chargé de coopération territoriale
Offre n° O044241224000896
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, rue du Calvaire - BP 42023, Piriac-sur-Mer (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la DGS, vous serez responsable de la mise en œuvre et la coordination des orientations stratégiques de la collectivité locale en matière des politiques petite-enfance, enfance-jeunesse, éducation et parentalité de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Impulsion et mise en œuvre des politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse, éducation et parentalité »
Assistance et conseil auprès des élus en matière des politiques petite enfance, enfance, éducation et parentalité
Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
Encadrement du service enfance-jeunesse en lien avec les directrices en fonction.
Coordination et valorisation des missions des équipes
Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques
Organisation des comités de pilotage thématiques
Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels (mobilisation des acteurs locaux et identification de leurs besoins, organisation et animation des comités de pilotages, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales, favoriser les échanges d’expériences et communication partenariale)
Organisation et animation de la relation avec la population
suivi contractuel avec la CAF
Assistance et conseil auprès des élus en matière des politiques petite enfance, enfance, éducation et parentalité
Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
Encadrement du service enfance-jeunesse en lien avec les directrices en fonction.
Coordination et valorisation des missions des équipes
Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques
Organisation des comités de pilotage thématiques
Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels (mobilisation des acteurs locaux et identification de leurs besoins, organisation et animation des comités de pilotages, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales, favoriser les échanges d’expériences et communication partenariale)
Organisation et animation de la relation avec la population
suivi contractuel avec la CAF
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure (BAC+2/+3 minimum) dans le domaine social ou équivalent ;
Diplôme d’Etat de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (DEJEPS) souhaité
Savoir et savoir-faire :
Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales
Principes et modes d'animation du management public territorial
Méthodes d'ingénierie de projet
Capacité à travailler en équipe, coopérer avec autrui, partager l'information
Savoir-être :
Rigueur
Organisation
disponibilité
Diplomatie
Ecoute
Dialogue
Conditions d’exercice :
Réunions possibles en soirée
Les avantages :
Régime indemnitaire
Prime de fin d’année
Régime de prévoyance collectivité
Adhésion au CNAS
Amicale du personnel
Télétravail possible (1 jour par semaine)
Différentes possibilités d’aménagement du temps de travail (semaine de 4 jours et demi ou alternance d’une semaine 5 js et une semaine 4 js)
Congés et RTT en fonction de l’aménagement du temps de travail.
Diplôme d’Etat de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (DEJEPS) souhaité
Savoir et savoir-faire :
Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales
Principes et modes d'animation du management public territorial
Méthodes d'ingénierie de projet
Capacité à travailler en équipe, coopérer avec autrui, partager l'information
Savoir-être :
Rigueur
Organisation
disponibilité
Diplomatie
Ecoute
Dialogue
Conditions d’exercice :
Réunions possibles en soirée
Les avantages :
Régime indemnitaire
Prime de fin d’année
Régime de prévoyance collectivité
Adhésion au CNAS
Amicale du personnel
Télétravail possible (1 jour par semaine)
Différentes possibilités d’aménagement du temps de travail (semaine de 4 jours et demi ou alternance d’une semaine 5 js et une semaine 4 js)
Congés et RTT en fonction de l’aménagement du temps de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240235019
Informations complémentaires
Candidature à l’attention de Madame la Maire par mail à :
ressourceshumaines@piriac-sur-mer.fr
Avant le 31/01/2024
- Adresser une lettre de motivation et un CV
- Joindre pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative
ressourceshumaines@piriac-sur-mer.fr
Avant le 31/01/2024
- Adresser une lettre de motivation et un CV
- Joindre pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.