Animateur (trice) Accueil Collectif de Mineurs
Offre n° O044241108000072
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants aux portes de Nantes, Pont Saint Martin (Loire-Atlantique) est une commune attractive et dynamique du Sud Loire membre de Grand Lieu Communauté (40 000 habitants).
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service des ressources humaines - rue de la mairie, Pont-Saint-Martin (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
SMIC horaire
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de travailler dans une équipe motivée et dynamique, composée de 45 animateurs répartis sur 3 écoles. Dans une organisation pensée afin de répondre aux besoins des enfants et inscrite dans un projet pédagogique de territoire mettant l'accent sur la participation, le respect des besoins de l'enfant et l'éducation au développement durable, la mairie de Pont Saint Martin propose un poste d'agent d'animation des temps d'accueil de loisirs (mercredi et vacances scolaires), périscolaires du matin et/ou du soir et de la pause méridienne.
Quotité de temps de travail : 20h30 hebdomadaires (APS matin + Pause méridienne + ALSH mercredi+ réunion d'équipes/temps de préparation), possibilité d'évolution selon la fréquentation du service.
Salaire : SMIC horaire +10%CP
Quotité de temps de travail : 20h30 hebdomadaires (APS matin + Pause méridienne + ALSH mercredi+ réunion d'équipes/temps de préparation), possibilité d'évolution selon la fréquentation du service.
Salaire : SMIC horaire +10%CP
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du service enfance jeunesse éducation et en accord avec les orientations du Service Cohésion Pôle Sociale portant sur le développement de la citoyenneté et l'inclusion.
- Garantir la sécurité des enfants
- Assurer l'animation pendant les temps d'accueil périscolaires
- Proposer des temps d'animations construits
- Assurer les trajets vers les écoles.
- Assurer le suivi des outils de présences
- Encadrer et assister les enfants lors de la prise des repas
- Repérer les éventuelles difficultés d'un enfant et en informer son responsable
- Participer aux réunions d'équipes
- Participer à l'animation du projet pédagogique de la structure
- Accompagner les rythmes et les besoins de l'enfant
- Garantir la sécurité des enfants
- Assurer l'animation pendant les temps d'accueil périscolaires
- Proposer des temps d'animations construits
- Assurer les trajets vers les écoles.
- Assurer le suivi des outils de présences
- Encadrer et assister les enfants lors de la prise des repas
- Repérer les éventuelles difficultés d'un enfant et en informer son responsable
- Participer aux réunions d'équipes
- Participer à l'animation du projet pédagogique de la structure
- Accompagner les rythmes et les besoins de l'enfant
Profils recherchés
Formation exigée
- CAP petite enfance ou équivalent
- BAFA validé ou en cours
- Diplôme ou expérience d'aide à la personne
Savoirs et savoirs-faire
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité des accueils collectifs de mineurs
- Connaitre les rythmes et besoins des enfants en fonction de leur développement
- Appliquer les règlements intérieurs du service et d'utilisation des lieux
Savoir-être
- Facilité à communiquer et à travailler en équipe
- Autonomie, sens de l'initiative
- CAP petite enfance ou équivalent
- BAFA validé ou en cours
- Diplôme ou expérience d'aide à la personne
Savoirs et savoirs-faire
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité des accueils collectifs de mineurs
- Connaitre les rythmes et besoins des enfants en fonction de leur développement
- Appliquer les règlements intérieurs du service et d'utilisation des lieux
Savoir-être
- Facilité à communiquer et à travailler en équipe
- Autonomie, sens de l'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe motivée et dynamique et vous inscrire dans la mise en œuvre d'un projet pédagogique de territoire mettant l'accent sur la participation, le respect des besoins de l'enfant et l'éducation au développement durable, transmettez votre candidature (CV + lettre de motivation) à recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.