Responsable du projet et site naturel de loisirs de la Roche Ballue
Offre n° O044250115000547
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 19 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109, Bouguenais (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du directeur Sports et loisirs, vous participez à la définition du projet, du règlement de fonctionnement du site. Vous mettez en œuvre un accueil de qualité des usagers (hygiène, sécurité, prévention, activités, information, etc.) et coordonnez l'activité d'une équipe pluridisciplinaire, en veillant à son caractère transversal.
Missions / conditions d'exercice
Participer en collaboration avec le directeur sports et loisirs, à la définition du projet d’établissement
• Définir la programmation annuelle des activités et manifestations en lien avec la direction
• Organiser des actions de promotion du site en tant qu’espace de loisirs à vocation sociale, éducative et environnementale
• Définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Elaborer le rapport d’activité
Animer et piloter l’équipe pour la période estivale
• Assurer la gestion de l’équipe des MNS et de l’animateur nature : recrutement, formation, planning, encadrement, suivi administratif
• Assurer la gestion de l’ensemble de l’équipe de saisonniers en l’absence du coordinateur accueil et médiation
• Assurer la cohésion d’équipe : équipe accueil/médiation, équipe MNS et animateur nature
• Piloter et contrôler l’activité
• Rechercher des prestataires « buvette »
• Pallier ponctuellement une absence pour respecter le POSS
Garantir la sécurité des personnes et des matériels
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le POSS
• Assurer le suivi technique et sécuritaire du site notamment la baignade et les fronts de taille
• Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires
• Elaborer la procédure de marché public pour le gardiennage et la prévention sécurité
Veiller à la maintenance de l’équipement
• Coordonner les interventions techniques sur le site (DEVNA et association prestataire)
• Coordonner le CLAN
• Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement technique de l’équipement
• Faire part des travaux à réaliser et s’assurer de leurs exécutions
Assurer la gestion administrative et financière de l’équipement
• Préparer, exécuter le budget de l’équipement et veiller à la perception des recettes
• Assurer les missions de régisseur de recettes
Informations complémentaires : temps de travail annualisé, travail le week end et jour ferié possible ou astreintes rémunérées week end et jours feriés. Horaires variables et pose de congés limités sur la période estivale.
• Définir la programmation annuelle des activités et manifestations en lien avec la direction
• Organiser des actions de promotion du site en tant qu’espace de loisirs à vocation sociale, éducative et environnementale
• Définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Elaborer le rapport d’activité
Animer et piloter l’équipe pour la période estivale
• Assurer la gestion de l’équipe des MNS et de l’animateur nature : recrutement, formation, planning, encadrement, suivi administratif
• Assurer la gestion de l’ensemble de l’équipe de saisonniers en l’absence du coordinateur accueil et médiation
• Assurer la cohésion d’équipe : équipe accueil/médiation, équipe MNS et animateur nature
• Piloter et contrôler l’activité
• Rechercher des prestataires « buvette »
• Pallier ponctuellement une absence pour respecter le POSS
Garantir la sécurité des personnes et des matériels
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le POSS
• Assurer le suivi technique et sécuritaire du site notamment la baignade et les fronts de taille
• Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires
• Elaborer la procédure de marché public pour le gardiennage et la prévention sécurité
Veiller à la maintenance de l’équipement
• Coordonner les interventions techniques sur le site (DEVNA et association prestataire)
• Coordonner le CLAN
• Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement technique de l’équipement
• Faire part des travaux à réaliser et s’assurer de leurs exécutions
Assurer la gestion administrative et financière de l’équipement
• Préparer, exécuter le budget de l’équipement et veiller à la perception des recettes
• Assurer les missions de régisseur de recettes
Informations complémentaires : temps de travail annualisé, travail le week end et jour ferié possible ou astreintes rémunérées week end et jours feriés. Horaires variables et pose de congés limités sur la période estivale.
Profils recherchés
Formation dans le domaine du sport ou de l’animation (licence management du sport, DESJEPS, BUT Carrières sociales parcours Animation sociales et socioculturelle…)
BPJEPSAAN/BEESAN ou équivalent. À jour des obligations réglementaires (CAEPMNS et PSE 1- PSE 2, recyclage secourisme à jour) ou à défaut BNSSA.
Permis B
Gestion de publics difficiles
Connaissance du POSS
Savoir gérer une situation conflictuelle
Aptitude à l’encadrement d’équipes
Sensibilité environnementale
Qualité relationnelles, sens du service public et disponibilité, adaptation, autonomie, discrétion, diplomatie, aisance en communication orale et écrit.
BPJEPSAAN/BEESAN ou équivalent. À jour des obligations réglementaires (CAEPMNS et PSE 1- PSE 2, recyclage secourisme à jour) ou à défaut BNSSA.
Permis B
Gestion de publics difficiles
Connaissance du POSS
Savoir gérer une situation conflictuelle
Aptitude à l’encadrement d’équipes
Sensibilité environnementale
Qualité relationnelles, sens du service public et disponibilité, adaptation, autonomie, discrétion, diplomatie, aisance en communication orale et écrit.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme BOURDEAU Emmanuelle, Directrice Sports et Loisirs : 06.43.25.83.48
Informations complémentaires
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation
Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 25/02/RB
Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 25/02/RB
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.