Chef d'équipe nettoyage et logistique
Offre n° O044241120000899
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
7000 Habitants, en développement, située aux portes de l'agglomération nantaise sur l'axe Nantes-St Nazaire
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie, Saint-Étienne-de-Montluc (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon le statut
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE
SAINT ÉTIENNE DE MONTLUC
7 800 HABITANTS – AGGLOMÉRATION NANTAISE
La collectivité emploie 95 agents dont une trentaine d’agents aux Services Techniques répartie en 3 services opérationnels : Bâtiments, voirie, espaces verts.
Le service Bâtiments est composé de 10 agents et gère différents sites dont l’hôtel de ville, le complexe sportif, la salle de spectacle, les salles associatives…
L’équipe nettoyage et logistique est rattachée au responsable du service Bâtiments et est composée de 5 agents :
- 4 agents de nettoyage et logistique dont le chef d’équipe travaillant en binôme
- 1 agent gestionnaire du camping municipal
La commune de Saint Étienne de Montluc recrute
Son chef d’équipe nettoyage et logistique
DESCRIPTION DU POSTE
Le chef d’équipe nettoyage et logistique gère la planification des travaux nécessaires au nettoyage des locaux municipaux et l’équipe afférente en assurant également l’entretien d’un secteur en binôme avec un des agents de son équipe. Il assure aussi la gestion des stocks de produits d’entretien ainsi que la logistique (mise en place des salles municipales, réunions, spectacles).
SAINT ÉTIENNE DE MONTLUC
7 800 HABITANTS – AGGLOMÉRATION NANTAISE
La collectivité emploie 95 agents dont une trentaine d’agents aux Services Techniques répartie en 3 services opérationnels : Bâtiments, voirie, espaces verts.
Le service Bâtiments est composé de 10 agents et gère différents sites dont l’hôtel de ville, le complexe sportif, la salle de spectacle, les salles associatives…
L’équipe nettoyage et logistique est rattachée au responsable du service Bâtiments et est composée de 5 agents :
- 4 agents de nettoyage et logistique dont le chef d’équipe travaillant en binôme
- 1 agent gestionnaire du camping municipal
La commune de Saint Étienne de Montluc recrute
Son chef d’équipe nettoyage et logistique
DESCRIPTION DU POSTE
Le chef d’équipe nettoyage et logistique gère la planification des travaux nécessaires au nettoyage des locaux municipaux et l’équipe afférente en assurant également l’entretien d’un secteur en binôme avec un des agents de son équipe. Il assure aussi la gestion des stocks de produits d’entretien ainsi que la logistique (mise en place des salles municipales, réunions, spectacles).
Missions / conditions d'exercice
Management d’une équipe
- Encadrement d’une équipe technique de 4 agents :
• 3 agents de nettoyage et logistique + 1 agent gestionnaire du camping municipal
- Gestion de plannings, entretien annuel, congés, plan de formation
Planification et nettoyage des locaux
- Planification de la tournée des 2 binômes
- Participation active au travail de cette équipe
- Suivi des interventions de nettoiement confiées aux prestataires extérieurs
- Respect des conditions d’utilisation des produits
- Suivi du stock des produits d’entretien, engagement des commandes et maitrise du budget alloué
Logistique
- Organisation, coordination et préparation des salles dans le cadre des manifestations culturelles et festives en lien avec les services de la Commune et / ou les associations
- Affichage des spectacles sur les panneaux de la commune
- Participation au transport, montage et démontage du matériel utilisé pour les manifestations diverses
Missions complémentaires
- Rôle au sein du camping municipal
o Vérifie le bon maintien en état de propreté du camping (blocs sanitaires, espaces verts…)
o Assure le rôle de régisseur adjoint (une formation sera prévue à cet effet)
- Vérification du respect des normes de sécurité lors de l’utilisation du matériel et des produits d’entretien
- Veille préventive sur les risques et alerte en cas de danger ou de besoin de formation, voire de changement de matériel
- Organisation de la distribution des courriers d’informations aux habitants
- Polyvalence au sein des services municipaux dans le cadre d’opérations exceptionnelles et/ou d’urgences
OBJECTIFS DU POSTE
- Encadrer l’équipe de nettoyage et logistique ainsi que le gestionnaire du camping municipal
- Assurer le suivi et le reporting de l’activité de l’équipe
