adjoint au directeur d’un accueil périscolaire et extrascolaire
Offre n° O044241213000791
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place françois mitterrand - cs 50016, La Montagne (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE + prime annuelle + titres restaurants (50% pris en charge par la collectivité)
Descriptif de l'emploi
2 postes à pourvoir
• CDD du 01/01/2025 au 30/06/2025
• CDD du 26/02/2025 au 17/06/2025
Temps complet
La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en cinq pôles (Proximité, Aménagement urbain et technique, Ressources, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
Sous la responsabilité de la direction périscolaire, l’animateur aura pour mission d’accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins, d’animer les différents temps péri et extrascolaires dans le cadre du projet pédagogique et de participer au fonctionnement de l’accueil. Si besoin remplacer la direction de l’accueil en cas d’absence.
• CDD du 01/01/2025 au 30/06/2025
• CDD du 26/02/2025 au 17/06/2025
Temps complet
La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en cinq pôles (Proximité, Aménagement urbain et technique, Ressources, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
Sous la responsabilité de la direction périscolaire, l’animateur aura pour mission d’accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins, d’animer les différents temps péri et extrascolaires dans le cadre du projet pédagogique et de participer au fonctionnement de l’accueil. Si besoin remplacer la direction de l’accueil en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Prendre en compte les PAI, mettre en place les recommandations en vigueur
• Veiller, en lien avec le directeur, au respect des réglementations jeunesse et sport en vigueur
• Assurer les règles d’hygiène et de sécurité, notamment la bonne tenue des trousses à pharmacie
• Connaitre l’effectif réel enfants à chaque temps d’accueil
Animer les différents temps péri et extrascolaires dans le cadre du projet pédagogique
• Mettre en œuvre des animations variées : élaboration, mise en place et évaluation.
• Animer tous les temps d’accueils et participer aux activités extérieures (sorties, piscine…)
• Proposer et animer des animations autour du goûter
• Impulser des projets d’animations globaux à l’échelle de l’accueil périscolaire, sous la responsabilité du directeur de site.
• Participer activement aux différents temps de réunions pédagogiques et aux projets.
• Accompagner les animateurs débutant dans la mise en place d’activités.
Participer au fonctionnement des accueils sous la responsabilité du directeur et/ou en sons absence
• Assurer la gestion des stocks des goûters
• Accomplir certaines tâches administratives relatives à la gestion de l’accueil
• Faire le lien régulièrement avec les agents administratifs du pôle Enfance Jeunesse sur les annulations et réservations (en l’absence du directeur)
• Faire le pointage des présences enfants sur tablettes (en l’absence du directeur)
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Prendre en compte les PAI, mettre en place les recommandations en vigueur
• Veiller, en lien avec le directeur, au respect des réglementations jeunesse et sport en vigueur
• Assurer les règles d’hygiène et de sécurité, notamment la bonne tenue des trousses à pharmacie
• Connaitre l’effectif réel enfants à chaque temps d’accueil
Animer les différents temps péri et extrascolaires dans le cadre du projet pédagogique
• Mettre en œuvre des animations variées : élaboration, mise en place et évaluation.
• Animer tous les temps d’accueils et participer aux activités extérieures (sorties, piscine…)
• Proposer et animer des animations autour du goûter
• Impulser des projets d’animations globaux à l’échelle de l’accueil périscolaire, sous la responsabilité du directeur de site.
• Participer activement aux différents temps de réunions pédagogiques et aux projets.
• Accompagner les animateurs débutant dans la mise en place d’activités.
Participer au fonctionnement des accueils sous la responsabilité du directeur et/ou en sons absence
• Assurer la gestion des stocks des goûters
• Accomplir certaines tâches administratives relatives à la gestion de l’accueil
• Faire le lien régulièrement avec les agents administratifs du pôle Enfance Jeunesse sur les annulations et réservations (en l’absence du directeur)
• Faire le pointage des présences enfants sur tablettes (en l’absence du directeur)
Profils recherchés
BAFA ou équivalent souhaité
Savoirs :
• Connaissances de la réglementation des ACM
• PEDT de la commune et projet pédagogique des accueils périscolaires
• Connaissances pédagogiques liées au public enfant 3-12 ans
• Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Techniques d’animations d’activités auprès des enfants
Savoir-faire :
• S’organiser et prioriser les tâches
• Savoir gérer son temps
• Adapter sa posture professionnelle aux différents acteurs éducatifs
Savoirs-être :
• Sens du travail en équipe
• Qualité d’écoute
• Dynamisme, créativité et innovation
• Disponibilité et autonomie
• Sens du service public
• Respect de la hiérarchie et des élus
Savoirs :
• Connaissances de la réglementation des ACM
• PEDT de la commune et projet pédagogique des accueils périscolaires
• Connaissances pédagogiques liées au public enfant 3-12 ans
• Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Techniques d’animations d’activités auprès des enfants
Savoir-faire :
• S’organiser et prioriser les tâches
• Savoir gérer son temps
• Adapter sa posture professionnelle aux différents acteurs éducatifs
Savoirs-être :
• Sens du travail en équipe
• Qualité d’écoute
• Dynamisme, créativité et innovation
• Disponibilité et autonomie
• Sens du service public
• Respect de la hiérarchie et des élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0240656468
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV + Lettre de motivation + diplômes et tout autre document permettant d’apprécier votre expérience professionnelle.
Par Mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
Contact : Barbara ALLAIN, Responsable Ressources humaines - 02 40 65 95 39
Par Mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
Contact : Barbara ALLAIN, Responsable Ressources humaines - 02 40 65 95 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.