Responsable unité surveillance & réponse aux incidents
Offre n° O044241216001369
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Boulevard Vincent Gâche, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Ressources Numériques (DRN) gère les systèmes d’information
de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole (10 000 agents, 8000 postes de travail,
400 applications métier). L’ensemble des activités du DRN est certifié ISO 27001
depuis 2015.
de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole (10 000 agents, 8000 postes de travail,
400 applications métier). L’ensemble des activités du DRN est certifié ISO 27001
depuis 2015.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché-e au responsable du pôle cybersécurité et résilience vous garantirez
l’encadrement et l’animation de l’unité et des contrats de service associés, le maintien
en conditions de sécurité des infrastructures de la Métropole en assurant une prise en
compte rapide des vulnérabilités et des événements de sécurité. Plus précisément,
vous
-Pilotez l'unité et les personnels sous votre responsabilité
-Gérez les contrats et les prestations par la :
- gestion des marchés de la rédaction jusqu’à la clôture ou le renouvellement, incluant
la gestion du titulaire et le suivi du contrat de service et des engagements ;
- participation à la rédaction et l'analyse des différents marchés
- participation à la préparation des ordres du jour et les indicateurs des groupes
opérationnels et comités de suivi et y participer
- Contribuez aux activités du Pôle (gestion du reporting et des indicateurs, pilotage
des actions d’amélioration sur le périmètre de l’unité...) et pilotez les projets utiles au
développement des capacités opérationnelles de l’unité et dans la prise en compte
des évolutions réglementaires (NIS2 ...)
l’encadrement et l’animation de l’unité et des contrats de service associés, le maintien
en conditions de sécurité des infrastructures de la Métropole en assurant une prise en
compte rapide des vulnérabilités et des événements de sécurité. Plus précisément,
vous
-Pilotez l'unité et les personnels sous votre responsabilité
-Gérez les contrats et les prestations par la :
- gestion des marchés de la rédaction jusqu’à la clôture ou le renouvellement, incluant
la gestion du titulaire et le suivi du contrat de service et des engagements ;
- participation à la rédaction et l'analyse des différents marchés
- participation à la préparation des ordres du jour et les indicateurs des groupes
opérationnels et comités de suivi et y participer
- Contribuez aux activités du Pôle (gestion du reporting et des indicateurs, pilotage
des actions d’amélioration sur le périmètre de l’unité...) et pilotez les projets utiles au
développement des capacités opérationnelles de l’unité et dans la prise en compte
des évolutions réglementaires (NIS2 ...)
Profils recherchés
Maîtrisant les enjeux cybersécurité dans ses différentes dimensions, dont la
surveillance, la détection et les actions de réaction attendues face aux événements
cybersécurité, vous êtes rompu.e aux dispositifs de pilotage d'activité et de
gouvernance. Sensibilisé.e à la gestion de marchés externalisés et au pilotage de
contrats de services informatiques, vous disposez d'une expérience en management.
Vous êtes à l'aise dans la conduite de réunions et savez travailler dans l'urgence.
surveillance, la détection et les actions de réaction attendues face aux événements
cybersécurité, vous êtes rompu.e aux dispositifs de pilotage d'activité et de
gouvernance. Sensibilisé.e à la gestion de marchés externalisés et au pilotage de
contrats de services informatiques, vous disposez d'une expérience en management.
Vous êtes à l'aise dans la conduite de réunions et savez travailler dans l'urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Patrice RENAUDINEAU responsable du pôle sécurité et résilience au 02.40.99.93.62 patrice.renaudineau@nantesmetropole.fr
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Véronique COUREAU , Département RH, au 02.52.10.81 37
Veuillez adresser votre lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation et bulletin de salaire, RQTH le cas échéant, via le lien ci-dessous
Patrice RENAUDINEAU responsable du pôle sécurité et résilience au 02.40.99.93.62 patrice.renaudineau@nantesmetropole.fr
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Véronique COUREAU , Département RH, au 02.52.10.81 37
Veuillez adresser votre lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation et bulletin de salaire, RQTH le cas échéant, via le lien ci-dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.