Gestionnaire ressources humaines H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044241121001325
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Ville de Nantes, la Direction des parcours de vie des aînés accorde sa priorité à la qualité d’accompagnement et de la prise en charge des personnes âgées et assure l’accueil des publics les plus fragiles.
Au sein de cet environnement, la cellule de gestion RH de la DPVA assure la gestion quotidienne des emplois et des remplacements du personnel titulaire et temporaire au sein de ses différents établissements.
Au sein de cet environnement, la cellule de gestion RH de la DPVA assure la gestion quotidienne des emplois et des remplacements du personnel titulaire et temporaire au sein de ses différents établissements.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle RH, vous assurez la gestion de
l’ensemble des remplacements pour la direction (19 services et 400 agents titulaires), vous assurez les activités suivantes:
Vous recrutez le personnel temporaire pour assurer les remplacements au sein des différents services et établissements de la DPVA : constitution d’un vivier de personnel temporaire sur différents métiers (aide soignant, infirmière, cuisinier, agent social…) dont vous assurez la référence; entretiens de recrutements; suivi du personnel temporaire (planning, évaluation, situation individuelle…)
Vous gérez les demandes de remplacement : réception et analyse de la demande; recherche de personnel via l'équipe de suppléance au sein du vivier des agents temporaires (contacts téléphoniques nombreux) et suivi de la demande auprès des établissements suivi de la situation administrative des agents temporaires.
Vous assurez la gestion et le suivi des plannings et du temps de travail des agents non titulaires : suivi des tableaux de bords et encodage des affectations sur le logiciel spécifique, suivi des affectations, plannings et congés divers des agents titulaires.
Vous veillez, en lien avec la responsable, au respect des règles de gestion du personnel temporaire et permanent (équipe de suppléance)
Horaires et sujétions : - Permanence du service sur plage horaire : 8h30 - 18 h
- Poste à temps complet à pourvoir au CCAS de Nantes
- Travail au sein d’un bureau partagé
Le Jury aura lieu le 18/12/2024
l’ensemble des remplacements pour la direction (19 services et 400 agents titulaires), vous assurez les activités suivantes:
Vous recrutez le personnel temporaire pour assurer les remplacements au sein des différents services et établissements de la DPVA : constitution d’un vivier de personnel temporaire sur différents métiers (aide soignant, infirmière, cuisinier, agent social…) dont vous assurez la référence; entretiens de recrutements; suivi du personnel temporaire (planning, évaluation, situation individuelle…)
Vous gérez les demandes de remplacement : réception et analyse de la demande; recherche de personnel via l'équipe de suppléance au sein du vivier des agents temporaires (contacts téléphoniques nombreux) et suivi de la demande auprès des établissements suivi de la situation administrative des agents temporaires.
Vous assurez la gestion et le suivi des plannings et du temps de travail des agents non titulaires : suivi des tableaux de bords et encodage des affectations sur le logiciel spécifique, suivi des affectations, plannings et congés divers des agents titulaires.
Vous veillez, en lien avec la responsable, au respect des règles de gestion du personnel temporaire et permanent (équipe de suppléance)
Horaires et sujétions : - Permanence du service sur plage horaire : 8h30 - 18 h
- Poste à temps complet à pourvoir au CCAS de Nantes
- Travail au sein d’un bureau partagé
Le Jury aura lieu le 18/12/2024
Profils recherchés
Vous possédez une formation de niveau bac, en lien avec la gestion des ressources humaines et avez acquis une expérience supérieure à 1 an sur un poste similaire.
Vous possédez une bonne connaissance du secteur et des métiers du médico-social et connaissez les techniques de recrutement et les modes de gestion du personnel temporaire. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques. Vous aimez travailler en équipe et en transversalité autour d’objectifs partagés pour trouver des solutions et traiter avec efficacité les différentes situations inhérentes à ce poste. Votre capacité à gérer le stress est un atout pour répondre aux fortes sollicitations impliquant un rythme de travail soutenu.
Vous possédez une bonne connaissance du secteur et des métiers du médico-social et connaissez les techniques de recrutement et les modes de gestion du personnel temporaire. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques. Vous aimez travailler en équipe et en transversalité autour d’objectifs partagés pour trouver des solutions et traiter avec efficacité les différentes situations inhérentes à ce poste. Votre capacité à gérer le stress est un atout pour répondre aux fortes sollicitations impliquant un rythme de travail soutenu.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Myriam ROBERT – Responsable cellule de gestion DPVA (02 40 99 27 91)
Corinne JASNOT, Département RH (02.52.10.80-36)
Corinne JASNOT, Département RH (02.52.10.80-36)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.