Une/un Responsable du service de Police Municipale
Offre n° O044241217000129
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12, rue de Pornic - BP 27, Bouaye (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
16/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bouaye (8 500 habitants 130 agents – membre de Nantes Métropole) recrute à compter du 1er mars 2025
Une/un Responsable du service de Police Municipale (H/F) au sein de la Direction Générale des Services
MISSIONS :
- Exercer, sous l’autorité du Maire, les missions de police administrative et judiciaire.
- Assurer le bon ordre, la tranquillité, la sécurité ainsi que la salubrité publique dans une relation de proximité.
- Faire respecter les lois et les arrêtés de tout ordre.
- Encadrer 1 agent de police municipale.
Une/un Responsable du service de Police Municipale (H/F) au sein de la Direction Générale des Services
MISSIONS :
- Exercer, sous l’autorité du Maire, les missions de police administrative et judiciaire.
- Assurer le bon ordre, la tranquillité, la sécurité ainsi que la salubrité publique dans une relation de proximité.
- Faire respecter les lois et les arrêtés de tout ordre.
- Encadrer 1 agent de police municipale.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
o Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
o Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
o Identifier les sites et structures exposés à des risques
o Organiser et effectuer des missions de surveillance
o Préparer les arrêtés de circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
o Surveiller la sécurité aux abords des écoles, en lien avec les agents dédiés à cette mission
o Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
o Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Recherche et relevé des infractions
o Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
o Relever les identités et les infractions avec le dispositif PVe
o Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
o Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées, par le relevé des enregistrements de vidéosurveillance
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels
o Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
o Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants (notes, courriers, régie de recettes, etc…)
• Accueil et relation avec les publics
o Écouter, accompagner une personne en difficulté et développer l'information et le dialogue auprès de la population
o Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
o Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
o Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
o Identifier les sites et structures exposés à des risques
o Organiser et effectuer des missions de surveillance
o Préparer les arrêtés de circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
o Surveiller la sécurité aux abords des écoles, en lien avec les agents dédiés à cette mission
o Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
o Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Recherche et relevé des infractions
o Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
o Relever les identités et les infractions avec le dispositif PVe
o Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
o Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées, par le relevé des enregistrements de vidéosurveillance
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels
o Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
o Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants (notes, courriers, régie de recettes, etc…)
• Accueil et relation avec les publics
o Écouter, accompagner une personne en difficulté et développer l'information et le dialogue auprès de la population
o Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
Profils recherchés
COMPETENCES :
Compétences requises (Connaissances, Savoir- faire) :
o Expérience de 5 ans minimum souhaitée sur un poste similaire
o Maîtrise du cadre juridique de la Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire
o Respect du Code de déontologie de la Police Municipale
Capacités liées à l’emploi
o Appliquer les directives et savoir prendre des initiatives
o Organiser son travail et gérer les priorités
o Avoir des capacités rédactionnelles et relationnelles
Conditions d’exercice :
o Port obligatoire de l'uniforme et de la carte professionnelle, port d’armes (protection télescopique, Lacrymogènes G.A.I.L. ≤ 500 ml)
o Horaires de travail variables en fonction de la nécessité de service
o Permis B
o Bonne condition physique, maîtrise des gestes de 1er secours
Compétences requises (Connaissances, Savoir- faire) :
o Expérience de 5 ans minimum souhaitée sur un poste similaire
o Maîtrise du cadre juridique de la Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire
o Respect du Code de déontologie de la Police Municipale
Capacités liées à l’emploi
o Appliquer les directives et savoir prendre des initiatives
o Organiser son travail et gérer les priorités
o Avoir des capacités rédactionnelles et relationnelles
Conditions d’exercice :
o Port obligatoire de l'uniforme et de la carte professionnelle, port d’armes (protection télescopique, Lacrymogènes G.A.I.L. ≤ 500 ml)
o Horaires de travail variables en fonction de la nécessité de service
o Permis B
o Bonne condition physique, maîtrise des gestes de 1er secours
Contact et modalités de candidature
Contact
0251705998
Informations complémentaires
COORDONNEES DE L’EMPLOYEUR :
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Temps de travail : Temps complet à 35 heures.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire spécifique PM + prime annuelle + COS 44 + Participation Prévoyance
Restauration possible sur place
Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + 3 derniers entretiens professionnels annuels
A l’attention de Monsieur le Maire par voie postale : 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE ou par mail à rh2@bouaye.fr.
Renseignements administratifs : Lucie Beillevaire Gestionnaire RH au 02 51 70 59 98 ou par mail rh2@bouaye.fr
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Temps de travail : Temps complet à 35 heures.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire spécifique PM + prime annuelle + COS 44 + Participation Prévoyance
Restauration possible sur place
Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + 3 derniers entretiens professionnels annuels
A l’attention de Monsieur le Maire par voie postale : 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE ou par mail à rh2@bouaye.fr.
Renseignements administratifs : Lucie Beillevaire Gestionnaire RH au 02 51 70 59 98 ou par mail rh2@bouaye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.