Régisseur Général de la Direction de la Vie Associative et Culturelle de la Ville de Treillières
Offre n° O044241205001223
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique située à 10 km de Nantes, première ville de la communauté de communes Erdre et Gesvres (intercommunalité de plus de 65 000 habitants), la ville de Treillières connait depuis une dizaine d'années une évolution démographique importante. Le projet de mandat 2020-2026 s'inscrit dans une volonté de maintenir un haut niveau de service public. Il se traduit par une poursuite de l'adaptation de l'offre de services et une programmation d'investissement à hauteur de 17 M€, autour d'axes forts tels que les mobilités et la transition énergétique, la préservation du patrimoine et l'amélioration du cadre de vie, le renforcement du lien social, la modernisation de l'administration.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, rue de la mairie, Treillières (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
04/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la nouvelle Direction de la Vie Associative et Culturelle de la Ville, sous l'autorité du Directeur et en lien étroit avec le responsable culturel, vous avez en charge la conduite et la gestion technique des spectacles, des évènements et des manifestations festives ou culturelles portées par la Ville de Treillières.
Vous évoluerez au sein de cette direction et contribuerez à son rayonnement.
Vous évoluerez au sein de cette direction et contribuerez à son rayonnement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
1 - ORGANISATION, GESTION ET CONDUITE DES BESOINS TECHNIQUES
- Responsabilité technique des spectacles et événements
- Gestion technique des évènements
- Contrôler l'application des mesures d'hygiène et de sécurité au travail
- Organiser l'accueil artistique et technique de la programmation culturelle et événementielle de la Ville
- Faciliter les relations entre équipes artistiques, personnels permanents et intermittents.
- Estimer et coordonner les besoins en matériel auprès des services techniques et des prestataires
- Collaborer et conseiller à l'usage des salles de loisirs avec le service Vie associative
- Soutien occasionnel à l'accueil, la gestion et l'administration de la direction
2 - INSTALLATION ET MAINTENANCE DU MATÉRIEL
- Mise en place technique de petits évènements
- Petites interventions techniques de réparations des matériels de spectacles
- Inventaire régulier du matériel
- Renouvellement du parc de matériel et des consommables
- Suivi des budgets d'entretien et d'achats de matériels
3 - SÉCURITÉ DES SPECTACLES ET ÉVÉNEMENTS
- Gestion de la sécurité des spectacles et des événements en collaboration avec le ou les SSIAP ou prestataires extérieurs
- Respect des normes et réglementations des ERP
4 - RELATIONS AVEC LE PUBLIC ET LES ASSOCIATIONS
- Accueillir, renseigner, orienter le public lors de spectacles et manifestations diverses
- Veiller au confort d'écoute et de vision du public
- Superviser l'application des consignes de sécurité et l’évacuation des lieux en cas d'urgence
- Conseils ponctuels aux associations pour la définition de leurs besoins techniques
1 - ORGANISATION, GESTION ET CONDUITE DES BESOINS TECHNIQUES
- Responsabilité technique des spectacles et événements
- Gestion technique des évènements
- Contrôler l'application des mesures d'hygiène et de sécurité au travail
- Organiser l'accueil artistique et technique de la programmation culturelle et événementielle de la Ville
- Faciliter les relations entre équipes artistiques, personnels permanents et intermittents.
- Estimer et coordonner les besoins en matériel auprès des services techniques et des prestataires
- Collaborer et conseiller à l'usage des salles de loisirs avec le service Vie associative
- Soutien occasionnel à l'accueil, la gestion et l'administration de la direction
2 - INSTALLATION ET MAINTENANCE DU MATÉRIEL
- Mise en place technique de petits évènements
- Petites interventions techniques de réparations des matériels de spectacles
- Inventaire régulier du matériel
- Renouvellement du parc de matériel et des consommables
- Suivi des budgets d'entretien et d'achats de matériels
3 - SÉCURITÉ DES SPECTACLES ET ÉVÉNEMENTS
- Gestion de la sécurité des spectacles et des événements en collaboration avec le ou les SSIAP ou prestataires extérieurs
- Respect des normes et réglementations des ERP
4 - RELATIONS AVEC LE PUBLIC ET LES ASSOCIATIONS
- Accueillir, renseigner, orienter le public lors de spectacles et manifestations diverses
- Veiller au confort d'écoute et de vision du public
- Superviser l'application des consignes de sécurité et l’évacuation des lieux en cas d'urgence
- Conseils ponctuels aux associations pour la définition de leurs besoins techniques
Profils recherchés
PROFIL :
- Gestion globale des régies générales
- Conduites régie éclairage ou sonorisation...
- Management de personnels permanents et intermittents du spectacles
- Fonctionnement réglementaire des Établissement Recevant du Public (ERP)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Sens de l'organisation
- Suivi budgétaire de votre périmètre technique
- Utilisation des outils informatiques (tableaux, schémas)
- Habilitations électriques, SSIAP ou CACES appréciées (formation possible)
- Autonomie et rigueur organisationnelle
- Force de proposition dans le secteur culturel
- Curiosité dans les milieux artistiques
- Travail d'équipes
- Veille sur les évolutions techniques
- Capacité d'écoute, relationnelle,
- Dynamisme et réactivité
- Pics d'activités liés à la programmation des spectacles ou événements.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, nuits, week-ends).
- Grande disponibilité.
- Gestion globale des régies générales
- Conduites régie éclairage ou sonorisation...
- Management de personnels permanents et intermittents du spectacles
- Fonctionnement réglementaire des Établissement Recevant du Public (ERP)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Sens de l'organisation
- Suivi budgétaire de votre périmètre technique
- Utilisation des outils informatiques (tableaux, schémas)
- Habilitations électriques, SSIAP ou CACES appréciées (formation possible)
- Autonomie et rigueur organisationnelle
- Force de proposition dans le secteur culturel
- Curiosité dans les milieux artistiques
- Travail d'équipes
- Veille sur les évolutions techniques
- Capacité d'écoute, relationnelle,
- Dynamisme et réactivité
- Pics d'activités liés à la programmation des spectacles ou événements.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, nuits, week-ends).
- Grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240946941
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.