Opérateur vidéo H/F
Offre n° O044241223000574
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, avenue Olivier Guichard - BP 172, La Baule-Escoublac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
25/01/2025
Date limite de candidature
22/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
• MISSION :
EXECUTE LES TACHES RELEVANT DE LA COMPETENCE DU MAIRE EN MATIERE DE PREVENTION DE LA SURVEILLANCE DU BON ORDRE, DE LA TRANQUILLITE, DE LA SECURITE ET DE LA SALUBRITE PUBLIQUE
CONSTATE ET RELEVE PAR PROCES-VERBAUX LES CONTRAVENTIONS PREVUES AUX DIFFERENTS CODES DONT IL A COMPETENCE ET REND COMPTE DE L’ACTIVITE JOURNALIERE PAR ECRIT
VEILLE A L’APPLICATION DE L’INTEGRALITE DES POUVOIRS DE POLICE DU MAIRE
EXECUTE LES TACHES RELEVANT DE LA COMPETENCE DU MAIRE EN MATIERE DE PREVENTION DE LA SURVEILLANCE DU BON ORDRE, DE LA TRANQUILLITE, DE LA SECURITE ET DE LA SALUBRITE PUBLIQUE
CONSTATE ET RELEVE PAR PROCES-VERBAUX LES CONTRAVENTIONS PREVUES AUX DIFFERENTS CODES DONT IL A COMPETENCE ET REND COMPTE DE L’ACTIVITE JOURNALIERE PAR ECRIT
VEILLE A L’APPLICATION DE L’INTEGRALITE DES POUVOIRS DE POLICE DU MAIRE
Missions / conditions d'exercice
• Assure l’observation des images et informations de la vidéo protection
• Repère sur les écrans des évènements significatifs
• Analyse l’information
• Transfère vers les services compétents
• Contrôle la destruction des données conformément aux règlements et procédures en vigueur
• Déclenche les outils ou actions correspondant aux différents types d’alarmes
• Rédige des documents de synthèse
• Assure la maintenance fonctionnelle du service :
• Gère les ouvertures de portes pour les personnes accréditées
• Assure la traçabilité des accès au CSU
• Veille au bon fonctionnement du dispositif
• Alerte les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
Activités secondaires, accessoires, saisonnières
• Pratique l’entraide auprès d’autres acteurs du service
CONTRAINTES ET ENVIRONNEMENT SPECIFIQUE DU POSTE
• Sujétions spécifiques :
• Le poste nécessite une présence en continue (24h/24h) roulement en équipe
• Temps de travail annualisé
• Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité :
• Travailleur isolé
• Repère sur les écrans des évènements significatifs
• Analyse l’information
• Transfère vers les services compétents
• Contrôle la destruction des données conformément aux règlements et procédures en vigueur
• Déclenche les outils ou actions correspondant aux différents types d’alarmes
• Rédige des documents de synthèse
• Assure la maintenance fonctionnelle du service :
• Gère les ouvertures de portes pour les personnes accréditées
• Assure la traçabilité des accès au CSU
• Veille au bon fonctionnement du dispositif
• Alerte les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
Activités secondaires, accessoires, saisonnières
• Pratique l’entraide auprès d’autres acteurs du service
CONTRAINTES ET ENVIRONNEMENT SPECIFIQUE DU POSTE
• Sujétions spécifiques :
• Le poste nécessite une présence en continue (24h/24h) roulement en équipe
• Temps de travail annualisé
• Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité :
• Travailleur isolé
Profils recherchés
SAVOIR
• Connaissances informatiques, logiciels bureautiques (Word, Excel)
• Connaissance de la réglementation en vigueur
• Connaissance de la géographie locale urbaine
SAVOIR-FAIRE
• Mise en application des compétences et des connaissances (arrêtés, lois, codes, outils informatiques)
• Capacité rédactionnelle (respect des règles d’orthographe et de grammaire dans le cadre d’écrits professionnels)
• Bonne communication
• Fait preuve de discernement
• Rend-compte à sa hiérarchie
SAVOIR-ETRE
• Fait preuve de discrétion et de respect des règles de confidentialité
• Autonomie
• Initiative
• Connaissances informatiques, logiciels bureautiques (Word, Excel)
• Connaissance de la réglementation en vigueur
• Connaissance de la géographie locale urbaine
SAVOIR-FAIRE
• Mise en application des compétences et des connaissances (arrêtés, lois, codes, outils informatiques)
• Capacité rédactionnelle (respect des règles d’orthographe et de grammaire dans le cadre d’écrits professionnels)
• Bonne communication
• Fait preuve de discernement
• Rend-compte à sa hiérarchie
SAVOIR-ETRE
• Fait preuve de discrétion et de respect des règles de confidentialité
• Autonomie
• Initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0251757575
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser au service RH
- Votre lettre de motivation
- Votre CV
Possibilité de recrutement de contractuel
- Votre lettre de motivation
- Votre CV
Possibilité de recrutement de contractuel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.