Responsable de l'unité emploi
Offre n° O044241201391021
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
11 rue de l'Auditoire, Sainte-Pazanne (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
22/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation pays de Retz recouvre le territoire de 35 communes au sud-ouest de l'agglomération nantaise. Avec ses 150 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Les espaces départementaux des solidarités et les unités emploi, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial et personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et des habitantes et habitants du territoire, dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation pour renforcer le pouvoir d'agir des habitantes et habitants.
Les espaces départementaux des solidarités et les unités emploi, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial et personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et des habitantes et habitants du territoire, dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation pour renforcer le pouvoir d'agir des habitantes et habitants.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du programme FSE (Fonds Social Européen), vous mettez en oeuvre la loi plein emploi au sein de la délégation pays de Retz avec une équipe dédiée à l'accompagnement socio-professionnel des allocataires du RSA (Revenu Solidarité Active).
Vous pilotez également le partenariat et la mise en oeuvre de la loi plein emploi dans le cadre de la politique départementale.
Activités principales :
Sur le plan managérial :
- Manager les professionnel·les placé·es sous son autorité afin de donner une vision et définir une stratégie d'insertion sur le pays de Retz avec une feuille de route réalisable
- Gérer et organiser le fonctionnement de l'unité emploi pour atteindre les objectifs demandés
- Apporter un soutien technique et suivre mensuellement la réalisation d'objectifs, réaliser des bilans réguliers des portefeuilles
- Adapter la stratégie et l'organisation de l'unité emploi en fonction des résultats
Sur le plan stratégique et partenarial :
- Mettre en oeuvre et animer le partenariat sur le territoire
- Animer des comités de pilotage avec France Travail dans le suivi des allocataires du RSA
- Proposer des stratégies et des actions pour favoriser l'insertion socio-professionnelle des allocataires du RSA
- Contribuer aux actions partenariales favorisant la coopération avec les employeurs locaux et les structures d'insertion
Expertise ressource :
- Participer et/ou animer les groupes pratiques et métiers, réunions de service
- S'approprier et transcrire dans les pratiques professionnelles les évolutions juridiques et les orientations politiques dans le domaine de l'emploi et de l'insertion
- Réaliser un diagnostic des besoins des personnes accompagnées afin de permettre une adaptation de l'offre d'insertion et la mise en place d'actions innovantes répondant aux besoins des personnes accompagnées
- Contribuer à l'évaluation des actions d'insertion professionnelle au niveau du territoire couvert par l'unité
- Contribuer à l'articulation de l'unité emploi notamment en favorisant la coopération entre les Espaces Départementaux des Solidarités (EDS), les chargé·es de dossiers RSA et chargé·es d'accompagnement emploi
- Participer à la réflexion départementale sur les travaux en cours pour rechercher l'efficience et mettre en oeuvre la loi plein emploi
Les fonctions sont exercées au titre et dans le respect du cadre de l'offre de service du Conseil Départemental de Loire-Atlantique et au regard des critères d'activité et de résultats fixés dans le programme européen Fond Social Européen (FSE).
Vous pilotez également le partenariat et la mise en oeuvre de la loi plein emploi dans le cadre de la politique départementale.
Activités principales :
Sur le plan managérial :
- Manager les professionnel·les placé·es sous son autorité afin de donner une vision et définir une stratégie d'insertion sur le pays de Retz avec une feuille de route réalisable
- Gérer et organiser le fonctionnement de l'unité emploi pour atteindre les objectifs demandés
- Apporter un soutien technique et suivre mensuellement la réalisation d'objectifs, réaliser des bilans réguliers des portefeuilles
- Adapter la stratégie et l'organisation de l'unité emploi en fonction des résultats
Sur le plan stratégique et partenarial :
- Mettre en oeuvre et animer le partenariat sur le territoire
- Animer des comités de pilotage avec France Travail dans le suivi des allocataires du RSA
- Proposer des stratégies et des actions pour favoriser l'insertion socio-professionnelle des allocataires du RSA
- Contribuer aux actions partenariales favorisant la coopération avec les employeurs locaux et les structures d'insertion
Expertise ressource :
- Participer et/ou animer les groupes pratiques et métiers, réunions de service
- S'approprier et transcrire dans les pratiques professionnelles les évolutions juridiques et les orientations politiques dans le domaine de l'emploi et de l'insertion
- Réaliser un diagnostic des besoins des personnes accompagnées afin de permettre une adaptation de l'offre d'insertion et la mise en place d'actions innovantes répondant aux besoins des personnes accompagnées
- Contribuer à l'évaluation des actions d'insertion professionnelle au niveau du territoire couvert par l'unité
- Contribuer à l'articulation de l'unité emploi notamment en favorisant la coopération entre les Espaces Départementaux des Solidarités (EDS), les chargé·es de dossiers RSA et chargé·es d'accompagnement emploi
- Participer à la réflexion départementale sur les travaux en cours pour rechercher l'efficience et mettre en oeuvre la loi plein emploi
Les fonctions sont exercées au titre et dans le respect du cadre de l'offre de service du Conseil Départemental de Loire-Atlantique et au regard des critères d'activité et de résultats fixés dans le programme européen Fond Social Européen (FSE).
Profils recherchés
Vous êtes fait·e pour le poste si vous disposez des compétences suivantes :
Compétences attendues :
- Aptitude au management
- Aptitude au pilotage et à la conduite de projet
- Aptitude au travail partenarial
- Autonomie, capacité d'analyse et prise de décision rapide
Connaissances attendues :
- Connaissance des organismes et des acteurs du champ de l'insertion sociale et professionnelle, de la législation du travail (contrats de travail et mesures d'aide à l'emploi), du monde de l'entreprise et des pratiques de recrutement
Conditions à remplir :
- Disponibilité
- Expérience souhaitée d'encadrement en « entreprise » et de la relation avec les entreprises
- Permis B et véhicule personnel : déplacements importants (recours possible aux véhicules de service)
Compétences attendues :
- Aptitude au management
- Aptitude au pilotage et à la conduite de projet
- Aptitude au travail partenarial
- Autonomie, capacité d'analyse et prise de décision rapide
Connaissances attendues :
- Connaissance des organismes et des acteurs du champ de l'insertion sociale et professionnelle, de la législation du travail (contrats de travail et mesures d'aide à l'emploi), du monde de l'entreprise et des pratiques de recrutement
Conditions à remplir :
- Disponibilité
- Expérience souhaitée d'encadrement en « entreprise » et de la relation avec les entreprises
- Permis B et véhicule personnel : déplacements importants (recours possible aux véhicules de service)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Patricia VANNINI - Chargée de recrutement - 02 40 64 02 34
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.