Auxiliaire de puériculture
Offre n° O044241119000704
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 avenue du commandant Prosper de Nervo - CS 50500, La Baule-Escoublac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
L'auxiliaire de puériculture joue un rôle essentiel dans les établissements d'accueil du jeune enfant.
ils contribuent à l’élaboration du projet éducatif et participent aux réunions d’équipes. Ils transmettent leurs compétences spécifiques aux professionnels spécialisés dans l’accompagnement et l’éducation des jeunes enfants. Ils font part à l’équipe de leurs observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle
de l’enfant.
ils contribuent à l’élaboration du projet éducatif et participent aux réunions d’équipes. Ils transmettent leurs compétences spécifiques aux professionnels spécialisés dans l’accompagnement et l’éducation des jeunes enfants. Ils font part à l’équipe de leurs observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle
de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
—Les relations avec les familles : les auxiliaires de puériculture accueillent, soutiennent
et écoutent les familles, dans le respect de celles-ci, recueillent les informations
relatives à l’enfant et informent les familles du déroulement de la journée de l’enfant
(transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction
des besoins de l’enfant.
—L’accompagnement de l’enfant : les auxiliaires de puériculture accompagnent le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurent les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. Ils observent les enfants pour les accompagner vers l’autonomie et l’apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité). Ils mettent en
place, en continuité et en cohérence avec l’équipe, les propositions d’activités et l’accompagnement au jeu des enfants dont ils ont la responsabilité.
et écoutent les familles, dans le respect de celles-ci, recueillent les informations
relatives à l’enfant et informent les familles du déroulement de la journée de l’enfant
(transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction
des besoins de l’enfant.
—L’accompagnement de l’enfant : les auxiliaires de puériculture accompagnent le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurent les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. Ils observent les enfants pour les accompagner vers l’autonomie et l’apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité). Ils mettent en
place, en continuité et en cohérence avec l’équipe, les propositions d’activités et l’accompagnement au jeu des enfants dont ils ont la responsabilité.
Profils recherchés
Savoir :
1-Connaissance des besoins de l'enfant de 0 à 4 ans (psychologie, pédagogie, techniques éducatives)
- Techniques d'écoute et de reformulation
- Normes de sécurité
- Connaissance de la règlementation HACCP et des techniques d'hygiène
2 -Règlement intérieur du Multi-Accueil
- Connaissance du protocole d'accueil des stagiaires
- Maitrise de l'informatique souhaité
- Connaissance déontologique (respect du secret professionnel)
Savoir-faire :
- Travail méthodique, organisé et rigoureux
- Sens du service public
- Écoute, analyse et discrétion
-Travail d'équipe
- Compétences professionnelles et techniques
Savoir-être :
- Confiance et maîtrise de soi
- Tolérance, respect et qualités relationnelles
-Dynamisme
- Compétences relationnelles
1-Connaissance des besoins de l'enfant de 0 à 4 ans (psychologie, pédagogie, techniques éducatives)
- Techniques d'écoute et de reformulation
- Normes de sécurité
- Connaissance de la règlementation HACCP et des techniques d'hygiène
2 -Règlement intérieur du Multi-Accueil
- Connaissance du protocole d'accueil des stagiaires
- Maitrise de l'informatique souhaité
- Connaissance déontologique (respect du secret professionnel)
Savoir-faire :
- Travail méthodique, organisé et rigoureux
- Sens du service public
- Écoute, analyse et discrétion
-Travail d'équipe
- Compétences professionnelles et techniques
Savoir-être :
- Confiance et maîtrise de soi
- Tolérance, respect et qualités relationnelles
-Dynamisme
- Compétences relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0251757530
Informations complémentaires
Merci d'adresser à la direction des ressources humaines
- Votre lettre de motivation
- Votre Curriculum vitae
- Votre dernier arrêté de situation administrative
- Votre dernier entretien professionnel
- Votre lettre de motivation
- Votre Curriculum vitae
- Votre dernier arrêté de situation administrative
- Votre dernier entretien professionnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.