responsable du service enfance jeunesse
Offre n° O044241231000910
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur du pôle d'attractivité de la métropole nantaise composée de 24 communes, la ville de Couëron (23 057 habitants), contribue à la richesse et au développement d'un territoire en plein essor.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, place charles de gaulle - bp 27, Couëron (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directeur.trice éducation enfance et jeunesse vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la collectivité. Vous jouez un rôle clé dans l’animation, la coordination et le développement de l’espace ressources dédié aux jeunes de 15 à 25 ans en veillant aux dynamiques d’aller vers, et pilotez le Magasin à Huile, équipement dédié aux pratiques musicales des amateurs.
En tant que chargé.e de coopération thématique jeunesse, vous contribuez à la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale et du Projet Educatif de Territoire, et l’alimentez en informations et données.
Vous coordonnez une offre d’accueil extrascolaire (3-15 ans) adaptée aux besoins du territoire et aux temps éducatifs et assurez le lien avec les services de la Ville et les associations concernés.
Interlocuteur.trice privilégié.e des associations d’éducation populaire et socioculturelles, vous participez à l’identification des enjeux et à l’élaboration de projets d’intervention socioculturelle.
Vous fournissez des analyses stratégiques à la direction et aux élus, pilotez les projets, en assurez le déploiement interne et externe et évaluez leur impact. Responsable de la gestion administrative, financière et managériale du service, vous encadrez deux animateurs jeunesse favorisant une dynamique d’équipe et un fonctionnement efficient du service.
En tant que chargé.e de coopération thématique jeunesse, vous contribuez à la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale et du Projet Educatif de Territoire, et l’alimentez en informations et données.
Vous coordonnez une offre d’accueil extrascolaire (3-15 ans) adaptée aux besoins du territoire et aux temps éducatifs et assurez le lien avec les services de la Ville et les associations concernés.
Interlocuteur.trice privilégié.e des associations d’éducation populaire et socioculturelles, vous participez à l’identification des enjeux et à l’élaboration de projets d’intervention socioculturelle.
Vous fournissez des analyses stratégiques à la direction et aux élus, pilotez les projets, en assurez le déploiement interne et externe et évaluez leur impact. Responsable de la gestion administrative, financière et managériale du service, vous encadrez deux animateurs jeunesse favorisant une dynamique d’équipe et un fonctionnement efficient du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités
• Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation des politiques publiques dans les domaines de l’enfance, de la jeunesse et de l’animation socioculturelle
• Proposer des évolutions prospectives adaptées aux besoins du territoire et aux attentes des publics
• Assurer une veille réglementaire et sociétale pour anticiper les évolutions du secteur
• Piloter les dispositifs jeunesse, incluant des actions d’insertion sociale et professionnelle, de prévention, et d’accompagnement des initiatives des jeunes en veillant aux dynamiques métropolitaines
• Superviser la programmation et l’animation du Quai (espace dédié aux 15-25 ans) et du Magasin à Huile (salle de concerts, studios de répétition).
• Favoriser la participation active des jeunes dans la vie locale et valoriser leurs projets culturels, sportifs ou citoyens.
• Mobiliser les acteurs locaux et développer les collaborations avec les associations, les centres socioculturels, les établissements scolaires et les institutions partenaires
• Assurer le suivi et contribuer à l’évaluation des conventions pluriannuelles d’objectifs et de moyens avec les associations du secteur
• Assurer la coordination des accueils collectifs de mineurs extrascolaires (3-15 ans) et veiller à leur adaptation aux besoins des familles, dans le cadre du Projet Educatif de Territoire
• Renforcer les passerelles entre les dispositifs enfance/jeunesse et les partenaires éducatifs
• Encadrer une équipe composée d’animateurs jeunesse et de volontaires en service civique
• Gérer le budget et assurer un suivi rigoureux des projets, équipements et activités.
• Participer aux appels à projets ou contractualisation (Prestation de Service Jeunes ...) relatifs au secteur d’activité.
• Identifier les besoins, évaluer et participer aux projets de maintenance et de rénovation des équipements, en lien avec les associations utilisatrices et les services compétents.
