Un.e Instructeur.trice des aides à la pierre déléguées par l’Anah
Offre n° O044241217000474
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Nazaire Agglomération – la CARENE (10 communes / 130 000 habitants) recrute, pour sa DGA Habitat et Logement et son Service Rénovation Performante, un.e instructeur.trice des aides à la pierre déléguées par l’Anah à Temps complet.
( Cadre d’emploi des rédacteurs ou des techniciens territoriaux)
La Direction Générale Habitat Logement de la CARENE, porte l’Espace Conseil FRANCE RENOV, dispositif qui accompagne les propriétaires désireux d’entreprendre des travaux d’amélioration de leur logement (rénovation énergétique, adaptation à la perte d’autonomie ou au handicap, ravalement, sortie d’insalubrité…). Avec pour objectif d’atteindre progressivement 400 logements rénovés de façon performante chaque année, ambition affichée dans le Programme Local de l’Habitat à laquelle vous contribuerez, au sein d’une équipe de 6 collaborateurs et sous l’autorité de/de la responsable de service rénovation Performante.
( Cadre d’emploi des rédacteurs ou des techniciens territoriaux)
La Direction Générale Habitat Logement de la CARENE, porte l’Espace Conseil FRANCE RENOV, dispositif qui accompagne les propriétaires désireux d’entreprendre des travaux d’amélioration de leur logement (rénovation énergétique, adaptation à la perte d’autonomie ou au handicap, ravalement, sortie d’insalubrité…). Avec pour objectif d’atteindre progressivement 400 logements rénovés de façon performante chaque année, ambition affichée dans le Programme Local de l’Habitat à laquelle vous contribuerez, au sein d’une équipe de 6 collaborateurs et sous l’autorité de/de la responsable de service rénovation Performante.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer l’instruction des aides de l’ANAH à l’amélioration du parc privé dans le cadre de la délégation de compétences des aides à la pierre (subventions des propriétaires bailleurs, propriétaires occupants, copropriétés, dossiers en maîtrise d’ouvrage d’insertion, ,…).
• Instruire les demandes de subventions et générer les pièces relatives à leur délivrance.
• Procéder à la saisie des demandes de subvention via les applications dédiées.
• Préparer la mise en paiement des demandes d’avance, d’acomptes et de paiements des subventions au solde du dossier.
• Se former en continu aux évolutions réglementaires et techniques.
Participer au pilotage de la délégation
• Alimenter les tableaux financiers de suivi et contribuer au bilan annuel.
• Contribuer à la préparation des instances décisionnelles (CLAH).
• Préparer les sessions d’engagement, les décisions au titre de l’ANAH et les courriers de notification.
• Collaborer avec les différents services de l’ANAH et les agents de la collectivité en charge de l’accompagnement des propriétaires et des copropriétés.
Participer à la politique de contrôle sur site et sur pièces définie par la collectivité conformément aux prescriptions de l’ANAH.
Activités secondaires :
Assurer l’instruction des aides propres de la collectivité pour l’amélioration de l’habitat privé.
Participer au suivi des actions liées à l’habitat privé.
Assurer l’instruction des aides de l’ANAH à l’amélioration du parc privé dans le cadre de la délégation de compétences des aides à la pierre (subventions des propriétaires bailleurs, propriétaires occupants, copropriétés, dossiers en maîtrise d’ouvrage d’insertion, ,…).
• Instruire les demandes de subventions et générer les pièces relatives à leur délivrance.
• Procéder à la saisie des demandes de subvention via les applications dédiées.
• Préparer la mise en paiement des demandes d’avance, d’acomptes et de paiements des subventions au solde du dossier.
• Se former en continu aux évolutions réglementaires et techniques.
Participer au pilotage de la délégation
• Alimenter les tableaux financiers de suivi et contribuer au bilan annuel.
• Contribuer à la préparation des instances décisionnelles (CLAH).
• Préparer les sessions d’engagement, les décisions au titre de l’ANAH et les courriers de notification.
• Collaborer avec les différents services de l’ANAH et les agents de la collectivité en charge de l’accompagnement des propriétaires et des copropriétés.
Participer à la politique de contrôle sur site et sur pièces définie par la collectivité conformément aux prescriptions de l’ANAH.
Activités secondaires :
Assurer l’instruction des aides propres de la collectivité pour l’amélioration de l’habitat privé.
Participer au suivi des actions liées à l’habitat privé.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience dans le domaine de l’instruction des aides à la réhabilitation du parc privé et maitrisez la réglementation ANAH et celles des autres aides financières à l’amélioration du parc privé.
Vous êtes capable de lire et interpréter des textes règlementaires.
Organisé·e, rigoureux·se et autonome, vous appréciez également le travail en équipe.
Vous êtes capable de lire et interpréter des textes règlementaires.
Organisé·e, rigoureux·se et autonome, vous appréciez également le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 15 janvier 2025,
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0167.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 23 janvier 2025.
Nous vous proposons :
• En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 480.26 € et une prime annuelle.
• Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
• 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d’ATT.
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0167.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 23 janvier 2025.
Nous vous proposons :
• En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 480.26 € et une prime annuelle.
• Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
• 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d’ATT.
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Adresse de l'employeur
CARENE Communauté d'agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.