chargé de mission système d'information et externalisation
Offre n° O044241211001051
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place françois mitterrand - cs 50016, La Montagne (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience entre 26 768.96€ brut annuel et 39 706.04€ brut annuel (dont prime annuelle) + Chèques déjeuners (5€ -50% pris en charge par la collectivité)
Descriptif de l'emploi
POSTE : Chargé des systèmes d’information
Catégorie B – technicien territorial
Temps complet
Contrat de projet : 12 mois
La ville recherche un(e) agent Chargé des systèmes d’information au sein du service Aménagement Urbain et Technique.
La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en cinq pôles (Proximité, Aménagement urbain et technique, Ressources, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
Sous la responsabilité du responsable de pôle Aménagement Urbain et Technique, l’agent Chargé des systèmes d’information aura pour missions d’analyser les systèmes d’information communaux, vérifier les conditions de sécurité, reprendre la gestion SI en lien avec le prestataire puis les utilisateurs, préparer les consultations (impression, externalisation).
Catégorie B – technicien territorial
Temps complet
Contrat de projet : 12 mois
La ville recherche un(e) agent Chargé des systèmes d’information au sein du service Aménagement Urbain et Technique.
La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en cinq pôles (Proximité, Aménagement urbain et technique, Ressources, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
Sous la responsabilité du responsable de pôle Aménagement Urbain et Technique, l’agent Chargé des systèmes d’information aura pour missions d’analyser les systèmes d’information communaux, vérifier les conditions de sécurité, reprendre la gestion SI en lien avec le prestataire puis les utilisateurs, préparer les consultations (impression, externalisation).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Chefferie de projet informatique
- Conduite d'opération dans la mise en œuvre des projets informatiques
• Étude et mise en œuvre des infrastructures techniques du SI de la collectivité (notamment, fibre, contrôles d’accès, alarmes, TBI, vidéoprojecteurs…)
• Participation à la définition des besoins d'informatisation des services et à l'intégration des projets SI (technique et fonctionnel métier)
• Organisation et suivi des consultations
- Suivi et optimisation des contrats (Internet, applications, maintenance serveur, téléphonie, impressions…)
- Préparation et suivi du budget des SI
Support informatique (en propre ou avec l’appui des prestataires)
- Définition du plan de maintenance informatique
- Exploitation et maintenance des équipements du SI (informatique, réseau, téléphonie, copieurs, audiovisuels)
- Aide, accompagnement des utilisateurs
- Gestion des incidents d'exploitation
- Acquisition, installation, gestion et suivi des équipements informatiques, de l’inventaire
- Maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications et plateformes
Sécurité informatique
- Organisation et mise en œuvre de la sécurité des SI de la collectivité
- Garantir l'intégrité, la confidentialité, l'accessibilité et la disponibilité des SI
- Sensibilisation des utilisateurs aux enjeux de sécurité
Administrateur système
- Mise en œuvre, exploitation et optimisation de systèmes et bases de données (y compris arborescence, archivage numérique)
- Contrôle des systèmes et de l'intégrité des bases de données (sauvegarde, transferts, restauration…)
- Gestion des annuaires et des droits (notamment Sharepoint, systèmes d’impression et affranchissement)
Missions secondaires
- Captation et diffusion du Conseil municipal (7x par an)
Chefferie de projet informatique
- Conduite d'opération dans la mise en œuvre des projets informatiques
• Étude et mise en œuvre des infrastructures techniques du SI de la collectivité (notamment, fibre, contrôles d’accès, alarmes, TBI, vidéoprojecteurs…)
• Participation à la définition des besoins d'informatisation des services et à l'intégration des projets SI (technique et fonctionnel métier)
• Organisation et suivi des consultations
- Suivi et optimisation des contrats (Internet, applications, maintenance serveur, téléphonie, impressions…)
- Préparation et suivi du budget des SI
Support informatique (en propre ou avec l’appui des prestataires)
- Définition du plan de maintenance informatique
- Exploitation et maintenance des équipements du SI (informatique, réseau, téléphonie, copieurs, audiovisuels)
- Aide, accompagnement des utilisateurs
- Gestion des incidents d'exploitation
- Acquisition, installation, gestion et suivi des équipements informatiques, de l’inventaire
- Maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications et plateformes
Sécurité informatique
- Organisation et mise en œuvre de la sécurité des SI de la collectivité
