à son interlocuteur
- Rendre compte de son activité à son ou sa responsable
Qualification demandée: BPJEPS avec UC de direction ou diplôme équivalent
Contraintes du poste :
Temps annualisé, travail possible en soirée ou horaires décalés.
Coupures dans la journée
- Encadrement des enfants en toute sécurité dans le respect des principes éducatifs,
- Rend compte de son activité, alerte son supérieur en cas de dysfonctionnements.
Connaissances techniques :
- Maîtrise du développement de l’enfant à partir de 3 jusqu’à 10 ans
- Connaissance du projet pédagogique de la structure
- Notions de pédagogie, techniques de régulation de conflits
- Notions sur les techniques de jeux et d’activités, maîtrise du matériel
- Connaissance des PAI et des procédures d’urgence auprès des enfants
- Connaissance du cadre réglementaire des ACM
Compétences relationnelles :
- Communication permanente avec les différentes équipes éducatives, les familles et les enfants.
- Capacité d’écoute
- Avoir une attitude, un vocabulaire adapté à son interlocuteur
- Rendre compte de son activité à son ou sa responsable
Qualification demandée: BPJEPS avec UC de direction ou diplôme équivalent
Contraintes du poste :
Temps annualisé, travail possible en soirée ou horaires décalés.
Coupures dans la journée
Contact et modalités de candidature
Contact
0240889001
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 6 mars matin.
Candidatures à envoyer par mail à l'adresse suivante: drh@herbignac.com
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame Marlène OLIVIER, responsable ressources humaines au 02.40.88.90.01
Candidatures à envoyer par mail à l'adresse suivante: drh@herbignac.com
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame Marlène OLIVIER, responsable ressources humaines au 02.40.88.90.01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.