Chargée du développement de l’action culturelle [en lien avec les élus et avec la commission culture]

PROJET CULTUREL
En collaboration avec les élus, la commission culture et la Direction Générale :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’action culturelle de la commune (jouer un rôle d’aide à la décision auprès des élus ) dans le cadre d’un budget défini
- Coordonner les projets culturels
- Développer l’éducation culturelle en lien avec le projet d’action culturelle de la commune



HORIZINC
- Élaborer le projet de la salle culturelle Horizinc et la programmation en cohérence avec l’offre existante sur le territoire et dans le souci de développer les publics en lien avec les élus et commission culture
- Valoriser la salle culturelle sur le territoire
- Développer des partenariats avec les acteurs culturels du territoire dans l’objectif de valoriser l’action culturelle et optimiser l’occupation de Horizinc
- Intégrer les réseaux culturels / représenter Horizinc auprès des partenaires.

MINOTHEQUE
- Faciliter le développement du projet : mobiliser, fédérer accompagner les usagers dans la mise enœuvre de leurs initiatives
Co-construire la gouvernance avec les usagers
- Animer les commissions de travail
- Coordonner la mise en place des activités et des projets (solliciter et mettre en lien les acteurs, gérer le rétroplanning, les moyens),
- Inscrire le tiers-lieu dans un réseau ; assurer une veille sur les tiers-lieux
- Gérer la bibliothèque en lien avec une équipe d’une trentaine de bénévoles (permanences, gestion de la collection
- achats, inventaire, désherbage, catalogage, gestion des adhésions)

TISSU ASSOCIATIF LOCAL
Développer, conforter et animer des partenariats avec le tissu associatif local Accompagner les associations dans le développement de leurs projets culturels et dans leur utilisation de Horizinc
Développer des événements fédérateurs

COMMUNICATION
Assurer la promotion de Horizinc et la communication de l’action culturelle, de la Minothèque en lien avec le service communication

GESTION
- Gestion administrative, recherche de subventions, gestion des contrats et marchés
- Suivi du budget
- Mettre en place les outils de suivi et d’évaluation permettant le pilotage et le suivi des dossiers en lien avec les élus et la Direction Générale dans une perspective d’amélioration du service public
- Réaliser des diagnostics, évaluations et bilans
- Assurer la sécurité et le bon usage des locaux
- Encadrement d’un agent en charge du suivi des associations et de la location de la salle horizinc

Activités secondaires
Réaliser quelques permanences à l'accueil de la mairie

Contraintes et environnement spécifique du poste
· Sujétions spécifiques (horaires fractionnés, manifestations le soir ou le week-end, astreintes etc.) : Réunions en soirée, permanences soirée et samedi, animations/manifestations le soir et le week-end

· Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité :
Port de charges (cartons/malles de livres), manutention chaises et tables