- Garantir l'intégrité, la confidentialité, l'accessibilité et la disponibilité des SI
- Sensibilisation des utilisateurs aux enjeux de sécurité
Administrateur système
- Mise en œuvre, exploitation et optimisation de systèmes et bases de données (y compris arborescence, archivage numérique)
- Contrôle des systèmes et de l'intégrité des bases de données (sauvegarde, transferts, restauration…)
- Gestion des annuaires et des droits (notamment Sharepoint, systèmes d’impression et affranchissement)
Missions secondaires
- Captation et diffusion du Conseil municipal (7x par an)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
BTS Informatique
• Connaissances professionnelles (Savoirs) :
- Fonctionnement général d’une collectivité et de ses services
- Environnement Windows et Office 365
- Méthodologie de conduite de projet
- Fondamentaux des principes et règles de la Commande publique
- Environnement des logiciels métiers des collectivités
- Matériels SI d’une collectivité
- Normes techniques des matériels, protocoles réseaux
- Langage informatique
- Enjeux actuels et perspectives du monde informatique : digitalisation, IA, cybersécurité…
- Sécurité informatique : outils et bonnes pratiques, notion de gestion de crise
- Outils de la collectivité (voir précédent)
Description synthétique des Systèmes d’information
Hard : 180 postes informatiques, téléphonie traditionnelle et IP, 10 copieurs, affranchisseuse, Nas…
Connaissance préalable requise
Soft :Microsoft 365 (y compris Cloud via SharePoint, OneDrive et Office) via Azure AD et Exchange Online
Connaissance préalable facultative :
Système d’archivage électronique Métropolitain
Firewall Fortigate, Antivirus Sophos
Principaux progiciels : Ciril RH et Finances, Arpege (Enfance et Etat-civil), Docapost, OpenGST, Nanook…
• Aptitudes (Savoir-faire) :
- Rédiger une note de service
- Écrire des procédures et des règles d'utilisation
- Suivre un budget
- Organiser une consultation (commande publique)
- Mobiliser des ressources externes, se faire conseiller (AMO, prestation…)
- Administration et réparation d’un SI
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Gestion du temps et des priorités
- Capacité à diagnostiquer, évaluer, contrôler et dépanner
- Mobiliser les outils d’intelligence artificielle
• Qualités relationnelles (Savoir-faire relationnels) :
- Force de proposition
- Capacité d’écoute, patience, disponibilité, pédagogie
- Contrôler le respect des règles et procédures
- Déontologie : Transparence, discrétion
- Disponibilité
BTS Informatique
• Connaissances professionnelles (Savoirs) :
- Fonctionnement général d’une collectivité et de ses services
- Environnement Windows et Office 365
- Méthodologie de conduite de projet
- Fondamentaux des principes et règles de la Commande publique
- Environnement des logiciels métiers des collectivités
- Matériels SI d’une collectivité
- Normes techniques des matériels, protocoles réseaux
- Langage informatique
- Enjeux actuels et perspectives du monde informatique : digitalisation, IA, cybersécurité…
- Sécurité informatique : outils et bonnes pratiques, notion de gestion de crise
- Outils de la collectivité (voir précédent)
Description synthétique des Systèmes d’information
Hard : 180 postes informatiques, téléphonie traditionnelle et IP, 10 copieurs, affranchisseuse, Nas…
Connaissance préalable requise
Soft :Microsoft 365 (y compris Cloud via SharePoint, OneDrive et Office) via Azure AD et Exchange Online
Connaissance préalable facultative :
Système d’archivage électronique Métropolitain
Firewall Fortigate, Antivirus Sophos
Principaux progiciels : Ciril RH et Finances, Arpege (Enfance et Etat-civil), Docapost, OpenGST, Nanook…
• Aptitudes (Savoir-faire) :
- Rédiger une note de service
- Écrire des procédures et des règles d'utilisation
- Suivre un budget
- Organiser une consultation (commande publique)
- Mobiliser des ressources externes, se faire conseiller (AMO, prestation…)
- Administration et réparation d’un SI
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Gestion du temps et des priorités
- Capacité à diagnostiquer, évaluer, contrôler et dépanner
- Mobiliser les outils d’intelligence artificielle
• Qualités relationnelles (Savoir-faire relationnels) :
- Force de proposition
- Capacité d’écoute, patience, disponibilité, pédagogie
- Contrôler le respect des règles et procédures
- Déontologie : Transparence, discrétion
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240656468
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV + Lettre de motivation
Par Mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
Personne à contacter :
David HAYREAUD Responsable des Services Techniques david.hayreaud@ville-lamontagne.fr
Par Mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
Personne à contacter :
David HAYREAUD Responsable des Services Techniques david.hayreaud@ville-lamontagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.