Coordination Prévention
Offre n° O044241227000350
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat Mixte Centre Nord Atlantique (SMCNA) a pour compétence la prévention, le réemploi, la valorisation, le recyclage et le traitement des déchets.
Etablissement public à part entière, avec un effectif de 18 agents, le Syndicat est composé de 5 Communautés de Communes adhérentes.
Les Communautés de Communes de Nozay, de la région de Blain, d’Erdre et Gesvres, d’Estuaire et Sillon ainsi que du Pays de Pontchâteau-St Gildas des Bois.
Son territoire, couvrant un large secteur au Nord de Nantes, regroupe 43 communes et une population totale de plus de 180 000 habitants.
Les locaux du Syndicat sont situés à Nozay, au croisement de plusieurs grands axes routiers (Nantes /Rennes, Laval /Saint-Nazaire...).
Etablissement public à part entière, avec un effectif de 18 agents, le Syndicat est composé de 5 Communautés de Communes adhérentes.
Les Communautés de Communes de Nozay, de la région de Blain, d’Erdre et Gesvres, d’Estuaire et Sillon ainsi que du Pays de Pontchâteau-St Gildas des Bois.
Son territoire, couvrant un large secteur au Nord de Nantes, regroupe 43 communes et une population totale de plus de 180 000 habitants.
Les locaux du Syndicat sont situés à Nozay, au croisement de plusieurs grands axes routiers (Nantes /Rennes, Laval /Saint-Nazaire...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 bis Boulevard du Petit Versailles, Nozay (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
06/09/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participations employeur prévoyance + mutuelle labellisée
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du SMCNA, le Coordinateur.trice Prévention aura pour missions d'assurer la coordination de la prévention des déchets ainsi que l'organisation et la gestion des équipes du Pôle Animation/Prévention, qui est composée de 6 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Mise en œuvre de la politique de prévention dans la gestion des déchets
- Suivi technique :
* Gestion des autres prestations y compris pour les REP : contrôle qualité sur le terrain pour la réalisation des prestations, proposition d'amélioration du service à l'usagers.
- suivi administratif :
* Emission et suivi des BSD
* Suivi des tonnages, validation des factures pour leur mandatement dans les délais
* Préparation des fiches participation pour les collectivités pour l'émission des titres de recette
* Suivi budgétaire.
* Rédaction des pièces techniques : CCTP, bordereau des Prix, détail estimatif d'un marché public et préparation des pièces adm : délais, critères d'analyse des offres en lien avec la responsable marché publics
* des notes étayées pour présenter des projets, des avenants, des informations auprès des élus du Bureau et des projets de délibération en lien avec les dossiers,
* Rédaction du rapport annuel des déchets
- Animation du réseau des techniciens " déchets-prévention " : réunions trimestrielles et participation a des groupes de travail " projet de déchetteries ", " nouvelles REP "
(Déplacements fréquents sur le terrain avec les collectivités et les prestataires)
- Mise en œuvre de la politique de prévention dans la gestion des déchets
- Suivi technique :
* Gestion des autres prestations y compris pour les REP : contrôle qualité sur le terrain pour la réalisation des prestations, proposition d'amélioration du service à l'usagers.
- suivi administratif :
* Emission et suivi des BSD
* Suivi des tonnages, validation des factures pour leur mandatement dans les délais
* Préparation des fiches participation pour les collectivités pour l'émission des titres de recette
* Suivi budgétaire.
* Rédaction des pièces techniques : CCTP, bordereau des Prix, détail estimatif d'un marché public et préparation des pièces adm : délais, critères d'analyse des offres en lien avec la responsable marché publics
* des notes étayées pour présenter des projets, des avenants, des informations auprès des élus du Bureau et des projets de délibération en lien avec les dossiers,
* Rédaction du rapport annuel des déchets
- Animation du réseau des techniciens " déchets-prévention " : réunions trimestrielles et participation a des groupes de travail " projet de déchetteries ", " nouvelles REP "
(Déplacements fréquents sur le terrain avec les collectivités et les prestataires)
Profils recherchés
- Formation initiale : bac +2 / 3, technicien, dans le domaine de l'environnement, spécialité dans les déchets appréciée.
- Expériences professionnelles : expérience indispensable dans la prévention de la gestion des déchets, principalement dans le tri et la gestion des filières de valorisation.
- Savoir (connaissances théoriques) :
- Connaissances environnementales, dans le domaine de la gestion des déchets, notamment en matière de collecte, tri et traitement des déchets.
- Connaissances des institutions, notamment les collectivités territoriales.
- Connaissances juridiques (marchés publics) et financières (grands principes du budget).
- Savoir-faire :
- Maitrise des outils bureautique (Excel, Word, Power point)
Savoir-être :
Autonomie, rigueur
Esprit de synthèse et d'analyse
Force de proposition
Aptitude à l'animation et à la collaboration avec le réseau d'acteur (collectivités, prestataires - exploitant)
- Expériences professionnelles : expérience indispensable dans la prévention de la gestion des déchets, principalement dans le tri et la gestion des filières de valorisation.
- Savoir (connaissances théoriques) :
- Connaissances environnementales, dans le domaine de la gestion des déchets, notamment en matière de collecte, tri et traitement des déchets.
- Connaissances des institutions, notamment les collectivités territoriales.
- Connaissances juridiques (marchés publics) et financières (grands principes du budget).
- Savoir-faire :
- Maitrise des outils bureautique (Excel, Word, Power point)
Savoir-être :
Autonomie, rigueur
Esprit de synthèse et d'analyse
Force de proposition
Aptitude à l'animation et à la collaboration avec le réseau d'acteur (collectivités, prestataires - exploitant)
Contact et modalités de candidature
Contact
NOEL Nathalie
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à l'attention de :
Monsieur Le Président,
SMCNA
1 bis, boulevard du Petit Versailles
44170 NOZAY
Ou par voie électronique à l'adresse de messagerie suivante : nathalie.noel@smcna.fr
Merci de fournir une lettre de motivation + CV (+ dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
Entretiens de recrutement prévus le 25 février (matin) ou 27 février (après-midi) 2025.
Monsieur Le Président,
SMCNA
1 bis, boulevard du Petit Versailles
44170 NOZAY
Ou par voie électronique à l'adresse de messagerie suivante : nathalie.noel@smcna.fr
Merci de fournir une lettre de motivation + CV (+ dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
Entretiens de recrutement prévus le 25 février (matin) ou 27 février (après-midi) 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.