Adjoint à la Direction de l’Action Sociale et du CCAS (h/f)
Offre n° O044250103000754
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37, rue Mendès France, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Saint-Nazaire accueille, informe et oriente les Nazairiens en situation de précarité ou rencontrant des difficultés ponctuelles. Il lutte également contre l’isolement des personnes de plus de 60 ans au travers de 2 Résidences Autonomies et d’un pôle dédié à cet effet.
Le CCAS compte 52 agents répartis au sein de 2 services : le service Accueil et Solidarité et le service Solidarités Senior.
Le CCAS compte 52 agents répartis au sein de 2 services : le service Accueil et Solidarité et le service Solidarités Senior.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e à la Directrice de l’Action Sociale et du CCAS, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale de la ville et du CCAS en assurant des fonctions supports et les missions transversales suivantes :
- Coordonner et animer l’observation sociale et l’analyse des besoins sociaux.
- Mettre en place et perfectionner les outils statistiques et tableaux de bords nécessaires au pilotage du CCAS.
- Elaborer et suivre les budgets du CCAS (M57 et M22) en lien avec la direction, les services, les directions supports et la trésorerie.
- Prendre en charge différents suivis administratifs (conseil d’administration du CCAS, conventions d’objectifs, marchés publics, etc.).
- Assurer le suivi des demandes de subventions ordinaires et exceptionnelles aux associations dans le domaine de l’action sociale et des seniors.
- Coordonner les assistantes de service et de direction.
- Suppléer la Directrice et les Responsables en leur absence.
Par ailleurs, vous êtes référent·e du logiciel métier et participez à la veille législative et réglementaire relative à l’évolution des dispositifs sociaux.
De façon ponctuelle, vous représentez le CCAS à des instances en lien avec la Direction.
- Coordonner et animer l’observation sociale et l’analyse des besoins sociaux.
- Mettre en place et perfectionner les outils statistiques et tableaux de bords nécessaires au pilotage du CCAS.
- Elaborer et suivre les budgets du CCAS (M57 et M22) en lien avec la direction, les services, les directions supports et la trésorerie.
- Prendre en charge différents suivis administratifs (conseil d’administration du CCAS, conventions d’objectifs, marchés publics, etc.).
- Assurer le suivi des demandes de subventions ordinaires et exceptionnelles aux associations dans le domaine de l’action sociale et des seniors.
- Coordonner les assistantes de service et de direction.
- Suppléer la Directrice et les Responsables en leur absence.
Par ailleurs, vous êtes référent·e du logiciel métier et participez à la veille législative et réglementaire relative à l’évolution des dispositifs sociaux.
De façon ponctuelle, vous représentez le CCAS à des instances en lien avec la Direction.
Profils recherchés
Votre expérience au sein d’une collectivité territoriale vous permet de connaître les politiques, dispositifs et acteurs de l’action sociale.
Vous maîtrisez les procédures administratives, le contrôle des actes, les étapes d’élaboration et de suivi d’un budget. Les outils informatiques, bureautiques, la gestion de projets n’ont pas de secret pour vous.
Reconnu·e pour votre sens du dialogue, de l’écoute, votre aptitude au maintien de la cohésion au sein d’une équipe, vous savez bâtir des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs.
Disponible, rigoureux·se, autonome, organisé·e et discret·ète, vous êtes force de propositions et vos capacités d’adaptation et d’innovation sont avérées.
Vous maîtrisez les procédures administratives, le contrôle des actes, les étapes d’élaboration et de suivi d’un budget. Les outils informatiques, bureautiques, la gestion de projets n’ont pas de secret pour vous.
Reconnu·e pour votre sens du dialogue, de l’écoute, votre aptitude au maintien de la cohésion au sein d’une équipe, vous savez bâtir des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs.
Disponible, rigoureux·se, autonome, organisé·e et discret·ète, vous êtes force de propositions et vos capacités d’adaptation et d’innovation sont avérées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 2 février 2025 par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 12 février 2025. Un 2ème entretien est prévu.
Nous vous proposons :
- En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1801,73 € brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 12 février 2025. Un 2ème entretien est prévu.
Nous vous proposons :
- En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1801,73 € brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Adresse de l'employeur
CCAS DE SAINT NAZAIRE
>37, rue Mendès France
44600 SAINT NAZAIRE
>37, rue Mendès France
44600 SAINT NAZAIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.