Policier Municipal Eco-Garde Cavalier H/F
Offre n° O044241223000446
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, avenue Olivier Guichard - BP 172, La Baule-Escoublac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
22/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
• MISSION : VEILLE A LA PREVENTION, A LA SECURITE, A LA SALUBRITE PUBLIC ET A L’ACCUEIL DU PUBLIC, SUR LE TERRITOIRE COMMUNAL – A VOCATION A ETRE ASSERMENTE – PARTICIPE A L’AGREMENT ET A LA QUIETUDE DES USAGERS – CONTRIBUE A LA SENSIBILISATION DES USAGERS A L’ENVIRONNEMENT, A LA PROTECTION DE LA BIODIVERSITE ET A L’OBSERVATION DE LA FAUNE ET DE LA FLORE.
Missions / conditions d'exercice
• Patrouille à pied, en vélo, en voiture et à cheval
• Contribue à la tranquillité et à la sécurité des administrés, en protégeant l’intégrité des personnes et leurs biens (application des procédures d’urgence, respect du règlement)
• Accueille, renseigne et oriente les usagers, de manière active, pour les aides dans leurs pratiques au quotidien, à propos des activités sur l’espace public, de la faune et de la flore et du respect du territoire.
• Accompagne et participe à la notoriété des dispositifs d’accueil du public dans le cadre d’évènements et de manifestations organisées dans la ville.
• Participe à l’observation, à la protection de la flore, de la faune sauvage et des milieux naturels de la ville, ainsi qu’au développement de la gestion harmonique en lien avec les autres agents de la collectivité.
• Assure l'entretien physique des chevaux employés par le service : Cob Normands
• Maintient la condition physique et opérationnelle de l'animal pour remplir au mieux les missions attendues en tout temps
• Fait évoluer le plan d'entrainement des chevaux pour les former aux missions souhaitées
• Effectue un suivi des mesures de soins et sanitaires inhérentes à l'emploi d'un animal
• Est en mesure de monter tous les chevaux employés par le service
• Participe à la transmission des connaissances en matière de biodiversité, de protection de la faune et de la flore.
• Contribue à la tranquillité et à la sécurité des administrés, en protégeant l’intégrité des personnes et leurs biens (application des procédures d’urgence, respect du règlement)
• Accueille, renseigne et oriente les usagers, de manière active, pour les aides dans leurs pratiques au quotidien, à propos des activités sur l’espace public, de la faune et de la flore et du respect du territoire.
• Accompagne et participe à la notoriété des dispositifs d’accueil du public dans le cadre d’évènements et de manifestations organisées dans la ville.
• Participe à l’observation, à la protection de la flore, de la faune sauvage et des milieux naturels de la ville, ainsi qu’au développement de la gestion harmonique en lien avec les autres agents de la collectivité.
• Assure l'entretien physique des chevaux employés par le service : Cob Normands
• Maintient la condition physique et opérationnelle de l'animal pour remplir au mieux les missions attendues en tout temps
• Fait évoluer le plan d'entrainement des chevaux pour les former aux missions souhaitées
• Effectue un suivi des mesures de soins et sanitaires inhérentes à l'emploi d'un animal
• Est en mesure de monter tous les chevaux employés par le service
• Participe à la transmission des connaissances en matière de biodiversité, de protection de la faune et de la flore.
Profils recherchés
SAVOIR
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire, en lien avec la fonction
• Règlementation (code de la route, droit public, code environnemental et forestier)
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et des caractéristiques de la ville
SAVOIR-FAIRE
• Titulaire du galop 5 et pratique régulière
• Titulaire du permis B
• Application des textes et règlements (arrêtés, lois, codes…), relève des faits irréguliers et dressage de procès-verbaux
• Rédaction de rapports d’information et de mains courantes
• Capacité à travailler en partenariat avec la police et les secours
• Capacité rédactionnelle et compte-rendu
• Sens du dialogue et de la médiation
• Capacité à gérer les conflits en analysant les situations
• Alerte, rapport de faits et d’incidents à la hiérarchie
SAVOIR-ETRE
• Sens du service public, intégrité
• Sensibilisation aux enjeux de protection de l’environnement, échange avec les usagers sur les questions d’environnement, de biodiversité et démarches de protection
• Discernement
• A l’écoute, discrétion, confidentialité
• Esprit d’équipe
• Disponibilité, adaptabilité
• Initiative et autonomie
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire, en lien avec la fonction
• Règlementation (code de la route, droit public, code environnemental et forestier)
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et des caractéristiques de la ville
SAVOIR-FAIRE
• Titulaire du galop 5 et pratique régulière
• Titulaire du permis B
• Application des textes et règlements (arrêtés, lois, codes…), relève des faits irréguliers et dressage de procès-verbaux
• Rédaction de rapports d’information et de mains courantes
• Capacité à travailler en partenariat avec la police et les secours
• Capacité rédactionnelle et compte-rendu
• Sens du dialogue et de la médiation
• Capacité à gérer les conflits en analysant les situations
• Alerte, rapport de faits et d’incidents à la hiérarchie
SAVOIR-ETRE
• Sens du service public, intégrité
• Sensibilisation aux enjeux de protection de l’environnement, échange avec les usagers sur les questions d’environnement, de biodiversité et démarches de protection
• Discernement
• A l’écoute, discrétion, confidentialité
• Esprit d’équipe
• Disponibilité, adaptabilité
• Initiative et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0251757575
Informations complémentaires
Merci d'adresser à la Direction RH
- Votre lettre de motivation
- Votre Curriculum vitae
- Votre dernier arrêté de situation administrative
- Votre dernier entretien professionnel
Poste ouvert aux contractuels
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Poste ouvert aux contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.