Un-e responsable du service développement durable
Offre n° O044241209001313
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
Lieu de travail
Place marcellin verbe - bp 63329, Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
08/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des attachés territoriaux, et sera déterminée en tenant compte de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
Descriptif de l'emploi
En lien avec le directeur de l’aménagement, de l’habitat et du développement durable vous serez chargé·e de participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement durable et de mettre en œuvre les projets transversaux par un travail collaboratif avec l’ensemble des services et des partenaires externes.
Vous serez également le·la référent·e mobilité pour la collectivité
Vous serez également le·la référent·e mobilité pour la collectivité
Missions / conditions d'exercice
- Conseiller, accompagner et sensibiliser les services, la population et les acteurs locaux aux bonnes pratiques
- Mettre en œuvre des actions concrètes dans les différentes composantes du développement durable (lutte contre le changement climatique, préservation de la biodiversité, consommation responsable, bien être, etc.)
- Participer au plan de communication sur le développement durable et les bonnes pratiques
- Assurer la veille documentaire et entretenir un réseau
- Elaborer les outils d’évaluation de la politique en matière de développement durable
- Mettre en œuvre des actions concrètes dans les différentes composantes du développement durable (lutte contre le changement climatique, préservation de la biodiversité, consommation responsable, bien être, etc.)
- Participer au plan de communication sur le développement durable et les bonnes pratiques
- Assurer la veille documentaire et entretenir un réseau
- Elaborer les outils d’évaluation de la politique en matière de développement durable
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e à minima d’un Bac + 3 en écologie, environnement et/ou aménagement du territoire et vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.
- Maitrise du secteur technique et de l’environnement des collectivités territoriales
- Compétences avérées en gestion mode projet et animation transversale
- Techniques de communication (animation réunions, entretien, supports)
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à mobiliser les acteurs
- Compétences relationnelles, diplomatie
- Sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité (travail le week-end lors de manifestations et réunions tardives occasionnellement)
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Adaptabilité et réactivité
- Ouverture d’esprit
- Maitrise du secteur technique et de l’environnement des collectivités territoriales
- Compétences avérées en gestion mode projet et animation transversale
- Techniques de communication (animation réunions, entretien, supports)
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à mobiliser les acteurs
- Compétences relationnelles, diplomatie
- Sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité (travail le week-end lors de manifestations et réunions tardives occasionnellement)
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Adaptabilité et réactivité
- Ouverture d’esprit
Contact et modalités de candidature
Contact
Aymeric MOTTIER, Directeur de l’aménagement, de l’habitat et du développement durable 06 02 07 13
Informations complémentaires
Télétravail possible
Cycle de travail 39 (forfait cadre) avec 22 RTT
CET monétisable
Participation mutuelle et prévoyance
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.50€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 8 janvier 2025 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Cycle de travail 39 (forfait cadre) avec 22 RTT
CET monétisable
Participation mutuelle et prévoyance
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.50€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 8 janvier 2025 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.