Directeur Délégué Aménagement du territoire
Offre n° O044241223001475
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 19 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109, Bouguenais (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la DGS, vous avez la responsabilité de piloter et animer l’une des 5 directions déléguées, composée des directions Urbanisme et foncier, espaces verts et naturels, patrimoine Bâti. Vous serez chargé de déployer la stratégie définie sur ces politiques publiques, en lien direct avec la direction générale et les élus, et d’en assurer l’efficience et la cohérence opérationnelle. Vous piloterez également des projets transversaux et travaillerez en étroite collaboration avec les autres directeurs délégués pour faciliter la prise en compte réciproque des contraintes de chacun. Membre du collectif de directeurs déléguées (comité stratégique), vous participez également au comité de direction réunissant l’ensemble des directeurs.
Missions / conditions d'exercice
VOS PRINCIPALES MISSIONS
› Appui à la direction générale et aux élus
Garantir à la direction générale et aux élus une aide à la décision globale et consolidée.
Alerter et sensibiliser les élus aux avantages/contraintes/risques des choix à effectuer
S’assurer du bon niveau de reporting auprès de la direction générale
Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial commun à l’ensemble des services
Avec l’appui de la DRH, favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution de conflits
› Porter et animer les axes prioritaires de la direction déléguée
Apporter les changements nécessaires en termes organisationnel pour gagner en efficience sur l’ensemble des directions composant la Direction déléguée,
Suivre personnellement le dossier spécifique de l’Aéroport, en soutien de Mme le Maire
Piloter et coordonner la finalisation, l’analyse et la mise à jour du schéma directeur immobilier, foncier et énergétique pour être force de proposition sur l’optimisation du patrimoine communal
Travailler à la politique d’amélioration du cadre de vie et aux mobilités
Suivre et coordonner l'avancement des différents investissements (PPI – travaux) relevant de la Direction Déléguée
Contribuer à la politique de proximité voulue par les élus en établissant avec ses directeurs un lien fort et partenarial avec le pôle sud-ouest de la métropole et la Direction déléguée aux affaires sociales proximité sûreté
› Piloter l’activité et manager la direction déléguée
Proposer les conditions de faisabilité et les scenarii de réalisation des objectifs de politiques publiques et en piloter la mise en œuvre et contribuer à leurs évaluations
Construire un esprit collaboratif au sein de sa direction déléguée, diffuser au sein des équipes, le sens, les enjeux de la direction déléguée, partager les projets portés par la direction déléguée
Apporter conseil et assistance aux directeurs selon les besoins de chacun, en veillant à leur laisser une grande autonomie et en favorisant la montée en expertise
Assurer le lien régulier avec les directions supports et plus particulièrement celle de la direction communication
Piloter l’usage optimisé des ressources de la direction déléguée et consolider ses orientations financières
Œuvrer pour améliorer la performance et la qualité des services au public via la mise en place de dialogues de gestion réguliers avec les directions
› Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
› Appui à la direction générale et aux élus
Garantir à la direction générale et aux élus une aide à la décision globale et consolidée.
Alerter et sensibiliser les élus aux avantages/contraintes/risques des choix à effectuer
S’assurer du bon niveau de reporting auprès de la direction générale
Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial commun à l’ensemble des services
Avec l’appui de la DRH, favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution de conflits
› Porter et animer les axes prioritaires de la direction déléguée
Apporter les changements nécessaires en termes organisationnel pour gagner en efficience sur l’ensemble des directions composant la Direction déléguée,
Suivre personnellement le dossier spécifique de l’Aéroport, en soutien de Mme le Maire
Piloter et coordonner la finalisation, l’analyse et la mise à jour du schéma directeur immobilier, foncier et énergétique pour être force de proposition sur l’optimisation du patrimoine communal
Travailler à la politique d’amélioration du cadre de vie et aux mobilités
Suivre et coordonner l'avancement des différents investissements (PPI – travaux) relevant de la Direction Déléguée
Contribuer à la politique de proximité voulue par les élus en établissant avec ses directeurs un lien fort et partenarial avec le pôle sud-ouest de la métropole et la Direction déléguée aux affaires sociales proximité sûreté
› Piloter l’activité et manager la direction déléguée
Proposer les conditions de faisabilité et les scenarii de réalisation des objectifs de politiques publiques et en piloter la mise en œuvre et contribuer à leurs évaluations
Construire un esprit collaboratif au sein de sa direction déléguée, diffuser au sein des équipes, le sens, les enjeux de la direction déléguée, partager les projets portés par la direction déléguée
Apporter conseil et assistance aux directeurs selon les besoins de chacun, en veillant à leur laisser une grande autonomie et en favorisant la montée en expertise
Assurer le lien régulier avec les directions supports et plus particulièrement celle de la direction communication
Piloter l’usage optimisé des ressources de la direction déléguée et consolider ses orientations financières
Œuvrer pour améliorer la performance et la qualité des services au public via la mise en place de dialogues de gestion réguliers avec les directions
› Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Profils recherchés
VOS ATOUTS
• Maitrise de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Bonne connaissance des domaines de l’urbanisme, bâtiment, aménagement du territoire, espaces verts et naturels
• Fortes aptitudes managériales (opérationnelles et stratégiques)
• Fédérer et animer son équipe
• Conduire un projet
• Animer des réunions plénières transversales et multi partenaires ainsi que des formations internes
• Disposer d’une vision stratégique
• Capacité à établir de bonnes relations partenariales avec l’ensemble de son environnement professionnel
• Etablir un budget
• Identifier les enjeux, analyser un document, une loi/réglementation
• Maitrise de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Bonne connaissance des domaines de l’urbanisme, bâtiment, aménagement du territoire, espaces verts et naturels
• Fortes aptitudes managériales (opérationnelles et stratégiques)
• Fédérer et animer son équipe
• Conduire un projet
• Animer des réunions plénières transversales et multi partenaires ainsi que des formations internes
• Disposer d’une vision stratégique
• Capacité à établir de bonnes relations partenariales avec l’ensemble de son environnement professionnel
• Etablir un budget
• Identifier les enjeux, analyser un document, une loi/réglementation
Contact et modalités de candidature
Contact
0240322929
Informations complémentaires
Ces missions vous intéressent ?
Venez rejoindre notre équipe !
Adressez-nous votre CV, lettre de motivation, avant le 24/01/2025
Entretien prévu le jeudi 30 janvier 2025 après-midi
Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 24/104/DG
Notre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous pour parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Et la suite ? Si vos attentes s’accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement !
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Entretien prévu le jeudi 30 janvier 2025 après-midi
Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 24/104/DG
Notre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous pour parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Et la suite ? Si vos attentes s’accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.