Chargé ou Chargée d'accompagnement à l'emploi
Offre n° O044241201390856
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
12 place Pierre Semard, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Missions / conditions d'exercice
Mission : Favoriser l'accès à l'emploi durable des personnes allocataires du RSA en assurant une fonction de référent tout au long de leur parcours d'insertion professionnelle dans le cadre des orientations du Programme Fonds Social Européen (FSE)
Activités :
- Contribuer à la mise en oeuvre de l'offre de service d'accompagnement à l'emploi des personnes allocataires RSA, définie par la collectivité au regard des critères d'activité et de résultats fixés par le FSE
Accueillir et réaliser un diagnostic socio-professionnel
Accompagner la personne en garantissant la cohérence de son parcours vers l'emploi
Participer à la définition d'une stratégie et mettre en oeuvre un plan d'action en faveur de l'insertion de la personne accompagnée
Assurer des liens étroits avec les travailleurs sociaux dans le cadre d'un accompagnement concerté
Rechercher des solutions d'emplois dans les entreprises et évaluer régulièrement les compétences développées en lien avec le salarié et l'employeur
Développer et mobiliser un réseau de partenaires socio-professionnels, en articulation avec le.la chargé.e de relations entreprise
Assurer la représentation de l'unité emploi dans diverses instances techniques, en articulation avec la responsable d'unité emploi
Contribuer à l'évaluation de l'activité notamment dans le cadre du FSE, par le remplissage du logiciel métier dédié (OSCARE)
Assurer la gestion administrative des dossiers (élaboration des conventions et des contrats d'insertion, instruction des aides financières, rédaction de bilans...)
Élaborer et/ou animer des actions collectives adaptées aux besoins du public accompagné
Activités :
- Contribuer à la mise en oeuvre de l'offre de service d'accompagnement à l'emploi des personnes allocataires RSA, définie par la collectivité au regard des critères d'activité et de résultats fixés par le FSE
Accueillir et réaliser un diagnostic socio-professionnel
Accompagner la personne en garantissant la cohérence de son parcours vers l'emploi
Participer à la définition d'une stratégie et mettre en oeuvre un plan d'action en faveur de l'insertion de la personne accompagnée
Assurer des liens étroits avec les travailleurs sociaux dans le cadre d'un accompagnement concerté
Rechercher des solutions d'emplois dans les entreprises et évaluer régulièrement les compétences développées en lien avec le salarié et l'employeur
Développer et mobiliser un réseau de partenaires socio-professionnels, en articulation avec le.la chargé.e de relations entreprise
Assurer la représentation de l'unité emploi dans diverses instances techniques, en articulation avec la responsable d'unité emploi
Contribuer à l'évaluation de l'activité notamment dans le cadre du FSE, par le remplissage du logiciel métier dédié (OSCARE)
Assurer la gestion administrative des dossiers (élaboration des conventions et des contrats d'insertion, instruction des aides financières, rédaction de bilans...)
Élaborer et/ou animer des actions collectives adaptées aux besoins du public accompagné
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire requis
- Poste à temps plein
- Le périmètre actuel du poste est évolutif en fonction des besoins du territoire de la délégation Saint-Nazaire
- BAC +2 ou BAC avec expérience professionnelle en insertion
- Connaître les dispositifs et acteurs du champ de l'insertion sociale et professionnelle
Connaitre le monde de l'entreprise, connaitre la législation du travail et la relation aux entreprises
Connaître les pratiques du recrutement et les réseaux sociaux professionnels
Capacité à rendre compte et évaluer son activité
Connaître les principes et enjeux de la médiation emploi
Maîtriser les techniques rédactionnelles
Maitrise des outils de communication numériques et des outils bureautiques
Expérience de l'accompagnement individuel et collectif des publics en insertion
Expérience du rapprochement offre/demande d'emploi et du suivi en emploi
Compétences dans les domaines de la pédagogie et de la négociation
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Aptitude au travail relationnel et partenarial
- Poste à temps plein
- Le périmètre actuel du poste est évolutif en fonction des besoins du territoire de la délégation Saint-Nazaire
- BAC +2 ou BAC avec expérience professionnelle en insertion
- Connaître les dispositifs et acteurs du champ de l'insertion sociale et professionnelle
Connaitre le monde de l'entreprise, connaitre la législation du travail et la relation aux entreprises
Connaître les pratiques du recrutement et les réseaux sociaux professionnels
Capacité à rendre compte et évaluer son activité
Connaître les principes et enjeux de la médiation emploi
Maîtriser les techniques rédactionnelles
Maitrise des outils de communication numériques et des outils bureautiques
Expérience de l'accompagnement individuel et collectif des publics en insertion
Expérience du rapprochement offre/demande d'emploi et du suivi en emploi
Compétences dans les domaines de la pédagogie et de la négociation
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Aptitude au travail relationnel et partenarial
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Martine GRANELET, chargée de recrutement tél. : 02 49 77 40 18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.