Instructeur.rice Autorisation Droit des Sols
Offre n° O044241205000611
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416 (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Bienvenue à Saint-Nazaire !
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 479,76 € et une prime annuelle de 1801,68 € brut.
Une organisation du temps de travail souple (aménagement du temps de travail possible).
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d’ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 479,76 € et une prime annuelle de 1801,68 € brut.
Une organisation du temps de travail souple (aménagement du temps de travail possible).
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d’ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e à la Responsable du service Urbanisme Réglementaire, vous serez au sein d’une équipe de 13 personnes dont 5 instructrices Ville de Saint-Nazaire et 3 instructrices de Saint-Nazaire Agglomération.
Les activités principales :
- Instruire tout type de dossiers d’urbanisme réglementaire (DP, PC, PD, PA, CUB) de destinations variées (maisons, collectifs, industries, commerces, écoles, bureaux…) en suivant la réglementation en vigueur et les spécificités du territoire (PLUI, Loi littoral, PPRL…),
- Venir en support de l'accueil du service pour les réponses aux particuliers comme aux professionnels,
- Collaborer activement avec l’architecte conseil de la Ville dans un processus d’élaboration qualitative des projets,
- Accompagner les demandeurs sur des avant-projets et participer à des rendez-vous d’avancées et d’échanges,
- Échanger et informer les élus sur les dossiers en cours,
Les activités secondaires :
- Possibilité d’être référent thématique au sein de l’équipe sur un sujet à définir (clôture, ITE, gestion des arbres, patrimoine…),
- Participer aux évolutions juridiques et règlementaires des documents d'urbanisme ou des procédures internes,
- Venir en appuis, ponctuellement, du contrôleur de travaux lors des visites de récolement ou de constat des infractions,
- Instruire le volet ERP des dossiers d’urbanisme concernés.
Contraintes du poste :
- Organisation en journée de permanence pour la mission de support à l’accueil.
Les activités principales :
- Instruire tout type de dossiers d’urbanisme réglementaire (DP, PC, PD, PA, CUB) de destinations variées (maisons, collectifs, industries, commerces, écoles, bureaux…) en suivant la réglementation en vigueur et les spécificités du territoire (PLUI, Loi littoral, PPRL…),
- Venir en support de l'accueil du service pour les réponses aux particuliers comme aux professionnels,
- Collaborer activement avec l’architecte conseil de la Ville dans un processus d’élaboration qualitative des projets,
- Accompagner les demandeurs sur des avant-projets et participer à des rendez-vous d’avancées et d’échanges,
- Échanger et informer les élus sur les dossiers en cours,
Les activités secondaires :
- Possibilité d’être référent thématique au sein de l’équipe sur un sujet à définir (clôture, ITE, gestion des arbres, patrimoine…),
- Participer aux évolutions juridiques et règlementaires des documents d'urbanisme ou des procédures internes,
- Venir en appuis, ponctuellement, du contrôleur de travaux lors des visites de récolement ou de constat des infractions,
- Instruire le volet ERP des dossiers d’urbanisme concernés.
Contraintes du poste :
- Organisation en journée de permanence pour la mission de support à l’accueil.
Profils recherchés
Vous possédez une formation dans les métiers du bâtiment ou de l’urbanisme,
Vous maitrisez les réglementations en urbanisme (Code, PLUI, Loi littoral, charte…).
Vous maitrisez et adaptez les pratiques avec l’appui des outils métiers (CartADS) selon les différents supports des dossiers (papier ou dématérialisé).
Vous êtes en capacité d’analyse architecturale, urbaine et du risque juridique.
Vous faites preuve à la fois de pédagogie, d’écoute et de fermeté avec les différents interlocuteurs externes et internes.
Vous partagez les informations avec vos collègues et faites preuve d’entraide.
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome, rigoureux et organisé dans la gestion de vos dossiers.
Vous maitrisez les réglementations en urbanisme (Code, PLUI, Loi littoral, charte…).
Vous maitrisez et adaptez les pratiques avec l’appui des outils métiers (CartADS) selon les différents supports des dossiers (papier ou dématérialisé).
Vous êtes en capacité d’analyse architecturale, urbaine et du risque juridique.
Vous faites preuve à la fois de pédagogie, d’écoute et de fermeté avec les différents interlocuteurs externes et internes.
Vous partagez les informations avec vos collègues et faites preuve d’entraide.
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome, rigoureux et organisé dans la gestion de vos dossiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 5 janvier, par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0161.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation. A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 15 janvier 2025.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation. A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 15 janvier 2025.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.