Responsable enfance jeunesse H/F
Offre n° O044241112000037
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, avenue Olivier Guichard - BP 172, La Baule-Escoublac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Responsable enfance jeunesse.
• Mission de coordination et de conduite opérationnelle et stratégique des projets enfance jeunesse
• Contribue à la définition des politiques jeunesse
• Assure la mise en œuvre de la politique éducative dans les écoles
• Accompagne les évolutions liées aux projets des élus et de la direction
• Mission de coordination et de conduite opérationnelle et stratégique des projets enfance jeunesse
• Contribue à la définition des politiques jeunesse
• Assure la mise en œuvre de la politique éducative dans les écoles
• Accompagne les évolutions liées aux projets des élus et de la direction
Missions / conditions d'exercice
• Assure la coordination du PEDT et de la CTG
• Assure la mise en œuvre des manifestations dans les écoles
• Coordonne la Mini International School Section (MISS) et mini-MISS
• Est le référent Enfance-Jeunesse pour les partenaires de ce secteur et assure une coordination avec la Ville
• Suit les conseils d’écoles, les demandes d’interventions et de travaux en binôme avec la Responsable technique de la Direction Jeunesse et Solidarité
• Assure un appui technique auprès du CJA et CMJ pour la mise en œuvre de projets opérationnels
• Identifie les besoins du secteur enfance jeunesse et formule des propositions pour y répondre en lien avec les structures et associations locales
• Suit les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs
Activités secondaires, accessoires, saisonnières
• Suivi d’activités et tableau de bords
• Suppléance des collègues pour assurer la continuité de service
• En binôme avec la Responsable technique : Accompagner les responsables de sites pour la rédaction et l’actual
• Assure la mise en œuvre des manifestations dans les écoles
• Coordonne la Mini International School Section (MISS) et mini-MISS
• Est le référent Enfance-Jeunesse pour les partenaires de ce secteur et assure une coordination avec la Ville
• Suit les conseils d’écoles, les demandes d’interventions et de travaux en binôme avec la Responsable technique de la Direction Jeunesse et Solidarité
• Assure un appui technique auprès du CJA et CMJ pour la mise en œuvre de projets opérationnels
• Identifie les besoins du secteur enfance jeunesse et formule des propositions pour y répondre en lien avec les structures et associations locales
• Suit les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs
Activités secondaires, accessoires, saisonnières
• Suivi d’activités et tableau de bords
• Suppléance des collègues pour assurer la continuité de service
• En binôme avec la Responsable technique : Accompagner les responsables de sites pour la rédaction et l’actual
Profils recherchés
SAVOIR
• Expérience significative dans le domaine
• Connaissance des orientations et objectifs du Projet Educatif de Territoire et de la CTG ainsi que de leurs déclinaisons dans le secteur de l’enfance et de la jeunesse.
• Méthodologie de projet
• Connaissances techniques sur son champ d’activité.
• Sens des responsabilités et du service rendu au public.
• Capacité à hiérarchiser ses activités et à anticiper.
• Participer à la démarche d’amélioration continue, dans le cadre de ses missions
SAVOIR-ETRE
• Capacité à communiquer et à écouter
• Capacité à coopérer et à s'intégrer à un collectif de travail
• Diplomatie
• Réactivité et adaptabilité
• Bon rédactionnel
• Sens du travail d’équipe
• Sens de la relation et du service public
• Expérience significative dans le domaine
• Connaissance des orientations et objectifs du Projet Educatif de Territoire et de la CTG ainsi que de leurs déclinaisons dans le secteur de l’enfance et de la jeunesse.
• Méthodologie de projet
• Connaissances techniques sur son champ d’activité.
• Sens des responsabilités et du service rendu au public.
• Capacité à hiérarchiser ses activités et à anticiper.
• Participer à la démarche d’amélioration continue, dans le cadre de ses missions
SAVOIR-ETRE
• Capacité à communiquer et à écouter
• Capacité à coopérer et à s'intégrer à un collectif de travail
• Diplomatie
• Réactivité et adaptabilité
• Bon rédactionnel
• Sens du travail d’équipe
• Sens de la relation et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0251757575
Informations complémentaires
Merci d'adresser à la Direction des Ressources Humaines :
- votre lettre de motivation
- votre Curriculum Vitae
- votre dernier arrêté de situation administrative
- votre dernier entretien professionnel
- votre lettre de motivation
- votre Curriculum Vitae
- votre dernier arrêté de situation administrative
- votre dernier entretien professionnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.