Chargé de Communication (H/F) – Réf. 24/105/PIANO
Offre n° O044241231000788
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 19 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109, Bouguenais (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CDD de 18 mois jusqu’au 31/07/2026 à temps complet, rattaché à la filière administrative.
Cadre d’emploi des Rédacteurs. Recrutement par voie contractuelle.
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Rattaché(e) à la direction déléguée animation du territoire, vous travaillerez en partenariat étroit avec la communication, au sein de la Direction Culture – Festivités. Vous avez pour mission la gestion de la Communication du Piano’cktail de la Ville de Bouguenais.
Sur la communication du Piano'cktail, les délais de réalisation de la plaquette et des différents supports de communication sont un enjeu fort car le secteur d'activité est très concurrentiel.
Cadre d’emploi des Rédacteurs. Recrutement par voie contractuelle.
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Rattaché(e) à la direction déléguée animation du territoire, vous travaillerez en partenariat étroit avec la communication, au sein de la Direction Culture – Festivités. Vous avez pour mission la gestion de la Communication du Piano’cktail de la Ville de Bouguenais.
Sur la communication du Piano'cktail, les délais de réalisation de la plaquette et des différents supports de communication sont un enjeu fort car le secteur d'activité est très concurrentiel.
Missions / conditions d'exercice
VOS PRINCIPALES MISSIONS
En lien avec la direction communication, définir et suivre la stratégie de communication du théâtre en cohérence avec la stratégie de communication globale de la ville, élaboration du plan de communication annuel en lien avec le directeur du théâtre et le service communication de la ville, suivi budgétaire et rétroplanning
Gérer la communication numérique : gestion et alimentation du site internet du théâtre, des réseaux sociaux (Facebook et Instagram), création de visuels adaptés, campagnes publicitaires et mailing, gestion de la base de données, rapports statistiques
Assurer la communication des supports imprimés :
•Plaquette de saison : rédaction des textes de la programmation artistique, coordination de la collecte des contenus des spectacles et veille sur la mise à jour des informations auprès des compagnies, suivi de la relation avec les différents prestataires de la chaine graphique
•Graphisme : déclinaison de la charte graphique sur les outils de communication interne et externe (flyer, dépliant, affiche, réseaux sociaux…)
•Plan de diffusion interne et externe
Gérer les relations presse et médias : veille PQR et médias numériques locaux, revue de presse, rédaction et envoi des communiqués, gestion des relations presse et des partenariats médias
Participer à la programmation Jeune Public : repérage et présélection de spectacles à destination des familles et des scolaires
Participer à la vie du théâtre : accueil du public les jours et soirs de spectacles
Information complémentaire : Temps de présence en soirée et les weekends
En lien avec la direction communication, définir et suivre la stratégie de communication du théâtre en cohérence avec la stratégie de communication globale de la ville, élaboration du plan de communication annuel en lien avec le directeur du théâtre et le service communication de la ville, suivi budgétaire et rétroplanning
Gérer la communication numérique : gestion et alimentation du site internet du théâtre, des réseaux sociaux (Facebook et Instagram), création de visuels adaptés, campagnes publicitaires et mailing, gestion de la base de données, rapports statistiques
Assurer la communication des supports imprimés :
•Plaquette de saison : rédaction des textes de la programmation artistique, coordination de la collecte des contenus des spectacles et veille sur la mise à jour des informations auprès des compagnies, suivi de la relation avec les différents prestataires de la chaine graphique
•Graphisme : déclinaison de la charte graphique sur les outils de communication interne et externe (flyer, dépliant, affiche, réseaux sociaux…)
•Plan de diffusion interne et externe
Gérer les relations presse et médias : veille PQR et médias numériques locaux, revue de presse, rédaction et envoi des communiqués, gestion des relations presse et des partenariats médias
Participer à la programmation Jeune Public : repérage et présélection de spectacles à destination des familles et des scolaires
Participer à la vie du théâtre : accueil du public les jours et soirs de spectacles
Information complémentaire : Temps de présence en soirée et les weekends
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Permis B indispensable
Connaissances du secteur et des réseaux du spectacle vivant et du processus de diffusion de spectacle
Maîtrise des techniques de communication, excellentes capacité relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse
Sens du collectif, force de proposition, sens de l’organisation, créativité, intérêt pour le spectacle vivant.
Permis B indispensable
Connaissances du secteur et des réseaux du spectacle vivant et du processus de diffusion de spectacle
Maîtrise des techniques de communication, excellentes capacité relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse
Sens du collectif, force de proposition, sens de l’organisation, créativité, intérêt pour le spectacle vivant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240322914
Informations complémentaires
REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C’EST :
•Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
•Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle, et assortie d’un complément indemnitaire annuel
•Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
•La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
•Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels
•Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
•Un comité des œuvres sociales
•Des activités sportives proposées sur le temps du midi
VOS CONTACTS
M BAUNEZ François, Directeur de la Culture - Festivités : 02.40.32.51.37
Mme FORÉ Aurore, Chargée de recrutement : 02.40.32.29.14
Ces missions vous intéressent !
Venez rejoindre notre équipe !
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 29/01/2025
Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 24/105/PIANO
Notre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous pour parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Et la suite ? Si vos attentes s’accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement !
•Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
•Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle, et assortie d’un complément indemnitaire annuel
•Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
•La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
•Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels
•Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
•Un comité des œuvres sociales
•Des activités sportives proposées sur le temps du midi
VOS CONTACTS
M BAUNEZ François, Directeur de la Culture - Festivités : 02.40.32.51.37
Mme FORÉ Aurore, Chargée de recrutement : 02.40.32.29.14
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Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 24/105/PIANO
Notre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous pour parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Et la suite ? Si vos attentes s’accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.