- Veiller au bon entretien des espaces municipaux
- Assurer un service de qualité
- Encadrement d’une équipe technique de 4 agents :
• 3 agents de nettoyage et logistique + 1 agent gestionnaire du camping municipal
- Gestion de plannings, entretien annuel, congés, plan de formation
Planification et nettoyage des locaux
- Planification de la tournée des 2 binômes
- Participation active au travail de cette équipe
- Suivi des interventions de nettoiement confiées aux prestataires extérieurs
- Respect des conditions d’utilisation des produits
- Suivi du stock des produits d’entretien, engagement des commandes et maitrise du budget alloué
Logistique
- Organisation, coordination et préparation des salles dans le cadre des manifestations culturelles et festives en lien avec les services de la Commune et / ou les associations
- Affichage des spectacles sur les panneaux de la commune
- Participation au transport, montage et démontage du matériel utilisé pour les manifestations diverses
Missions complémentaires
- Rôle au sein du camping municipal
o Vérifie le bon maintien en état de propreté du camping (blocs sanitaires, espaces verts…)
o Assure le rôle de régisseur adjoint (une formation sera prévue à cet effet)
- Vérification du respect des normes de sécurité lors de l’utilisation du matériel et des produits d’entretien
- Veille préventive sur les risques et alerte en cas de danger ou de besoin de formation, voire de changement de matériel
- Organisation de la distribution des courriers d’informations aux habitants
- Polyvalence au sein des services municipaux dans le cadre d’opérations exceptionnelles et/ou d’urgences
OBJECTIFS DU POSTE
- Encadrer l’équipe de nettoyage et logistique ainsi que le gestionnaire du camping municipal
- Assurer le suivi et le reporting de l’activité de l’équipe
- Veiller au bon entretien des espaces municipaux
- Assurer un service de qualité
Profils recherchés
QUALICATIONS REQUISES ET COMPÉTENCES
- Aptitude à l’encadrement et au travail d’équipe, qualités relationnelles
- Connaissances en matière de nettoyage, hygiène et sécurité
- Esprit d’initiative, rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Polyvalence avec les autres équipes
- Connaissance des bases comptables
- Aptitude à l’encadrement et au travail d’équipe, qualités relationnelles
- Connaissances en matière de nettoyage, hygiène et sécurité
- Esprit d’initiative, rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Polyvalence avec les autres équipes
- Connaissance des bases comptables
Contact et modalités de candidature
Contact
02 40 86 80 26
Informations complémentaires
MOYENS MIS À DISPOSITION DU POSTE
- Petits matériels d’entretien : chariot de ménage, balai, monobrosse, aspirateur, autolaveuse, etc…
- Un véhicule de service pour déplacement du binôme
- Un bureau au Centre Technique Municipal avec poste informatique + téléphone portable
PERMIS ET AUTORISATIONS
- Permis B
- Habilitation électrique (formation prévue si non habilité)
- Certification à la conduite de nacelle – PEMP R486 (formation prévue si non habilité)
DISPOSITIONS GÉNÉRALES
- Cadre d’emplois : Adjoint technique – Agent de maîtrise – Catégorie C
- Cycle horaire : Selon choix – temps complet – travail du lundi au vendredi
- Rémunération : Selon statut
- COS + participation prévoyance + participation complémentaire santé + Chèque CADHOC
- Poste à pourvoir à compter du 2 janvier 2025
- Date limite de candidature : 8 décembre 2024
- Candidature à adresser à : b.bescou@st-etienne-montluc.net ou f.brachu@st-etienne-montluc.net
- Petits matériels d’entretien : chariot de ménage, balai, monobrosse, aspirateur, autolaveuse, etc…
- Un véhicule de service pour déplacement du binôme
- Un bureau au Centre Technique Municipal avec poste informatique + téléphone portable
PERMIS ET AUTORISATIONS
- Permis B
- Habilitation électrique (formation prévue si non habilité)
- Certification à la conduite de nacelle – PEMP R486 (formation prévue si non habilité)
DISPOSITIONS GÉNÉRALES
- Cadre d’emplois : Adjoint technique – Agent de maîtrise – Catégorie C
- Cycle horaire : Selon choix – temps complet – travail du lundi au vendredi
- Rémunération : Selon statut
- COS + participation prévoyance + participation complémentaire santé + Chèque CADHOC
- Poste à pourvoir à compter du 2 janvier 2025
- Date limite de candidature : 8 décembre 2024
- Candidature à adresser à : b.bescou@st-etienne-montluc.net ou f.brachu@st-etienne-montluc.net
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.