Secrétaire général de mairie (h/f)

Offre n° O044241120001076
Publiée le 21/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 10 impasse des jardins, Teillé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Secrétaire de mairie (en extinction)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI liée au poste + participation employeur prévoyance + COS44
Descriptif de l'emploi
La Commune de Teillé (1 838 habitants) recherche son/sa secrétaire général.e de Mairie.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
En lien permanent avec les Elus, le/la secrétaire général de Mairie :
*Assiste et conseille le Maire dans différents domaines (finances, ressources humaines, marchés publics,
réglementation...)
*Élabore et exécute le budget (mandats, titres, amortissements, etc..)
*Instruit les dossiers relatifs à la commande publique
*Assure la gestion des équipements communaux en lien avec le responsable des services techniques (école,
salles communales...)
*Prépare les conseils municipaux (convocations, dossiers...) et rédige les comptes rendus
*Rédiger les documents administratifs, techniques et budgétaires en veillant à rester dans le cadre réglementaire
*Assurer la veille juridique
Gestion des services :
*Gère les paies pour les agents communaux (en lien avec le CDG44)
*Assure la gestion et le suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales, formation, suivi
des heures, bilan social...)
Missions secondaires :
*Accueille et informe les usagers
*Prépare et rédige des actes administratifs et des actes d'état civil
*Tient l'Agence postale communale
*Mise à jour de réseaux (intramuros)
Profils recherchés
Connaissance de l'environnement territorial et des processus décisionnels des collectivités locales,
Connaissance des procédures administratives, de la réglementation juridique, financière et budgétaire des collectivités locales,
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
Maitrise du pack office,
La connaissance des Logiciels BERGER LEVRAULT est fortement recommandée.
-
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Contact et modalités de candidature

Contact
0240977958
Informations complémentaires
Réunions en soirée (une à deux fois par mois)

Les candidatures sont à adresser à
Monsieur le Maire - 10 impasse des jardins - 44 440 TEILLE
Ou par mail à sg@teille44.fr
Pour tout renseignement, merci de vous adresser à :
Mme Oliva PAUVERT, secrétaire générale de mairie.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.