• Concevoir et promouvoir des outils de communication en direction des familles, jeunes, élus et professionnels
• Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation des politiques publiques dans les domaines de l’enfance, de la jeunesse et de l’animation socioculturelle
• Proposer des évolutions prospectives adaptées aux besoins du territoire et aux attentes des publics
• Assurer une veille réglementaire et sociétale pour anticiper les évolutions du secteur
• Piloter les dispositifs jeunesse, incluant des actions d’insertion sociale et professionnelle, de prévention, et d’accompagnement des initiatives des jeunes en veillant aux dynamiques métropolitaines
• Superviser la programmation et l’animation du Quai (espace dédié aux 15-25 ans) et du Magasin à Huile (salle de concerts, studios de répétition).
• Favoriser la participation active des jeunes dans la vie locale et valoriser leurs projets culturels, sportifs ou citoyens.
• Mobiliser les acteurs locaux et développer les collaborations avec les associations, les centres socioculturels, les établissements scolaires et les institutions partenaires
• Assurer le suivi et contribuer à l’évaluation des conventions pluriannuelles d’objectifs et de moyens avec les associations du secteur
• Assurer la coordination des accueils collectifs de mineurs extrascolaires (3-15 ans) et veiller à leur adaptation aux besoins des familles, dans le cadre du Projet Educatif de Territoire
• Renforcer les passerelles entre les dispositifs enfance/jeunesse et les partenaires éducatifs
• Encadrer une équipe composée d’animateurs jeunesse et de volontaires en service civique
• Gérer le budget et assurer un suivi rigoureux des projets, équipements et activités.
• Participer aux appels à projets ou contractualisation (Prestation de Service Jeunes ...) relatifs au secteur d’activité.
• Identifier les besoins, évaluer et participer aux projets de maintenance et de rénovation des équipements, en lien avec les associations utilisatrices et les services compétents.
• Concevoir et promouvoir des outils de communication en direction des familles, jeunes, élus et professionnels
Profils recherchés
Fort.e d’une expérience confirmée dans les secteurs de l’enfance, de la jeunesse ou de l’animation socioculturelle, vous appréhendez les logiques d’acteurs et les enjeux partenariaux et êtes reconnu.e pour :
• Vos compétences stratégiques : conduite de projets complexes, évaluation des politiques publiques, gestion administrative et financière.
• Vos aptitudes relationnelles : travail en transversalité, animation d’équipe, capacité à fédérer et à mobiliser un réseau d’acteurs variés.
• Vos savoirs opérationnels : maîtrise des outils numériques et collaboratifs, capacité rédactionnelle, planification et organisation rigoureuses.
• Votre sens de l’innovation : force de proposition, réactivité et adaptabilité face aux besoins émergents des publics jeunes.
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales).
A noter les conditions d'emploi : « forfait cadre » - mobilisation ponctuelle en soirée et le week-end
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine après période d'intégration.
entretiens de recrutement le 26 février 2025
• Vos compétences stratégiques : conduite de projets complexes, évaluation des politiques publiques, gestion administrative et financière.
• Vos aptitudes relationnelles : travail en transversalité, animation d’équipe, capacité à fédérer et à mobiliser un réseau d’acteurs variés.
• Vos savoirs opérationnels : maîtrise des outils numériques et collaboratifs, capacité rédactionnelle, planification et organisation rigoureuses.
• Votre sens de l’innovation : force de proposition, réactivité et adaptabilité face aux besoins émergents des publics jeunes.
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales).
A noter les conditions d'emploi : « forfait cadre » - mobilisation ponctuelle en soirée et le week-end
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine après période d'intégration.
entretiens de recrutement le 26 février 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
Sandra Maisonneuve Directrice éducation, enfance, jeunesse - smaisonneuve@mairie-coueron.fr
Informations complémentaires
POUR POSTULER : merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire + dernier arrêté de situation administrative), en précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Madame le Maire :
par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr
par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE COUERON
>8, place charles de gaulle - bp 27
44220 Coueron
>8, place charles de gaulle - bp 27
44220 Coueron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.