Puéricultrice PMI en EDS

Offre n° O044241201390715
Publiée le 18/12/2024

Synthèse de l'offre

Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
1 rue François II à CLisson, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l'agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille en valorisant les compétences des familles dans le cadre de la politique Enfance-Famille de l'institution sur le territoire de l'espace départemental des solidarités.
En matière de prévention primaire
- Vous effectuez les visites à domicile post-natales
- Vous assurez les consultations d'enfants en lien avec le médecin de PMI
- Vous réalisez les bilans de santé en école maternelle en lien avec le médecin de PMI
- Vous assurez les permanences PMI au sein de l'espace départemental des solidarités 
- Vous poursuivez des actions collectives mise en place 

En matière de prévention secondaire
- Vous repérez les difficultés et les risques de maltraitances et mettez en oeuvre les aides adaptées
- Vous participez à la prise en charge des enfants et des familles 
- Vous organisez des temps de liaisons et concertation

Activités supports
- Vous participez à la formation des étudiant·e·s infirmier·ère·s et puériculteur·rice·s
- Vous participez aux réunions organisées par les cadres du territoire
- Vous élaborez des statistiques et des rapports d'activité (saisie dans le logiciel métier, tenue de tableaux de bord)

Vous serez amené·e à intervenir 2 jours par semaine à l'EDS d'Aigrefeuille sur Maine.
Profils recherchés
Métier
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de puériculteur·rice.
- Vous connaissez la politique de protection maternelle et infantile départementale.
- Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien.
- Votre sens de l'organisation et des responsabilités vous permet de travailler en autonomie.
- Vous possédez de capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse, d'ouverture aux autres et de dialogue.
- Vous êtes à l'aise dans la rédaction d'écrits professionnels.
- Curieux·euse professionnellement, vous actualisez vos connaissances paramédicales et législatives autour de l'enfant.

Numériques
- Vous maîtrisez la suite bureautique et une capacité d'adaptation aux logiciels métier (Horus...).

Travailler Ensemble
- Vous connaissez l'environnement institutionnel, avez le sens du service public.
- Vous maîtriser la méthodologie de projet.
- Vous appréciez le travail en équipe et en réseau.
- Vous pouvez interroger vos pratiques professionnelles et les faire évoluer.

- Vous connaissez la législation relative à la protection de l'enfance.
- Vous possédez des facultés d'appropriation de la législation et des dispositifs médico-sociaux.
- Vous connaissez le développement et des besoins de l 'enfant.
- Vous êtes organisé·e et réactif·ve.
- Vous savez conduire des entretiens notamment avec l'enfant.
- Vous disposez de capacités d'analyse.
- Vous savez communiquer et rendre compte.
- Vous savez conduire des projets.
- Vous maîtrisez l'outil informatique.
- Vous êtes en capacité à prendre du recul face aux situations.
- Vous êtes apte à travailler en équipe.
- Vous êtes titulaire du permis de conduire.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Mme Emmanuelle LIOBARD-PERCEVAULT - Responsable de l'unité PMI - Tél : 02.28.21.21.02
Mme Emilie GRENET-PAILLARD - Adjointe à la responsable de l'unité PMI - Tél : 02.28.21.21.02
Mme Dominique PAVAGEAU - Chargée de recrutement/mobilité - Tél : 02.44.76.40.27

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.