Agent en charge de la bibliothèque et des politiques culturelles et patrimoniales
Offre n° O044241227000879
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, rue du Calvaire - BP 42023, Piriac-sur-Mer (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la DGS et du responsable de pôle, vous serez en charge d'assurer la gestion de la bibliothèque municipale et de développer les politiques en faveur de la culture et du patrimoine piriacais.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la bibliothèque municipale :
Accueil et conseil auprès du public :
accueillir, orienter et conseiller les différents publics
gérer les inscriptions, les prêts, les retours et la réservation des documents
Accueillir les groupes d'enfants (Multi-accueil, scolaires, centre de loisirs,..) et assurer les animations tout public ou enfants
Gestion du fonds documentaire :
développer et mettre en valeur les collections
Valoriser le fonds, rechercher de nouveau adhérents
Veiller à la bonne conservation des œuvres et de la documentation
Gestion administrative et financière de la structure
Rédiger les courriers, comptes-rendus, notes
Rédiger le bilan annuel
Établir le budget prévisionnel annuel
Développer les politiques " culture et patrimoine "
construire un projet culturel et proposer des animations en lien
Mettre en place une programmation culturelle annuelle en lien avec le responsable du Pôle
Mettre en place des évènements ponctuels en lien avec l'actualité nationale (journée du patrimoine...)
Organiser des expositions temporaires
Organiser la logistique des animations
Réaliser un inventaire du patrimoine local et organiser la conservation du patrimoine appartenant à la commune
Rédiger et diffuser les informations liées aux différents évènements en collaboration avec le service communication
Conditions d'exercice :
animations en soirée et en week end
Temps travail annualisé : horaires sur la base d'un temps complet (35 heures hebdomadaires du mardi au samedi) avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Accueil et conseil auprès du public :
accueillir, orienter et conseiller les différents publics
gérer les inscriptions, les prêts, les retours et la réservation des documents
Accueillir les groupes d'enfants (Multi-accueil, scolaires, centre de loisirs,..) et assurer les animations tout public ou enfants
Gestion du fonds documentaire :
développer et mettre en valeur les collections
Valoriser le fonds, rechercher de nouveau adhérents
Veiller à la bonne conservation des œuvres et de la documentation
Gestion administrative et financière de la structure
Rédiger les courriers, comptes-rendus, notes
Rédiger le bilan annuel
Établir le budget prévisionnel annuel
Développer les politiques " culture et patrimoine "
construire un projet culturel et proposer des animations en lien
Mettre en place une programmation culturelle annuelle en lien avec le responsable du Pôle
Mettre en place des évènements ponctuels en lien avec l'actualité nationale (journée du patrimoine...)
Organiser des expositions temporaires
Organiser la logistique des animations
Réaliser un inventaire du patrimoine local et organiser la conservation du patrimoine appartenant à la commune
Rédiger et diffuser les informations liées aux différents évènements en collaboration avec le service communication
Conditions d'exercice :
animations en soirée et en week end
Temps travail annualisé : horaires sur la base d'un temps complet (35 heures hebdomadaires du mardi au samedi) avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Profils recherchés
Diplômes et expériences :
Formation ou diplôme en lien avec les métiers du livre
Expérience dans un poste similaire fortement souhaitée.
Savoir et savoir-faire
Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales
Méthodes d'ingénierie de projet
Aptitude à concevoir des projets d'animation en direction des publics,
Les avantages
Régime indemnitaire
Prime de fin d'année
Régime de prévoyance collectivité
Adhésion au CNAS
Amicale du personnel
Télétravail possible (1 jour par semaine)
Identifier les besoins de la population à desservir.
Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être
Rigueur
Organisation
disponibilité
Diplomatie
Ecoute
Dialogue
Formation ou diplôme en lien avec les métiers du livre
Expérience dans un poste similaire fortement souhaitée.
Savoir et savoir-faire
Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales
Méthodes d'ingénierie de projet
Aptitude à concevoir des projets d'animation en direction des publics,
Les avantages
Régime indemnitaire
Prime de fin d'année
Régime de prévoyance collectivité
Adhésion au CNAS
Amicale du personnel
Télétravail possible (1 jour par semaine)
Identifier les besoins de la population à desservir.
Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être
Rigueur
Organisation
disponibilité
Diplomatie
Ecoute
Dialogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0240235019
Informations complémentaires
A l'attention de Madame la Maire par mail à :
ressourceshumaines@piriac-sur-mer.fr
Avant le 31/01/2025 :
Adresser une lettre de motivation et un CV
Joindre pour les fonctionnaires,le dernier arrêté de situation administrative
ressourceshumaines@piriac-sur-mer.fr
Avant le 31/01/2025 :
Adresser une lettre de motivation et un CV
Joindre pour les fonctionnaires,le dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.