Agent Petite enfance
Offre n° O044241220001564
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville - BP 60139, Carquefou (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Carquefou, Commune limitrophe de Nantes de 20 000 habitants, en pleine expansion et à la qualité de vie reconnue, recrute un Agent petite enfance à 28h/semaine.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité des directrices de crèche, vous participerez au fonctionnement de la structure :
• Accueil de l’enfant et sa famille, en cohérence avec le projet pédagogique et le projet du Service Petite Enfance.
• Soutien et accompagnement des parents dans leur fonction parentale.
• Veille de la sécurité affective, de l’éveil de l’enfant, en se souciant de l’individuel et du collectif.
• Apport des soins nécessaires au bien-être de l’enfant (sommeil, change, repas…).
• Respect du protocole établi par le médecin de crèche et la puéricultrice, pendant les soins
• Application des règles d’hygiène et de sécurité en accord avec la puéricultrice.
• Participation à la préparation du goûter et à son rangement.
• Participation aux tâches ménagères.
• Participation à la réflexion sur les pratiques professionnelles, l’évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique ; en collaboration avec l’éducateur de jeunes enfants et l’ensemble de l’équipe.
• Accueil de l’enfant et sa famille, en cohérence avec le projet pédagogique et le projet du Service Petite Enfance.
• Soutien et accompagnement des parents dans leur fonction parentale.
• Veille de la sécurité affective, de l’éveil de l’enfant, en se souciant de l’individuel et du collectif.
• Apport des soins nécessaires au bien-être de l’enfant (sommeil, change, repas…).
• Respect du protocole établi par le médecin de crèche et la puéricultrice, pendant les soins
• Application des règles d’hygiène et de sécurité en accord avec la puéricultrice.
• Participation à la préparation du goûter et à son rangement.
• Participation aux tâches ménagères.
• Participation à la réflexion sur les pratiques professionnelles, l’évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique ; en collaboration avec l’éducateur de jeunes enfants et l’ensemble de l’équipe.
Profils recherchés
• CAP petite enfance minimum exigé
• Expérience souhaitée auprès des jeunes enfants (0/3 ans)
• Capacité d’initiative
• Sens du travail en équipe, qualités relationnelles reconnues
• Autonomie, capacité d’adaptation, sens de l’organisation et capacité à rendre compte
• Expérience souhaitée auprès des jeunes enfants (0/3 ans)
• Capacité d’initiative
• Sens du travail en équipe, qualités relationnelles reconnues
• Autonomie, capacité d’adaptation, sens de l’organisation et capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0228222222
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS
Contact : Laure-Hélène Favreau – 02 28 22 20 69
Merci d’adresser lettre de candidature, CV, dernier bulletin de salaire et dernier arrêté de situation à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - B.P. 60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Contact : Laure-Hélène Favreau – 02 28 22 20 69
Merci d’adresser lettre de candidature, CV, dernier bulletin de salaire et dernier arrêté de situation à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - B.P. 60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CARQUEFOU
>Rue de l'hôtel de ville - BP 60139
44471 Carquefou cedex
>Rue de l'hôtel de ville - BP 60139
44471 Carquefou cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.